标签“通报批评”的相关文档,共9条
  • 企业通报批评报告范文材料

    企业通报批评报告范文材料

    第1页共4页企业通报批评报告范文材料xx,男,汉族,19xx年x月x日出生,xx学历,19xx年x月参加工作,现为xx公司外派公益岗职工。20xx年x月x日x时许,xx使用手机以xx网名在xx微信群散布谣言扰乱公共秩序,在公司职工中造成不良影响,被xx市xx新区公安局xx分局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条第一项、第十九条第四项、第十一条第一款之规定,以x字[20xx]xx号给予xx行政处罚。为严肃厂规厂纪,教育其本人及全体职工...

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  • 安全通报批评范文

    安全通报批评范文

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全通报批评范文安全通报批评范文一各省、自治区、直辖市及_______生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业:201x年5月16日上午7时左右,山西省晋城市阳城县瑞兴化工有限公司二硫化碳生产装置泄漏,在检修过程中发生中毒事故,造成8人死亡、6人受伤。瑞兴化工有限公司主要以焦炭、硫磺为原料,通过合成、脱硫、冷凝、精馏、再冷凝等工艺生产二硫化碳(已列入工业和信息化部明...

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  • 医院通报批评范文

    医院通报批评范文

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院通报批评范文医院通报批评范文各市、县、自治县卫生局,xx社会发展局,省农垦总局卫生局,xx医学院附属医院,厅直属医疗机构:x月x日,《xx日报》报道了定安县人民医院影像科室存在放射检查不关门、医师禁烟牌旁吞云吐雾、检查报告上写错性别年龄等问题,我厅高度重视,并于当天下午派处工作人员前往调查核实。经查,定安县人民医院医师王某不顾医院管理规定,公然在禁烟...

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  • 对卫生院通报批评

    对卫生院通报批评

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。对卫生院通报批评对卫生院通报批评范文一各市、县、自治县卫生局,xx社会发展局,省农垦总局卫生局,xx医学院附属医院,厅直属医疗机构:x月x日,《xx日报》报道了定安县人民医院影像科室存在放射检查不关门、医师禁烟牌旁吞云吐雾、检查报告上写错性别年龄等问题,我厅高度重视,并于当天下午派处工作人员前往调查核实。经查,定安县人民医院医师王某不顾医院管理规定,公然在禁烟...

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  • 员工失职通报批评0

    员工失职通报批评0

    精品文档员工失职通报批评工作难免会有失职,但失职是工作不认真所导致,所以还是需要进行通报批评,下面学习啦小编给大家带来员工失职通报批评范文,供大家参考!员工失职通报批评范文篇一兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元,以上3人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对3人失职事件作如下处...

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  • 人口计生形势分析会通报批评后表态发言

    人口计生形势分析会通报批评后表态发言

    第1页共9页人口计生形势分析会通报批评后表态发言同志们:今天,县委、县政府召开全县人口计生形势分析会,我镇受到了市、县计生领导小组的通报批评。首先,我代表**镇党委、政府虚心接受市、县的批评。我镇人口计生工作出现的问题,党委政府负有不可推卸的责任。全市人口分析会后,镇党委、镇政府及时召开了领导班子会议,传达了全市半年人口形势分析会议精神,通报了市上对我镇牛家等四村抽查的情况。班子成员举一反三,认真...

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  • 质量通报批评范文

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    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。质量通报批评范文质量通报批评范文一九月十七日上午,公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时,得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄,工作责任心欠缺,发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人,事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析,现将具体情况通报如下:1,加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一...

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  • 安全生产通报批评模板

    安全生产通报批评模板

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全生产通报批评模板安全生产通报批评范文一各部门:9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装ups低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识,为严肃公司劳动纪律,经公司研究决定对工程设备水电部总经理****...

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  • 通报批评是处分吗

    通报批评是处分吗

    通报批评是处分吗【篇一:通报批评通报批评xxxx年x月xx日,车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行,并以“不干了”来威胁和顶撞上司,严重违反了公司管理制度,按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条,给予其罚款500元,警告处分。考虑到事后,**能认识到自己的错误行为,主动继续进行工作,未对生产进度造成过大的影响,下班后又主动至人力资源部说明情况,并于4月21日早会上做...

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