镇行政村两委班子换届分析研判报告根据上级通知精神与工作部署安排，我镇党委高度重视，第一时间召开镇党委扩大会议进行专题研究部署，结合我镇实际，制定工作方案，并成立x个行政村工作组深入开展工作。现将相关情况汇报如下：一、基本情况我镇x个行政村共有“两委”班子成员x名，党委职数x个，村委职数x个，交叉任职比例x％；年龄结构趋于合理，平均年龄约x岁；学历层次较高，大专以上学历占x％，其中本科学历x人，大专学历x...
行政村、社区档案室业务建设评价标准评价清单评价内容评价项目风险等级操作方法和要领一、体制机制1组织领导建立档案工作责任制1．未明确村社党组织负责人为档案工作责任人高查看分工文件或有关制度文件2．未建立相应的档案工作制度和工作机制中查看制度文件，了解工作落实情况2人员配备指定专人负责档案的收集、管理和提供利用，档案工作人员经过一定的档案业务培训3．未指定专人负责档案的收集、管理和提供利用高了解档案管理...
摘要本文以海南省万宁市207个行政村地名作为研究对象。采用统计法、分类法、归纳法等研究方法，将万宁市行政村地名分为自然景观类和人文景观类两大类。从地理学角度去研究万宁市行政村地名的命名与当地自然各要素、人文历史之间的关系，并利用ArcGIS空间分析法，对万宁市行政村地名进行空间分析，探究其空间分布特征及影响因素。其结果显示，万宁市行政村地名总体空间分布呈现出非均衡性的特征，各村落多集中分布在地势平坦的沿...
记者近日从全省公安机关“天网”+“技防村”建设现场推进会上获悉，我省正在更高标准、更高效能推进视频监控建设应用，确保2018年全省“技防村”建设比例将达到行政村总数的30%以上，2019年在全省60%以上、经济条件较好的县实现全覆盖。近几年，全省公安机关按照视频监控和“技防村”建设要求，以服务实战为着眼点，以常态长效机制为关键点，以规划建设和共享应用为抓手，结合实际，统筹谋划，稳步推进，覆盖范围、联网规模、实...
行政村考核特色项目指标评分体系2序号考核指标考核责任部门考核标准及计分办法1创建工作相关部门各类创建工作以村名义当年度成功创建国家级的加5分，省级加3分，宁波市级加2分，慈溪市级加1分。所有创建均以文件为准。同一项目创建以最高级为准，不重复加分；与各类荣誉得分重复的，按高加分，不重复加分。创建最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。2创建新时代“美丽庭院”示范区块党建工作办公室（妇联）...
附件1行政村考核经济发展指标报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1台账统计0.8准确、及时、科学建立农林牧渔、人口抽样、个体统计台账，做到数出有据得0.8分，如账不完整、不及时酌情扣分。发展服务办2三产经济1配合做好现代服务业及全域旅游相关创建等工作，配合做好现代服务业（电子商务等）的调查、摸底、培育等相关工作，根据情况酌情打分，满分0.6分；管理好区域内村级农贸市场，健全各项管理制度，根据管理状...
行政村考核乡村振兴指标评分报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1“河长”履职情况1.1对河长巡河系统考核满分0.9分，河道巡查周期缺少１次扣0.025分。配合河长单位开展相关工作，按工作要求报送材料（河长述职报告、报表等）完成率打分，最多得0.2分，工作不力或不配合的，每次酌情扣分。综合信息指挥室2福寿螺清理0.2完成福寿螺清理，清理经费每村封顶0.5万元，补助标准：螺每公斤2元，籽每公斤20元。考核标准：0....
行政村考核社会民生指标报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1劳动保障管理1努力解决劳动争议案件得0.2分，每推诿1笔扣0.05分。完成书面审查信息收集任务得0.2分，每降10%任务扣0.05分。完成上级布置的技能竟赛，视参加及获得证书情况得分，最高得0.2分。完成劳动力资源调查得0.2分，完不成不得分。做好充分就业工作得0.2分，电脑输入及台账不完善酌情扣分。如发生集体欠薪事件此项工作根据情况实行倒扣，扣完为止。...
行政村文明创建工作考核细则考核项目考核内容分值考核细则考核部门阵地建设新时代文明实践站5①有明显标牌。②张贴有规范的工作制度和组织架构。③具备开展理论宣讲、市民教育、文化活动、科普宣传、健身活动等文明实践活动的设备条件。④有当月和下月活动安排。⑤有日常活动图片展示。⑥正常向群众开放。每少一处扣1分。党建综合办（宣传）学雷锋志愿服务站5①明显标识标牌。②有志愿服务项目介绍和活动安排等（其中要有无障碍...
行政村考核政治建设指标评分报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1村干部队伍建设2村班子不健全、分工不明确的，扣0.5分；年终民主测评村班子集体满意率低于80%的，扣0.5分，村书记满意率低于80%的，扣0.5分；村党组织书记严重违法违纪和违反效能建设规定被查处的，扣0.5分，其他村干部严重违法违纪和违反效能建设规定被查处的，每个扣0.2分；村级党组织书记、村干部抓信访工作不到位的扣0.2分，造成后果的加倍扣分...
