第1页共5页超编制超职数专项清理整治工作自查报告导语：切实开展全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的工作，维护干部人事编制纪律的严肃性，提高干部人事机构编制工作科学化、制度化、规范化水平。下面是我为您收集整理的自查报告，希望对您有所帮助。超编制超职数自查报告(一)根据《委组织部关于转发通知》文件要求，我局对超职数配备干部情况进行了全面清理，现将自查情况报告如下。一、干部设置基本情况(一)县...
第1页共6页高职职称评聘职数体系探讨摘要。“放管服”后，各高职院校职称自评，但职称评聘数的多少很大程度上取决于学校的岗位总量及编制数。然而，2021年左右开始广东省已基本冻结编制审批，与此同时，各高职院校在近几年快速发展，这种与社会脱节的编制数已无法匹配日益增长的师资队伍规模及职称评聘需求。为了各学校及广东省师资水平整体均衡发展，文章基于岗位设置视角，提出在不改变原有事业编制总量的情况下，跳出已有框...
第1页共6页铁腕整治超职数配备干部|三个铁腕整治严格按规定职数配备干部，是干部工作必须坚持的基本原则，也是中央和省委三令五申、反复强调的重要干部政策。近日，我省下发《关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知》，引起广泛关注——铁腕整治超职数配备干部本报记者蒙志军干部工作5个规范性文件系列解读①■编者按近日，省委办公厅和省委组织部出台了5个干部工作规范性文件，涉及领导职数、选拔任用流程、干部考察、竞争...
