应急通信业务能力考核方案(含评分标准表)一、考核对象总队应急通信与车辆勤务大队、支队应急通信与车辆勤务站(班)在编人员。二、考核科目(一)合成科目:模拟重大灾害救援现场,按照应急通信响应“四项机制”,利用卫星通信车、便携站,无人机,单兵图传、无线电台等关键通信装备,构建前后方应急通信指挥体系和应急救援现场无线通信组网。(二)个人科目:个人卫星电话操作、卫星便携站搭建、单兵定位上图等操作。三、考核...
公务员个人年度考核个人总结202X年度,进入单位后有很多知识和很多业务要熟悉,在领导和同事们的关怀、帮助、支持下,不断改进工作方法,提高工作效率,学习到了很多,我立足本职岗位,较好地完成了各项工作任务。这一年中,我不断在工作实践中努力淬炼思想品格,强化能力素质,弥补短板弱项。习近平总书记指出“做人做事第一位的是崇德修身”。作为一名党员干部,我更加注重对自身“德”的修炼培养,明德于心、伫德于身、践德...
2023年教学工作目标考核实施细则(学校)附件22023年教学工作目标考核实施细则为进一步加强教学工作,健全教学工作评价、激励和约束机制,提升校(院)教学质量和水平,根据校(院)《2023年校(院)各部门目标管理绩效考核方案》《事业人员岗位职责任务及考核办法》相关规定,结合校(院)教学工作实际,制定本细则。第一条考核对象马克思主义学院、哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、中共党史教研部、党的建设教...
提拔任用人员考察考核工作方案2022年提拔任用人员考察考核工作方案为加强和规范对干部在任期内的监督与管理工作,全面准确地掌握考察期内管理人员的现实表现,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,特制定本方案。一、指导思想根据从严管理干部的原则,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,结合公司实际情况,全面、客观地评价管理人员在考察期内的德、能、勤、绩、廉等方面情况,为管理人员通过考察提...
市总工会平时考核实施方案齐齐哈尔市总工会公务员平时考核实施方案为了加强公务员管理,转变机关作风,突出平时考核的针对性、实效性、操作性,实现分级分类、简便易行、随时常态考核,强化平时考核指挥棒作用,激励市总工会机关公务员担当作为。根据市委组织部《齐齐哈尔市公务员平时考核办法(试行)》(齐组通字〔2021〕7号)文件精神,结合市总工会实际,制定如下方案。一、基本原则以公务员职位职责和所承担的工作任务为基...
市办公室公务员平时考核实施方案为全面贯彻落实公务员(含参公人员,以下统称为公务员)系统考核,进一步完善政务数据办公务员考核评价体系,全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩进一步推动政务服务和数字化改革工作争先创优。根据市委组织部关于《XX市公务员平时考核办法(试行)》文件要求,结合我办实际,现就贯彻落实上级要求、推进全办公务员平时考核工作制定本方案:一、组织领导政务数据办成立平时考核领导小...
驻村干部考核工作方案为客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况,有效督促驻村干部扎实开展乡村振兴工作,按照《吉林省驻村干部管理办法》(2021年修订版)要求,结合我区实际,制定以下方案。一、考核对象全区2个乡村振兴村驻村工作队、驻村干部。二、考核时间2022年1月10日起,具体考核时间由考核组与四家乡商议确定。三、考核内容考核主要围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接,重点是驻村干部履行“建强村党组织、推...
国企公司领导人员年度考核工作实施方案XX区关于做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案为做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作,并结合开展选人用人“一报告两评议”工作、企业党建责任制落实情况测评等工作,现就有关事项通知如下:一、年度考核时间国有企业领导人员年度考核工作要求在2023年3月30日前完成,具体时间由考核组与各单位商定。二、年度考核程序严格按下列程序组织实施:个人总结述职、民主测评、...
街道年度社区绩效考核工作方案**街道2022年度社区班子绩效考核及社区专职工作人员考评工作方案为实现对社区全年工作完成情况及社区专职工作人员履职情况的客观公正评价,经街道党工委、办事处研究,定于XX年XX月XX日启动2022年度社区绩效考核及社区专职工作人员考评工作。现将有关工作通知如下:一、考核对象XX个社区“两委”班子及社区专职工作人员。考核内容班子考核内容为《20XX年度**街道社区“两委”班子和专职工作人员绩...
