知识改变命运中国人民大学学报1999年第4期评《职业资格考评的理论与方法》赵履宽(中国人民大学劳动人事学院,北京100872)我国在相当长的时间中,由于对人力资源的计划分配制度和某些人事政策(如外行可以领导内行)片面绝对化,以及只讲所谓的“政治条件”等原因,对职业资格及其考评的研究基本停顿。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》颁布后,尤其是国家劳动部与人事部1994年联合颁发了全面推行《职业资格证书...
