市局人事劳资科科长在党的二十届三中全会精神专题读书班的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，共同学习党的二十届三中全会精神，深入领会总书记关于干部担当的重要指示，以及《决定》中关于选人用人的正确导向。**党委积极响应中央号召，以组织担当赋能干部担当，全力推进昌吉现代化建设，汇聚磅礴力量。一、铸魂提能，激发干部担当作为的内生动力“为政之要，惟在得人。”干部是党的事业的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结人事劳资科年终工作总结人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结第一篇：人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。交通局人事劳资科工作总结今年，在局领导的亲切关怀和正确领导下，在各单位的积极支持和大力帮助下，在本科室同志的共同努力下，我们主要取得了四方面的成绩：一、人事工资福利方面。1、机关事业单位年度调资审批工作计235人次。2、机关事业单位年休假补贴审批工作计250人次。3、遗属生活困难补助审批工作计4人次。4、事业单位奖励性绩效工资总量3093167元的审批工作。5、事业单位奖...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科安全生产责任制劳资科安全责任制一、加强业务工作安全管理，严格遵守各项规章制度，保证各项工作顺利进行。二、做好业务安全保密工作，严守单位业务秘密。三、做好农民工的留用和辞退工作，稳定职工队伍。四、做好人员配置，实行定岗定编，合理组织机构促进安全生产。五、加强工资和定额管理。不定时对下属各单位进行检查，使工资分配规范化，定额管理合理化，调动广大职...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。二、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全矿安全绩效的考核管理。三、协调培训中心组织新工人岗前培训工作及煤矿从业人员全员培训工作。四、配合培训中心组织煤矿特殊工种的职业资格培训。六、协同培训中心组织煤矿从业人员素质提升再教育培训。七、招录用新工人...
