消防安全管理制度1目的为加强消防安全管理，防止火灾、爆炸事故发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2.范围本制度适用于本公司所有生产、活动的消防安全管理。3.引用文件《中华人民共和国消防法》《消防安全管理规定》4.职责4.1公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。4.2公司防火责任人和各部门的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。4.3安全领导小组的职责：（1）处理本公司防火安全...
安全专项资金管理办法第一条根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）、省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》（湘政发[2004]4号）、湖南省财政厅、湖南省安全生产监督管理局《湖南印发（湖南省安全生产专项资金管理办法）的通知》（湘财企[2004]13号）及相关文件精神，按照《安全生产法》等法律法规要求，为建立和完善我公司（厂）安全生产的资金投入机制，加强安全生产专项资金管理，特制...
职业卫生管理制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司有毒有害作业场所职业卫生管理。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。4职责4.1行政部负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。4.2行政部负责...
安全警示标志管理制度第一条为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据《安全标志使用规则》（GB16179-1996）的有关要求，结合我公司实际情况，制订本制度。第二条本规定适用于公司范围内所有生产场所。第三条存在危险有害因素的生产场所或有关设备上均应设置安全警示标志。第四条安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各生产单位根据风险评价结果向安环部提交需...
安全检查制度第一条安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是多年来从生产实践中创造出来的一种好形式。它是安全生产工作中运用群众路线的方法，发现不安全状态和安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。第二条安全检查内容：主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。㈠查现场、查隐患安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产现场...
1目的为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，特制定本管理制度。2范围公司安全生产过程中的安全管理3职责3.1各部门负责对本区域的危险源进行评估标示汇总。3.2行政部负责对警示标志和安全防护进行安装4内容4.1本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和...
一.邀请信〖好句背诵〗1.Imnowwritingonbehalfoftheclassmatestoinviteyoutocomeandattendit,ifyoucansparethetime.我代表同学写信邀请您来参加，如果您能抽出时间的话。2.Isincerelyinviteyoutowatchtheshowbecause我诚挚地邀请您来看演出，因为...3.Youcanreachmethroughmyphonenumber4476655atyourconvenience.您可以在您方便的时候打我的电话，号码是44876655。〖满分佳作赏析〗假定你是李华。你班同学决定为小明举办生日聚...
重大隐患整改制度第一条为了使重大隐患能够得到及时有效的治理，控制企业的风险，特制定本制度。第二条本制度规定了企业重大隐患的辨识、申报、整改计划、整改落实的管理要求，适用于企业重大隐患整改的管理。第三条重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条主管矿长对重大隐患治理计划的审批负责。...
隐患排查与整改制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定全制度。第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安...
消防安全管理制度一、目的加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，将火灾事故造成的人身和财产损失降低到最低程度。二、适用范围适用于本单位范围内消防安全工作的管理。三、职责1、公司安全生产管理部门是本单位消防安全工作的归口管理部门，负责建立和完善消防安全规章制度并监督实施。2、各相关部门负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施的落实。四、管理规定1、重点防火部位单位重点防火部位主要是：。2、消防器材和...
危险化学品安全管理制度1.目的：规定危险化学品运输、装卸、储存、使用、报废处理等过程的安全要求。2.范围：适用于本公司危险化学品的运输、装卸、储存、使用报废处理过程的安全管理。3.总则3．1严格执行《中华人民共和国消防法》《化学危险物品安全管理条例》、《工作场所安全使用化学品规定》、《爆炸危险场所安全规定》等法规、制度和标准。3．2危险化学品的运输必须严格执行《危险货物运输规则》、《道路危险货物运输管理...
劳动保护用品管理制度1、总则第一条为了加强我厂劳动防护用品的管理,保障职工人身安全和健康,结合我厂实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于矿属各单位(含尾矿库)。第三条本制度所称劳动防护用品,是指为职工配备的、在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。第四条劳动防护用品按其用途分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品指由国家安全生产监督管理总局确定并公布的类别，未列入目...
1.目的为规范同一工作面或同一立体空间范围内的不同作业的安全管理，防范事故的发生，保障员工安全，避免财产损失，特制订此规定。1.适用范围本规定适用于公司生产区域内的各种交叉作业。包括：生产区域内建筑施工、建构筑物维护改造作业、设备维护检修作业、同一作业面上多台门起重机械和专用机械的交叉作业以及其他作业许可中规定的不相容作业。相对独立的建筑施工中的交叉作业参照执行。2.术语与定义交叉作业---------凡在不...
高温作业管理制度1总则1.1为贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止高温对人体的危害，改善高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职工身体健康，提高劳动生产率，特制定本制度。1.2本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理，作业环境管理，健康管理及职业卫生教育。1.3本制度适用于公司存在高温的作业场所。3术语3.1高温作业场所具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其作业场所...
1目的识别本公司在生产活动、产品及服务过程中产生的危险、有害因素，并对危险、有害因素进行相应的风险分析评价，确定危险有害因素引发事故的可能性和造成事故的严重程度，确定重大危害因素；为有效地预防事故的发生，减少财产损失和人员伤亡。为控制危害因素，制定安全目标和安全管理方案提供依据；检验风险控制措施的有效性。并确定、更新重大危害因素和重要环境因素，以对其进行控制管理，并在新问题出现或其他情况时对其进...
安全作业管理制度1.0目的为规范危险性作业的管理，控制和预防风险，有效地控制和减少事故，制定本制度。2.0范围本制度适用于本公司作业安全管理及承包商在本公司施工现场的安全管理。3.0管理范围3.1全体作业人员应严格遵守国家的法律、法规、标准及其他要求、公司的安全规章制度，按照安全操作规程进行操作。3.2建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督。3.3动火，高处作业、进入受限空间作业，...
1.目的为了提高全体员工的安全意识，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯砌国家的安全方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，防止事故发生。2.范围本制度适用于公司安全教育管理。3.内容3.1入厂教育新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、车间（课）级、班组三级安全教育。3.1.1公司安全教育（第一级），由管理部组织，安全环保负责培训教育，教...
安全检修管理制度1目的落实生产设备定期检修,规范检修过程及检修人员的安全行为，预防安全事故发生。2范围本制度适用于本公司检修作业的管理。3管理内容3.1设备检修，分为定期检修及日常维护。3.2定期检修:每年度初由各部门编制年度检修计划并报总经理批准后实施定期检修。3.3日常维护:设备使用部门实施设备每日点检制度,每台设备设定专人进行日常点检管理,进行日常维护。对于日常维护中发现的异常或使用中出现的异常情况，维护...
事故报告和处理制度1目的为了加强公司内各类伤亡事故的管理，保证公司员工在事故发生后第一时间内能得到及时有效的治疗和抢救，减少因事故的发生给公司财产、人员带来不利的影响，做好事故的管理，有针对性地制定改进措施，预防事故的重复发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司内发生的所有安全事故的管理。3.引用标准《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）4.事故分...
一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处...
