县委组织部部长在年轻干部能力提升培训暨培养使用经验交流会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持在储备优选、培用融合、严管厚爱上下功夫，助力年轻干部成长成才，着力打造一支政治过硬、素质优良、群众满意的优秀年轻干部队伍。主要三点经验：一、坚持储备优选，建好“蓄水池”，优化年轻干部队伍人员结构。制发《年轻干部“接力启航”计划实施方案》，...
县委组织部部长在“建设高素质专业化干部队伍”专题研讨会上的发言各位领导、同志们：下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一、突出能力提升，练就担当作为“硬肩膀”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中...
市委组织部部长在巡察整改日常监督经验交流会上的发言近年来，为切实做好巡察工作“后半篇文章”，巩固扩大巡察成果，落实巡察整改日常监督责任，市委组织部在抓巡察问题整改、长效机制建设、结果运用上下功夫，推动整改责任单位落实落细问题整改。一、突出问题导向，抓规范管理。通过把关整改方案、列席专题民主生活会、组织对口业务科室督促指导、常态化监督检查督办、评估整改成效等一系列闭环式链条措施，确保被巡察党组织...
理论中心组学习三中全会精神研讨提纲7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京隆重召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。习近平总书记在说明《决定》时指出，此次议题的确定具有重要的时代背景和现实意义，其核心在于凝聚人心、汇聚力量，以推动新时代新征程党的中心任务。这一议题的提出是为完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供制度保障，是为...
县委组织部部长在全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言近年来，我县坚持把选拔培养村级后备力量作为夯实农村发展基础的关键，聚焦“选育管用”四个环节精准发力，全链条抓好村级后备力量储备管理工作，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，确保村级后备力量“量足质优”，为推动乡村振兴提供坚强人才支撑。一、精准“选”苗，建好储备“蓄水池”。坚持高标准推进，注重“下深水”...
区委组织部部长在全市年轻干部建设推进会上的交流发言近年来，我区始终坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事业发展的重要保证，在“选、育、管、用”四个环节上精准发力，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质优秀年轻干部队伍。一、拓宽选的渠道，做好“选人”文章。一是注重源头广泛选。充分运用选调生招录、公务员考录、事业单位招录、高校毕业生到村任职招聘、专业人才引进等多种渠道，侧重设置...
县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供良好的人才支撑。一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争...
县委组织部部长在基层组织建设三年行动推进会上的交流发言.我县深入贯彻落实凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，不断推动组织工作提质增效。一、精准定位“凝心铸魂”思想坐标。坚持“常态学、精准学、融入学”一体推进。“对标对表”常态学。扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，深化“五学联动”模式，推动党的创新理论入心入脑，今年以...
市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展，全力助推“创新x”建设。一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯...
县委组织部部长在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言我县全面落实中央、省委、州委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，以“黔进先锋贵在行动”为总载体，聚焦基层基础“强双基”，围绕州级“五抓五促强村富民”的工作要求，积极抓好基层组织建设、乡村人才建设、集体经济发展、明责减负增效四个关键任务，统筹做好抓基层、强基础、固基本各项工作，以高质量党建引领，助力乡村振兴。一、紧盯组织建设关键，筑牢堡垒强化组织基础...
区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分...
市委常委、组织部部长在“小马拉大车”突出问题专项整治推进会上的交流发言开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治是推进主题教育常态化长效化的重要举措，是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是激发基层干事创业活力、推动高质量发展的现实需要，要统筹资源、综合施策，着力破解基层“人少事多、权小责大、马力不足、路线跑偏”等难题，推动基层治理减负、赋能、增效、提质。一、推动力量下沉，缓解“人...
县委组织部部长在农村发展党员工作专题会议上的汇报发言去年以来，县围绕改善农村党员队伍年龄结构，坚持“三招齐发”，全面提高发展党员工作质量，着力增强农村党员队伍生机与活力，赋能乡村全面振兴。亮真招，储备“源头水”。对全县386个村（社区）摸底调查，重点掌握35岁以下农村青年基本情况，注重从农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、村组干部中发现“好苗子”，“一人一档”建立1500余名后备力量数据库...
县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言近年来，我县紧盯流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，着力从定期联络服务、强化教育培训、建立健全制度等方面入手，不断完善“一个台账”，打造“两个课堂”，健全“三项制度”，切实提升流动党员教育管理工作质效。一、建立“一个台账”，确保流动党员“流而不失”。建立县乡村三级联动摸排机制，由所辖的各基层党（工）委负责，以基...
县委组织部部长在人才“书记项目”工作推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才工作放在重要位置，持续强化统筹部署、责任落实和部门联动，推动2024年人才“书记项目”工作取得实效，为高质量建设绿色发展示范县提供人才支撑和智力支持。一、强化统筹部署，汇聚人才智慧力量。始终坚持党管人才原则，将鼓励支持青年人才协办新型农村集体经济组织试点纳入人才“书记项目”...
县委组织部部长在干部教育培训工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强履职本领为重点，在要素保障、培训内容、培训形式上持续发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为x高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。一、找准“支撑点”，在要素保障“多维度...
县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上的交流发推进干部能上能下，是全面从严治党的重要举措，是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。习近平总书记指出，在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。中共中央办公厅已印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，但解决干部能上能下、能上不能下的问题仍然是干部工作中的“瓶颈”。为有效破解困局，县坚持问题导...
区委常委、组织部部长在全区组织系统2024年上半年工作总结会议暨党纪学习教育纪律党课上的讲话同志们：刚才，区委组织部各分管副部长、各镇街围绕上半年工作进展、特色亮点、指标推进、存在问题和下步打算作了现场发言，部机关各科室（中心）作了书面发言。我都完全同意。关于下半年工作，要重点做到三点：一是“围绕中心、服务大局”的担当意识要进一步增强。组织工作的担当主要体现在围绕中心、服务大局上。作为组工干部，要...
县委常委、组织部部长在理论中心组关于组织工作现代化的研讨发言习近平总书记指出，“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪”，强调“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，这既是政治任务，也是现实需要。组织部门作为政治机关，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实...
区委组织部部长在全市基层干部教育培训座谈会上的交流发言近年来，我区将教育培训作为培育农村、社区基层干部的重要抓手，持续探索更精准、更高效、更便捷的基层干部教育培训模式，以多维化、多元化、多样化“三化”和高度、深度、效度“三度”为主要内容的立体式基层干部培训网络已基本建成，在锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬的基层干部队伍方面迈出新步伐。一、师资力量多维化，提升教育培训的高度我区充分发挥主城区区位...
