县委组织部部长在优化营商环境经验交流会上的发言近年来，县委组织部始终围绕省市县委优化营商环境各项工作部署，从狠抓干部“硬作风”入手，推动营商“软环境”不断优化，为全县打造一流营商环境提供坚强作风保证。一、建机制转作风，树立“为官要为”的服务形象。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，严格落实“三级包保”企业责任，县四大班子负责同志、180名科级干部、240名工作人员包保全县330多个重点企业...
县委组织部部长在农村党员教育培训座谈会上的交流发言我县以“文澜江畔党旗红”十大党建项目为抓手，围绕多方式、多途径、多内容、多批次、全覆盖的培训目标，依托“四个乡土工程”，在教育阵地、师资力量、教学方式上三点发力，打造“全面覆盖、全员轮训”的农村党员教育新载体，逐步构建具有x特色、突出实践创新、符合基层需要的农村党员教育培训新格局，为全面推进乡村振兴添智赋能。一、阵地“建起来”，扎稳农村教育根基。...
县委组织部部长在乡村人才振兴研讨会上的交流发言乡村振兴，关键在人，关键在干。乡村振兴工作开展以来我县坚定不移实施新时代人才强县战略，重点加强外引内培、引育结合，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之能，推动各类人才向乡村一线汇聚，为加快建设农业农村现代化、促进乡村人才振兴提供坚强组织保障。一、挖掘农村实用人才，培育乡村振兴“主力军”大力实施农村实用人才科技教育培训计划，以“南山草牧业可持续发展...
县委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言近年来，我县将村干部队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，聚焦“选、育、管”全面提升村干部能力素质，力争造就一支素质高、能力强、作风硬的村级干部队伍，为乡村全面振兴提供坚实的组织保障。一、“选”字为先，多渠道储备，建好干部队伍“蓄水池”。坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准，严格落实村干部县级资格联审、考察备案等制度，对照村干部“十不选”负面...
区委组织部部长在党员教育管理工作会议上的交流发言近年来，我区始终把党员教育管理工作放在重要位置，紧紧围绕蓄力赋能、分类管理、作用发挥三个方面做文章，持续推动党员教育管理工作有广度、有温度、有力度。一、强化蓄力赋能，党员教育有广度。建强师资队伍。举办“微党课”擂台赛、党务工作者实训课堂等，在全区范围内遴选一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员领导干部、基层党组织书记、省市区优秀党员、...
县委组织部部长在全市农村党员教育专题会议上的交流发言近年来，我县坚持把农村党员教育工作作为推进乡村振兴的重要环节，积极从课程设置、多元阵地、制度建设三个方面探索农村党员教育管理，推动农村党员教育工作质效双增。一、统筹本地资源，精细划分课程类别，精心打造特色培训基地。坚持对农村党员“干什么学什么、缺什么补什么”原则，注重精准施策，针对不同领域、不同类别党员的教育需求，在积极统筹本地资源的基础上，...
区委组织部部长在离退休干部党建工作推进会上的汇报发言近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。一、聚焦政治引领，激发“银龄”动能。坚持把强化党的创新理论武装、加强政治学习和教育作为离退休干部党的建设工作的首要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届...
县委组织部部长在年轻干部能力提升培训暨培养使用经验交流会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持在储备优选、培用融合、严管厚爱上下功夫，助力年轻干部成长成才，着力打造一支政治过硬、素质优良、群众满意的优秀年轻干部队伍。主要三点经验：一、坚持储备优选，建好“蓄水池”，优化年轻干部队伍人员结构。制发《年轻干部“接力启航”计划实施方案》，...
县委组织部部长在“建设高素质专业化干部队伍”专题研讨会上的发言各位领导、同志们：下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一、突出能力提升，练就担当作为“硬肩膀”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中...
市委组织部部长在巡察整改日常监督经验交流会上的发言近年来，为切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固扩大巡察成果，落实巡察整改日常监督责任，市委组织部在抓巡察问题整改、长效机制建设、结果运用上下功夫，推动整改责任单位落实落细问题整改。一、突出问题导向，抓规范管理。通过把关整改方案、列席专题民主生活会、组织对口业务科室督促指导、常态化监督检查督办、评估整改成效等一系列闭环式链条措施，确保被巡察党组织...
理论中心组学习三中全会精神研讨提纲7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京隆重召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。习近平总书记在说明《决定》时指出，此次议题的确定具有重要的时代背景和现实意义，其核心在于凝聚人心、汇聚力量，以推动新时代新征程党的中心任务。这一议题的提出是为完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供制度保障，是为...
县委组织部部长在全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言近年来，我县坚持把选拔培养村级后备力量作为夯实农村发展基础的关键，聚焦“选育管用”四个环节精准发力，全链条抓好村级后备力量储备管理工作，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，确保村级后备力量“量足质优”，为推动乡村振兴提供坚强人才支撑。一、精准“选”苗，建好储备“蓄水池”。坚持高标准推进，注重“下深水”...
区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言近年来，我区始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业发展的重要保证，在“选、育、管、用”四个环节上精准发力，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质优秀年轻干部队伍。一、拓宽选的渠道，做好“选人”文章。一是注重源头广泛选。充分运用选调生招录、公务员考录、事业单位招录、高校毕业生到村任职招聘、专业人才引进等多种渠道，侧重设置...
县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供良好的人才支撑。一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争...
县委组织部部长在基层组织建设三年行动推进会上的交流发言.我县深入贯彻落实凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，不断推动组织工作提质增效。一、精准定位“凝心铸魂”思想坐标。坚持“常态学、精准学、融入学”一体推进。“对标对表”常态学。扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，深化“五学联动”模式，推动党的创新理论入心入脑，今年以...
市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展，全力助推“创新x”建设。一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯...
县委组织部部长在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言我县全面落实中央、省委、州委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，以“黔进先锋贵在行动”为总载体，聚焦基层基础“强双基”，围绕州级“五抓五促强村富民”的工作要求，积极抓好基层组织建设、乡村人才建设、集体经济发展、明责减负增效四个关键任务，统筹做好抓基层、强基础、固基本各项工作，以高质量党建引领，助力乡村振兴。一、紧盯组织建设关键，筑牢堡垒强化组织基础...
区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分...
市委常委、组织部部长在“小马拉大车”突出问题专项整治推进会上的交流发言开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治是推进主题教育常态化长效化的重要举措，是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是激发基层干事创业活力、推动高质量发展的现实需要，要统筹资源、综合施策，着力破解基层“人少事多、权小责大、马力不足、路线跑偏”等难题，推动基层治理减负、赋能、增效、提质。一、推动力量下沉，缓解“人...
县委组织部部长在农村发展党员工作专题会议上的汇报发言去年以来，县围绕改善农村党员队伍年龄结构，坚持“三招齐发”，全面提高发展党员工作质量，着力增强农村党员队伍生机与活力，赋能乡村全面振兴。亮真招，储备“源头水”。对全县386个村（社区）摸底调查，重点掌握35岁以下农村青年基本情况，注重从农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、村组干部中发现“好苗子”，“一人一档”建立1500余名后备力量数据库...
