西北油田井控上岗考核题姓名：分数：一选择题〔每题0.5分〕共70分1、静液压力的大小只取决于〔〕和液柱垂直高度。液体的重量B.液体的浓度C.液体密度2、井控设计应依据〔〕供给的地层与压力状况、当前作业技术水平、井控设备力量、作业地区环境及气候状况等资料。A.地质设计B.工程设计C.施工设计3、气侵井液可减小井底压力导致井涌，但什么时候井底压力减小量最大。〔〕A.全部状况都一样B.气体接近地面时C.当气体到达、井眼中部...
医疗器械生产企业质量体系考核、注册核查工作指南〔试行稿〕当前，医疗器械生产企业质量体系考核和产品注册申报资料核查等事权呈下放趋势。为了保证工作质量，提高工作效率，同时标准医疗器械生产企业日常监管行为，依据国家食品药品监视治理局《医疗器械生产企业质量体系考核方法》(局令第22号〕、《医疗器械注册治理方法》(局令第16号〕等规章及有关文件要求，结合实际工作，制定本工作指南。质量体系考核指南一、企业根本状...
被考核者考核者施工单位中国电信周口分公司施工单位考核方法为了进一步加强和完善工程的治理，保证工程进度的有效限制、工程施工质量的有效治理和各合作方之间的有效协作，在公允、公正、公开的原则下，引入各施工单位及施工队长间横向的比照和竞争，特制定本考核方法。第一章总则第1条本考核方法的制定与执行坚持“公开、公允、公正”的原则。第2条本考核方法适用于我公司通信工程建设。第3条本考核方法中的施工单位是指参与周...
汽车修理中级工考核试题〔单项选择局部１〕二、单项选择题1、汽车二级维护由〔〕负责车辆维护作业.A、维护企业B、车辆治理所C、驾驶员D、交通运输治理部门2、汽车日常维护以润滑、(〕和安全检验为中心。A、紧固B、轮胎换位C、补给D、调整3、汽车季节维护一般要结合〔)一起进展。A、一级维护B、二级维护C、日常维护D、走合期维护4、汽车一级维护的间隔里程约为〔)。A、2023—4500kmB、7500-15000kmC、15000—20230kmD、20230-250...
毕业论文审阅及评语_毕业论文导师考核评语1000字毕业论文审阅及评语：经过仔细阅读和评估，笔者认为这篇毕业论文是一篇非常优秀的论文。论文在研究的问题选择、研究方法的运用、理论与实际的结合等方面都有很好的表现。在论文结构上，论文采用了清晰的章节结构，每一部分都有很好的逻辑和连续性。在研究问题选择和研究背景部分，论文充分介绍了研究背景，以及遇到的挑战和发现的问题。在研究方法部分，论文详细地介绍了研究设计...
烟草专卖治理工作考核评分表—案件治理〔权重20%〕被考核单位：考核子工程：17项考核工程序号考核子工程内容及评分标准得分168依照档案治理有关要求，建立案件卷宗档案治理制度，做到案件卷宗存放安全、治理严格，卷宗存管、装订、调阅程序标准。〔10分〕依据《烟草专卖行政惩罚案卷标准》〔国烟专[2022]168号〕、《烟草2专卖执法文书格式》〔国烟法[2022]239号〕的要求，做到案件卷宗案完整、文书齐全、标准。〔10分〕卷3案件...
校本应用考核实施方案一、研修目标了解信息提升工程2.0的目标和要求，通过培训和学习，完成网上的学时要求及校本的学习内容，并全部通过信息提升工程考核。把握比方百度搜寻引擎、谷歌搜寻引擎、图片处理、视频处理等相关软件的使用，把握一门学科软件。初步尝试用集体教向集体学的转变，初步建立校本教学资源库，用好国家教育资源公共效劳平台以及区域教育资源平台。二、研修内容结合区研修方案，结合学校实际，我在30项微力气...
1环保安全检查评分汇总表单位：工程名称：工程名称满分扣分得分安全治理15主要工程20文明施工5施工用电10个人防护5环保工作40综合考核5实得总分综合评价：检查单位检查人受检单位受检单位负责人2安全治理检查评分表〔表一〕评分工程：评分人：年月日序号检查工程扣分标准应得扣减实得分数分数分数1安全治理机构安全生产2责任制3目标治理未设置安全生产治理机构扣10分；没有安全治理组织机构网络图扣2分；10未配备专职安全治理人...
2023年某公司综合办公室绩效考核方法为实现某公司经济打算总体目标，有效调动宽阔员工的劳动乐观性，提高企业经济效益，适应市场竞争，进一步稳固和进展各项业务，依据“效率优先、兼顾公正”的原则，依据总公司浙上级〔2023〕17号关于印发《上级〔主管〕2023年绩效考核方法〔试行〕》的文件精神，结合某公司实际状况，特制订综合办公室绩效考核方法。一、实行绩效考核的对象：综合办公室及本室全体员工〔包括分公司4名专职驾驶...
《医院药械科目标考核方法实施细则》为了提高我院药械科〔包括中、西药局，煎药室〕的效劳质量和劳动纪律，为了更好地落实院内各种规章制度的实施。本着公正合理、科学治理的原则，特制定本考核方法，力求以此来增加科室工作人员的从业素养，更好的为医疗一线效劳。依据《xx市xx医院工作制度》、《放心药房建设标准》、《医务人员职业道德标准》、《xx市xx医院浮开工资安排方案》等有关规定，结合本科室实际状况，制定了xx市xx...
员工力量态度考核指标量化说明第i员工力量态度考核指标量化说明表员工力量态度考核指标量化说明第ii名目第一章员工力量考核指标及评分标准.....................11.1人际交往力量..........................................................................................................................11.2影响力......................................................................................................
***烟草专卖局(公司)客户经理考核评分表工程考核细则评分标准标准分值客户经理得分客户经理客户经理(1)重点品牌成长度(2)客户需求推测准确率卷烟(3)卷烟销售构造(条均价增经长)营指按下达的任务作为基数,按完成比例考核.15需求推测准确率≥95%，少1个百分点扣150.5分，每超一个百分点加1分。按下达的任务作为基数,按完成比例考核.5按下达的分解任务作为基数,按完成比例标〔50分〕(4)卷烟销量任务(5)卷烟销售成长率考核.5按下达...
郴永大道(资兴段)工程经理部劳动竞赛考核汇报3永兴碧塘至郴州区大路(资兴段)劳动竞赛考核汇报湖南省郴州大路桥梁有限责任公司永兴碧塘至郴州区大路(资兴段)工程经理部全体员工对各位领导、专家的亲临指导表示喧闹的欢送和诚意地感谢！祝各位领导年欢快，工作顺当、身体安康、万事如意！在郴州市委、市政府，资兴市委、市政府和各级行政主管部门的正确指导下在；指挥部、监理处、当地各级政府的大力支持下，各项工作有序进展，工...
第10页第一~第三局部考核学问点〔B证〕1.《安全生产许可证条例》于【2023年1月7日】国务院第34次常务会议通过。2.省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责【非中心治理】的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和治理，并承受【国务院建设主管部门的指导和监视】。3.对不符合本条例规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许可证，并应【书面通知】企业并说明理由。4.安全生产许可证的有效期为【3年】。5.安全生产许可证有...
