县委组织部部长在年初工作布置会的讲话同志们：在春节假日结束后的一周内，我们召开此次年初工作布置会，旨在凝聚共识、汇聚合力，共同推动组织工作在新的一年取得新成效。一、回顾过往，成果斐然过去一年，县委组织部团结带领全县干部群众，全力践行习近平总书记“走在前、勇争先、善作为”的殷切嘱托，解放思想、奋勇争先，创造性开展工作，全县组织工作各项事业取得新进展新成效。这些成绩的取得，得益于习近平新时代中国特...
市委组织部部长在参加市直单位2024年民主生活会上的讲话同志们：今天，我参加xx单位的民主生活会，感到十分欣慰。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好民主生活会，对于强化领导班子思想政治建设、提高党的领导水平和执政能力，具有十分重要的意义。会前，我认真审阅了xx单位领导班子的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总的感觉是...
区委组织部部长在全市2025年党建带团建工作会议上的发言近年来，我区认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，通过坚持党的领导、扛牢政治责任、聚焦工作主线三方面，不断提高团的引领力、组织力、服务力，推动实现党建带团建、团建促党建。一、坚持党的领导，加强青少年思想引领。一是强化工作领导。成立以党委、政府分管领导为双组长的中长期青年发展规划省级县域试点工作领导小组，将38家区直部门纳入成员，不定期...
市委组织部部长在党组织书记后备力量建设汇报会上的发言今年以来，我市将村党组织后备力量培育储备作为优化提升村党组织书记队伍的治本之策，高点站位抓谋划，拓宽视野选人才，联系帮带提能力，跟踪管理育良兵，建立科学规范的村党组织书记后备队伍选拔、培养、管理、使用制度体系，为高质量做好下一轮村“两委”换届蓄足了“源头活水”。围绕“三方”力量抓。市委高度重视，市委常委会讨论审定《x市村党组织书记后备力量培育储...
县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言各位领导、同志们：近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把...
组织部部长在全市组织部长会议暨全市编办主任会议、老干部局长会议上的讲话这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，全面落实全国、全省组织部长会议部署，总结2023年工作，部署2024年任务。一、坚持以高质量党建推动高质量发展，2023年组织工作取得新进展新成效去年，全市组织部门以及机构编制、老干部工作部门...
组织部部长在2024年青干班开班式上的讲话各位青年干部、同志们：大家好！今天，我们迎来了2024年青干班的盛大开班仪式。首先，我代表组织部，向各位青年干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在接下来的30天里，我们将一同学习、交流、成长，共同开启这段富有意义的青春旅程。青年干部是党和国家事业的未来和希望，是推动社会进步和发展的重要力量。在当前这个充满机遇和挑战的新时代，我们更加需要一批有理想、有本领、有担当的青...
县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言各位领导、同志们：今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点：一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四...
县委组织部部长在公务员队伍建设推进会上的汇报发言近年来，我县着眼高素质公务员队伍建设，从招录、培育、关爱三环节入手，建立干部成长全链条机制，全面提升公务员队伍整体综合素质，着力打造高素质公务员队伍。一、聚焦精准招录，积蓄源头活水。严把公务员“入口”关，紧扣“四新”“四化”和绿色发展示范县建设需要，精准摸清全县各级党政机关编制底数，了解掌握各行业各领域党政人才缺口，科学编制年度公务员和选调生招录...
区委组织部部长在全市干部监督工作专题会议上的汇报发言各位领导、同志们：今年来，我区以纵深推进“清廉x”建设工作为抓手，紧紧围绕干部队伍“能力作风提升年”活动要求，不断构建完善全方位立体化干部监督格局，从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力，进一步提升干部监督全“线”工作质效。一、紧盯重点关键，找准监督“发力点”一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位，着力在一线调研、日常...
县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续...
区委组织部部长在全市高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于加强高素质干部队伍建设的重要指示批示精神，结合区域干部队伍实际情况，突出系统谋划、上下协同、精准发力，做深做实做细分析研判工作，全面推进“敢为善为、图强争先”高素质干部队伍建设。一、下足“研”的功夫注重分析研判，近一年来，区委常委会两次专题研究全区干部队伍建设情况，对标选人用人高质量发展指标体系全面...
区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管厚爱并重，不断激励干部担当作为，着力锻造高素质专业化干部队伍。一、在“选”上严把关，做到精准画像以“政治考察+精准考核+日常了解”的思路，对全区干部队伍进行全方位考量。常态化下沉全区58个党政机关，以...
区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。一、明确目标需求，夯实培养基础深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛...
区委组织部部长在离退休党员干部党建工作推进会上的交流发言近年来，县坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，引导广大离退休党员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用。一、强化组织领导，筑牢“核心堡垒”成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部党建工作1次，调整优化离退休干部党组织布局，实现了对全县30个...
区委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，以实施“强基固本”工程为载体和抓手，深入推进村干部“两强两化”和“一村一名大学生”计划，着力打造一支信念坚定、结构合理、素质优良、担当作为的村干部队伍。拓宽选人视野，选优配强“领头雁”。持续深入推进村级班子整体优化提升，区委把建强村党组织书记队伍作为一件大事，区委常委会每年进行1次专题研究部署，着力解决重点难点问题...
县委组织部部长在党建引领基层治理交流会上的发言近年来，我县积极探索党建引领基层治理新模式，通过加强组织引领、搭建服务平台、开展治理行动等措施，推动城市社区精细化治理，不断提升治理效能，推动社会服务能力水平提档升级，不断提升群众获得感、安全感、满意度。强化“三项机制”，构建领导有力的工作机制。一是“谋篇布局”强化领导机制。坚持高位推动，建立健全县级党建引领基层治理领导协调机制的日常运行和协调联动...
区委组织部部长在全市基层联建共治推进会上的交流发言*片区是全省最大的服饰加工基地，1.2平方公里的土地上，生产全国1/3的女裤，外来人口近10万，经过几十年粗放发展，消防安全隐患多、环境卫生脏乱差，成为城市基层治理的“顽瘴痼疾”。近年来，我区坚持党建引领，创新基层党建和基层治理紧密结合的方法路径，充分用好基层治理“上下统一、破旧立新、点面结合”辩证思维，攻坚克难、久久为功，推动该地区居住环境由乱向治，消...
县委组织部部长在流动党员管理工作推进会上的交流发言我县共有1040名，分布在北京、上海、广东等地。为确保流动党员流动不流失、离乡不离党、“有家”更“有为”，近年来，县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，在加强联系联络、组织建设关心关怀上下功夫，有力有效抓好流动党员管理，实现流动党员在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。健全联络制度，当好流动党员“娘家人”。我县健全事...
县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。一、突出发现储备，蓄足源头活水“手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。围绕建设“五个新x”目标，结合x发展实际，聚焦产业发展急需专业，精准设置...