党建引领工作绩效考核方案(学校)党建引领工作绩效考核方案为全面贯彻A总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,全面落实市委六届二次、三次全会部署,充分发挥考核“指挥棒”作用,确保校(院)党建引领工作取得实效,根据《2023年市级党政机关党建引领工作绩效考核方案》(渝委督办〔2023〕5号)精神,结合校(院)实际,制定本方案。一、考核范围校(院)各部门。根据部门工作性质实行分片考核。(一)教学编辑片...
述职评议考核工作方案科学路街道党工委关于印发《2022年度科学路街道所属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》的通知各社区党委、“两新”党组织、街道机关党支部:现将《2022年度科学路街道所属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》印发给你们,请对照方案,认真准备,高质量完成抓党建述职评议工作。科学路街道党工委2022年12月日2022年度科学路街道所属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案按照自治区、...
公司基层党建述职评议考核工作方案XXXX公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案各直属党组织(总支、支部):为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,按照区委组织部有关工作安排,现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。一、述职评议考核的范围各直属党组织书记述职评议考核工作,由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职,并接受评议考核。XXXX恒瑞、东方XXXX党总支采取...
国企党建工作考核经验做法自20XX年中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》以来,XX集团深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求,把建立健全党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要保证,在连续5年开展基层党建工作考核的具体实践中,聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”等主要问题,强化责任导向、目标导向、问题导向、效果导向,结合实际逐步建立了一套科学合理的基层党建工作考核评...
学校教职工月考核实施方案米贝苗族乡学校教职工月考核实施方案(草案)一、指导思想以推动教育发展为宗旨,以激发教师工作积极性、促进师资队伍素质不断提高为目标,建立健全优劳优酬、多劳优酬的考核评价制度,全面提高教育教学质量,提升教学水平,办好人民满意教育。二、考核指标及分值考核指标包括工作量、常规管理、出勤、加分四个部分。总分值按百分制统计,其中工作量30分,常规管理50分,出勤20分,加分累计不封顶。教...
2023年乡对村考核方案XX乡2023年1—2月乡对村考核方案2023年1—2月份乡对村考核分为党的建设、乡村发展、乡村建设、社会治理四部分,总分100分。乡党委、政府安排的临时性工作另行研究确定。一、党的建设工作(24分)(一)基层组织建设工作(100分,总分按折合10分计算)1.民主集中制(10分)村级工作充分酝酿后提交“两委”会议或总支会议研究决定,每月至少一次,会前酝酿不充分不得分。2.标准化规范化建设(50分)“三会一...
X年人居环境整治考核方案(4篇)X年人居环境整治考核方案(镇乡)一、考核对象各村、社区、各部门单位、全体网格长、网格员。二、考核区域凡属我镇面积范围内的,都参与考核。各村、社区、执法大队按属地管理原则,所辖区域内的机关、站所、学校、幼儿园、租户等一律按属地管理的原则对其管理,并纳入考核。三、考核内容(一)对村考核内容1.宣传教育2.保洁①日常保洁;②保洁费的收取及使用;③卫生评比及奖惩。3.垃圾处理①垃...
单位领导班子和科级干部考核方案、考核实施办法(2篇)单位领导班子和科级干部考核方案遵照xx组字[20xx]x号、xx卫字[20xx]xx号、xx卫字[20xx]xxx号文件要求,现就做好20xx年度委直属卫生健康单位及科级干部绩效考核工作有关事项通知如下:一、考核对象(一)委直属单位班子市计划生育协会、市卫生健康服务中心、市疾病预防控制中心、市卫生健康综合监督执法局、市紧急救援中心市中心血站、市传染病专科医院。(市直三家公立医院...
2023年党建目标和基础保障目标考核细则(学校)2023年党建目标和基础保障目标考核细则考核目标考核内容计分办法考核部门党建目标党支部年度工作总结、下一年工作计划按要求报机关党委备案。未按要求报机关党委备案的,扣0.5分。机关党委(纪委)严肃认真开展组织生活会和民主评议党员,报送组织生活会查摆问题整改清单、民主评议党员统计表。未认真开展批评和自我批评的,扣1分;未记录《党支部工作记录本》或录入红岩先锋智慧...
第一书记考核实施方案(含打分表)关于对首批41名“第一书记”任期满进行考核的安排意见根据《莲湖区选派“第一书记”管理考核暂行办法》的有关要求,为全面了解掌握“第一书记”履职情况,促使“第一书记”有效发挥作用,建议于近期对首批41名“第一书记”任期工作情况进行集中考核,现就相关事宜提出如下安排意见:一、考核范围区委选派的首批41名“第一书记”(名单见附件1)二、考核内容围绕抓班子带队伍、推动城改棚改、联...