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  • 村干部落选教育经验与感想

    村干部落选教育经验与感想

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。村干部落选教育经验与感想在村“两委”换届中,县共有51名村支部书记、85名村主任落第,针对少量落第村干部轻易闹心情、任务拆台等景象,该县经过引导、关喜欢、严管三项办法实在增强教育治理,让落第村干部落第不掉志、离岗不离心,有用维护了底层不变。强引导,思维负担卸下来。针对局部村干部落第后呈现的丢失心态和埋怨心态,该县要求县级指导、部分指导连系三联共建运动,实时...

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  • 落选干部组织谈话会

    落选干部组织谈话会

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。落选干部组织谈话会同志们:今天,主要是给落选者,或者说是失意者,谈谈心,理顺理顺情绪,这也是党组对大家关心关怀的一个重要方面。下面我讲三层意见。一、应该说党组给了大家一个公平的机会1、召开动员大会,公开《意见》,不遮不掩,公开一切能公开的事项;2、公开允许大家向分管领导、党组和党组书记、副书记谈自己的想法;3、给大家自我推荐、上台展示和选岗方向等机会;4、...

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