行政村考核法治平安指标报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1领导责任制0.21.责任落实（0.10分）：未建立平安综治工作领导小组的扣0.01分；平安综治各类组织网络人员未建立完善的扣0.01分；村党总支全年传达、研究部署平安综治工作少于四次的，每少一次扣0.01分；未制定平安综治工作实施方案和总结的各扣0.01分。平安法治办2.机制完善（0.10分）：未制订会商制度的扣0.03分；重大时期和敏感时间未开展会商的扣0.03...
—1—行政村安全生产和消防工作考核奖励办法一、考核对象各行政村。二、考核内容考核分基本指标、加分指标及扣分指标等3项。（一）基本指标基本指标共100分：基础台账及检查巡查（20分）、群租厂房整治工作（10分）、群租房整治工作（10分）、行政执法工作（10分）、一般火灾控制工作（10分）、各类专项行动（40分）。1、基础台账及检查巡查（20分）：（1）基础台账：各村对辖区内的规下企业（年产值500万-2000万）、低小散企业...
行政村考核特色项目指标评分体系1序号村项目名称考核责任部门分值考核标准及计分办法1振兴村振兴村二期联排联建城镇建设办公室0.2年内开工进场得0.2分，未完成倒扣0.1分。22022年度农村污水纳管治理工程城镇建设办公室0.1共40户，配合年内开工进场，完成工程量50%得0.1分，未完成倒扣0.05分。3通苏嘉甬高速铁路工程城镇建设办公室1.9按时完成征地任务19亩，每1亩计0.1分。不能按时完成的，每1亩倒扣0.1分，扣完为止（不足10亩的...
—1—行政村文明创建工作考核奖励办法一、考核对象各行政村。二、考核项目阵地建设、文明实践、文化礼堂、环境卫生、水环境综合治理等五方面，具体内容见细则。三、考核方式考核采用季度和年终相结合的办法进行，具体由镇党建综合办、社会事务办、综合信息指挥室联合实施。四、考核结果运用根据考核结果，按照得分高低评选一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，分别奖励12000元、10000元、8000元。—2—文明创建工作考核细则考核项...
行政村（社区）数字档案室建设测评标准项目测评标准标准分评分细则得分一、组织制度保障（26）1．将档案信息化纳入单位工作计划，明确分管领导和相关部门职责。5档案信息化列入年度工作计划（3分）；明确分管领导及数字档案工作小组成员（2分）2．建立健全本单位档案信息化管理制度，实现各种门类、载体电子档案集中统一管理。5制定数字档案管理制度、档案数据管理维护制度、网上查询制度等，并确保制度落实执行（3分）；单位实...
行政村农业农村统计调查工作考核办法为进一步提高农业农村统计调查工作整体水平，确保农业农村统计调查工作规范开展，切实保障源头数据质量全面客观真实反映经济社会发展情况。根据**等文件精神，结合县行政村农业农村统计调查工作的实际情况，特制定如下考核办法：一、考核内容（一）人员配备情况计10分。行政村配备具有较高业务素质的农业统计人员，负责组织落实本辖区农业统计调查工作，如有人员变动，及时更新并报乡镇（街...
行政村社会治理考核办法为进一步落实社会治理目标管理责任制，明确社会治理工作目标和任务，深入推进平安**建设，积极营造创先争优的工作氛围，确保社会治理各项任务顺利完成，制定本办法。一、考核对象全镇各行政村二、制订考核依据依据创建平安乡镇、平安村等工作目标，以及维护全镇社会稳定工作。三、考核内容以《**镇社会治理专项考核细则》为考核内容，主要涉及社会治理责任制度落实、平安宣传及“三率”、专项工作推进、...
行政村（社区）基层防汛防台体系规范化建设考核验收评定指标体系标准考核验收结果：体系类别项目类型分项考核验收内容证明材料是否合格一、组织责任体系Ⅰ类项目（1）依法设立村级防汛防台工作组现场查看（2）村级防汛防台工作组及责任人职责明确，并认真履行职责文档材料（3）划定责任区网格，落实网格责任人文档材料（4）及时调整责任区网格及责任人文件材料（5）各类责任人汛期保持24小时通讯畅通，并按规定及时进岗到位抽查...
乡镇街道行政村规模调整工作的规划方案为深入实施乡村振兴战略，推动农村经济社会发展，筑牢党在农村的执政基础，促进乡村有效治理，根据**的要求，结合我乡实际，决定在全乡开展行政村规模调整工作，现提出如下实施方案：一、指导思想以党和国家有关法律法规为依据，以加强基层党的建设为统领，稳步推进行政村规模调整，加快新村融合发展，促进乡村全面振兴，为共建特别生态区、共享康美千岛湖，奋力开创具有特点的县域发展新...
招聘行政村（社区）党群服务中心就业社保协管员工作方案为全面提升基层就业和社会保障公共服务能力和水平，进一步做好全市人力资源和社会保障工作，特制订本方案。一、招聘人数全市共招聘441人。全市441个行政村（社区）中各招聘1名就业社保协管员到所在行政村（社区）从事就业服务和社会保险工作。二、招聘条件（一）拥护党的领导，遵纪守法；（二）具有初中以上文化程度；（三）年龄18－50周岁，身体健康；（四）具有较强的事...
