交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育、管、用”四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才，为进一步全面深化改革，推进中国式现代化x实践蓄足源头活水。一、拓宽视野“精准选”着眼事业长远发展需要，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，实施年轻干...
“四个精准”推进“强村富民”督导员发挥作用县始终注重“改非”干部的“退”有所为，探索实施改任职级公务员和职员等级人员担任“强村富民”和特色小寨建设督导员，通过精准选派、准确使用、精细管理和精心保障等方式，推进“改非”干部在督导“强村富民”行动中担当作为、发挥作用。一、“组织+个人”双向选择，实现精准选派。充分发挥组织引领作用，积极搭建“改非”干部干事创业平台，建立“个人填报+组织调配”双向选择机...
某县“四个精准”稳就业促增收经验材料某县“四个精准”稳就业促增收经验材料今年以来，**县认真贯彻落实稳就业促增收重大决策部署，大力实施就业优先战略，突出“四个精准”，全县就业形势稳中向好。截至目前，全县累计实现城镇新增就业6000人、就业困难人员再就业520人、脱贫人口就业2.86万人，实现农村劳动力转移就业45.03万人，城镇登记失业率控制在3%。一是把红利落到实处上，突出政策精准。坚持“就业就是最大的民生”理...
“四个精准”稳就业促增收今年以来，XX县认真贯彻落实稳就业促增收重大决策部署，大力实施就业优先战略，突出“四个精准”，全县就业形势稳中向好。截至目前，全县累计实现城镇新增就业6000人、就业困难人员再就业520人、脱贫人口就业2.86万人，实现农村劳动力转移就业45.03万人,城镇登记失业率控制在3%。一是把红利落到实处上，突出政策精准。坚持“就业就是最大的民生”理念，建立健全就业援助制度，充分发挥政策先导作用。围...
