2024年福建三明市明溪县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与福建三明市明溪县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年四川凉山州甘洛县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与四川凉山州甘洛县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年山东潍坊临朐县县属国有集团公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东潍坊临朐县县属国有集团公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
2024年四川宜宾市江安县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与四川宜宾市江安县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年四川南充市仪陇县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与四川南充市仪陇县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年安徽芜湖市南陵县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与安徽芜湖市南陵县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年云南楚雄州南华县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与云南楚雄州南华县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年山东临沂市郯城县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东临沂市郯城县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年山东省淄博高青县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东省淄博高青县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年山东淄博市高青县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东淄博市高青县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
2024年山东省临沂郯城县县属国有企业招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东省临沂郯城县县属国有企业无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
县属国有企业委托监管暂行办法第一章总则第一条为规范我县国有企业委托监管工作，加强国有资产监督管理，明确委托方、受托方、委托监管企业各自职责，实现国有资产保值增值，按照《企业国有资产法》《公司法》等有关法律、法规及深化国资国企改革有关文件的规定，结合我县实际，制定本办法。第二条委托主体分别为“委托方”“受托方”和“委托监管企业”。“委托方”是指由县政府授权作为县属国有企业出资人的县财政局（县国有...
县属国有企业内部审计工作考核办法为促进国有企业内部审计工作规范有效开展，深入贯彻落实**等文件精神，根据**文件中关于“四大国有企业‘四比一争’大比拼主题竞赛指标”的相关规定，制定本考核办法。一、考核对象县属四大国有企业。二、考核内容主要考核本年度四大国有企业贯彻落实《省内部审计规定》《关于**县加快推进内部审计队伍建设和制度建设的实施意见》情况，包括内部审计的制度建设、业务开展审计项目、工作成果等...
县属国有企业董监高岗位设置及人员选聘工作方案为进一步推动县属国有企业二轮改革取得实质性进展，完善企业董监高组织架构，规范县属国有企业人员选拔任用工作机制，结合《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《县属国有企业领导人员管理暂行办法》等相关法律法规和政策文件，特制定本方案。一、岗位设置（一）银川市融晟投资运营有限公司1．党组织（3人）：党委（党总支）书记1人、委员2人...
县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法总则为全面深化国资国企改革，切实履行国有资本出资人职责，维护所有者权益，建立有效的激励和约束机制，落实国有资本保值增值责任，根据**，结合县实际，制定本办法。本办法适用于县人民政府出资，县人民政府授权县财政局履行出资人职责的县属直管企业的领导班子成员。企业负责人经营业绩考核，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核，由县财政局组织实施。企业负责人经营业绩考核工...
县属国有企业工资总额管理办法（试行）总则为进一步深化国有企业工资分配制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和竞争力，促进企业高质量发展，保障国有企业职工切身利益，根据**等法规政策，结合县实际，制定本办法。本办法适用于县人民政府出资，县财政局履行出资人职责的国有独资、控股、参股企业（以下简称“企业”）。本办法所称工资总额，是指...
改革县属国有企业工资决定机制实施方案为进一步深化国有企业工资分配制度改革，强化国有企业工资分配监管，保障国有企业职工切身利益，增强国有企业活力和竞争力，促进国有企业提高经济效益，推动国有企业健康发展，根据**文件精神，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想以增强国有企业活力、提高国有企业效率为中心，建立健全与我县劳动力市场基本相适应，与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完...
县属国有企业集团负责人经营业绩考核办法（试行）第一章总则第一条为更好履行企业国有资产出资人职责，落实国有资本保值增值责任，健全完善企业负责人经营业绩激励约束机制，推动县属国有企业高质量发展，实现国有资本和国有企业做强做优做大。根据国资监管相关法律法规，参照《市属国有企业负责人经营业绩考核办法》有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法考核的县属企业集团负责人，是指由县政府授权县国有资产管...
县属企业对外捐赠管理暂行办法第一条为规范县属企业对外捐赠行为，促进社会公益事业发展，根据**等文件精神，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于县国有资产管理中心（以下简称县国资管理中心）直接履行出资人职责的企业（以下简称企业）及其所属的各级全资、控股及实际控制企业（以下简称子企业）。第三条对外捐赠是指企业自愿无偿将其有权处置的企业财产赠送给合法的受赠人，用于与生产经营活动无关联关系的公益事业。...
县属国有企业集团负责人年度、任期经营业绩考核计分标准一、计分体系年度经营业绩考核得分=基本指标得分+个性化指标得分+主要工作定性指标得分任期经营业绩考核得分=任期内三年考核得分之和÷3商业一类基本指标基本分80分，个性化指标基本分20分；商业二类基本指标基本分70分，个性化指标基本分30分；公益类基本指标基本分55分，个性化指标基本分45分。各类企业基本指标中的利润总额、已交税金、成本费用率等指标设超额完成加分...
