区委组织部部长在全市高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于加强高素质干部队伍建设的重要指示批示精神，结合区域干部队伍实际情况，突出系统谋划、上下协同、精准发力，做深做实做细分析研判工作，全面推进“敢为善为、图强争先”高素质干部队伍建设。一、下足“研”的功夫注重分析研判，近一年来，区委常委会两次专题研究全区干部队伍建设情况，对标选人用人高质量发展指标体系全面...
区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管厚爱并重，不断激励干部担当作为，着力锻造高素质专业化干部队伍。一、在“选”上严把关，做到精准画像以“政治考察+精准考核+日常了解”的思路，对全区干部队伍进行全方位考量。常态化下沉全区58个党政机关，以...
区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。一、明确目标需求，夯实培养基础深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛...
区委组织部部长在离退休党员干部党建工作推进会上的交流发言近年来，县坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，引导广大离退休党员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用。一、强化组织领导，筑牢“核心堡垒”成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部党建工作1次，调整优化离退休干部党组织布局，实现了对全县30个...
区委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，以实施“强基固本”工程为载体和抓手，深入推进村干部“两强两化”和“一村一名大学生”计划，着力打造一支信念坚定、结构合理、素质优良、担当作为的村干部队伍。拓宽选人视野，选优配强“领头雁”。持续深入推进村级班子整体优化提升，区委把建强村党组织书记队伍作为一件大事，区委常委会每年进行1次专题研究部署，着力解决重点难点问题...
县委组织部部长在党建引领基层治理交流会上的发言近年来，我县积极探索党建引领基层治理新模式，通过加强组织引领、搭建服务平台、开展治理行动等措施，推动城市社区精细化治理，不断提升治理效能，推动社会服务能力水平提档升级，不断提升群众获得感、安全感、满意度。强化“三项机制”，构建领导有力的工作机制。一是“谋篇布局”强化领导机制。坚持高位推动，建立健全县级党建引领基层治理领导协调机制的日常运行和协调联动...
区委组织部部长在全市基层联建共治推进会上的交流发言*片区是全省最大的服饰加工基地，1.2平方公里的土地上，生产全国1/3的女裤，外来人口近10万，经过几十年粗放发展，消防安全隐患多、环境卫生脏乱差，成为城市基层治理的“顽瘴痼疾”。近年来，我区坚持党建引领，创新基层党建和基层治理紧密结合的方法路径，充分用好基层治理“上下统一、破旧立新、点面结合”辩证思维，攻坚克难、久久为功，推动该地区居住环境由乱向治，消...
县委组织部部长在流动党员管理工作推进会上的交流发言我县共有1040名，分布在北京、上海、广东等地。为确保流动党员流动不流失、离乡不离党、“有家”更“有为”，近年来，县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，在加强联系联络、组织建设关心关怀上下功夫，有力有效抓好流动党员管理，实现流动党员在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。健全联络制度，当好流动党员“娘家人”。我县健全事...
县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。一、突出发现储备，蓄足源头活水“手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。围绕建设“五个新x”目标，结合x发展实际，聚焦产业发展急需专业，精准设置...
区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨会上的汇报发言近年来，我区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于驻村帮扶工作的有关部署要求，聚焦责任落实、跟踪培养、激励保障，持续加强驻村队伍建设，提升驻村帮扶质效，为推动乡村振兴奠定坚实基础。聚焦责任落实，增强驻村干部干事效力。一是明确目标任务。围绕“一宣六帮”工作职责和乡村振兴驻村工作“八法”，结合下发的驻村工作指导要点和工作提示，制定驻村帮扶计划和年度任务...
县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后...
县委组织部部长在党代表作用发挥座谈会上的交流发言近年来，我县积极探索建立健全党代表发挥作用长效机制，推动党代表在党代会闭会期间履职尽责、有位有为。一、健全资源共享平台共用机制，让党代表直通基层接地气。一是推动工作室科学设置。按照一室多用、共建共享的原则，对暂不具备单独建室条件的镇，将党代表工作室设在党员活动室、会议室等不影响党代表日常开展活动的相关场所，完善配套办公设施，内置“传党音、听民意、...
区委组织部部长在新兴领域党建全覆盖工作推进会上的交流发言近年来，我区不断加大新兴领域党建攻坚力度，聚焦“夯基固本、优化服务、作用发挥”，抓关键、聚合力，疏通堵点、攻克难点，切实推动新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。一、聚焦夯基固本抓覆盖强质效。健全“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”工作机制，全覆盖摸排10340家非公企业、94家物业公司、160家社会组织、11家快递物流企业，分层分类建立“1+2+N”工作...
区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。一、多维覆盖，丰富“培育链”分层分类完善年轻干部培养体系...
区委组织部部长在破解基层“小马拉大车”难题为基层减负工作推进会上的发言近年来，区深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，以党建引领基层治理工作为核心，聚焦减负顽疾精准施治，全方位把脉开方，多维度扫描诊断，坚持在“明责”“松绑”“赋能”上“三力”齐发，有效推动基层减负，切实破解基层“小马拉大车”难题。靶向发力为基层“松绑”。针对村级组织挂牌数量多、种类杂、实效差等突出问...
县委组织部部长在“先锋引领”工程暨党员教育管理质量年推进会上的交流发言今年以来，我县扎实开展“先锋引领”工程，通过党员队伍建设赋能、党员教育培训提质、党员作用发挥增效三个维度精准施策，着力提升党员教育管理质效。加大党员队伍建设力度。着眼于有效巩固党的执政基础，坚持始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员5个环节25项程序，落实县级联审制度，对发展对象进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”，注重从青...
县委组织部部长在全市党员队伍体系化建设工作推进会上的汇报发言近年来，我县坚持以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，以推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化为路径，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。一、精准发展党员，激活队伍源头活水。坚持发展党员精准化导向，构建起科学严谨的发展机制。通过摸排调研全面详尽掌握入党积极分子信息，确保将各领域、各行业的优...
县委组织部部长在全市软弱涣散村党组织整顿工作推进会上的汇报发言各位领导、同志们：2024年以来，我县坚持把软弱涣散村党组织整顿作为深化“五星”支部创建、建强战斗堡垒的重要抓手，通过精准排查认定、精准选派力量、精准发力施治、精准破解难题四项举措，确保软弱涣散村党组织整顿工作取得实效。精准排查认定，把脉问诊寻病灶。在确定整顿对象名单时，我县采取“基层党组织自查、镇党委逐村复查、县级领导带队核查”三级联...
市委组织部部长在人才振兴大会上的交流发言近年来，我市锚定经济发展主战场目标，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，以培养造就德才兼备的高素质人才队伍为主题，突出本土化实用化精准化，坚持引育用留全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。突出本土化，构建育才培才新体系。整合各类教育资源，建立人才源头培养、能力培养、梯队培养体系，推进人才需求与人才供给精准对接。贯通人才源头培养通道，构建...
区委组织部部长在“三创”大赛经验分享会暨人才聚集和产业发展推进会上的交流发言为持续推动以赛引才、以赛助企、以赛兴产，我区不断优化第三届“贤才聚盘”创新创业创造大赛赛道设置和赛事组织，举办“科技创新新质发展”1个主体赛和旅游线路设计、职工“五小”岗位创新竞赛、揭榜解难、高校成果展、人才工作“书记工程”成效展、文创产品展、人才集市等N个专题赛及特色活动，以大赛助推人才聚集和产业发展。一、“以赛引才”...
