市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言各位领导、同志们：年初以来，市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念，聚焦高素养劳动者队伍建设，不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法：一、构建“一人一技”技能培训体系健全技能人才培养协调机制，构建政府主导、部门共育共...
社保局部门预算及“三公”经费预算信息公开目录第一部分社保局单位概况一、重要职能二、机构设置及人员状况第二部分部门预算公开表一、部门收支总体状况表二、部门收入总体状况表三、部门支出总体状况表四、财政拨款收支总体状况表五、一般公共预算支出状况表六、一般公共预算基本支出状况表七、项目支出状况表八、一般公共预算“三公”经费支出状况表九、政府性基金预算支出状况表第三部分社保局部门预算状况阐明一、有关社保...
第1页共25页社保局办事指南基金征缴科一、参保人员个人帐户查询（一）法定依据：•社会保险费征缴暂行条例第二章第十六条相关规定‣（二）申请条件：依照有关法律、行政法规和国务院的规定，缴纳社会保险费的单位和个人。（三）申报材料：合法有效身份证明材料原件，如：身份证、户口簿原件；（四）办理程序：1、提交有效身份证明材料的予以受理；2、基金征缴科审核相关材料；3、办理个人帐户查询。（五）法定时限：1个工作日；...
第1页共8页社保局上半年工作汇报材料文秘社保局上半年工作汇报材料今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下，我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市区三级干部会议精神，紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务，以“民生为主，人才优先”为工作主线，全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作，不断加强班子和干部队伍自身建设，有效服务于“...
第1页共5页社保局就业管理科科长先进事迹材料默默耕耘开拓创新全身心投入就业再就业工作同志自1992年开始从事劳动保障工作，2月担任县劳动和社会保障局就业管理科科长。从事就业工作整整9个年头，在这9年中，她始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用无私的奉献认真履行职责，用执着的精神不断追求，一心一意地为群众办实事。在她的努力下，我县就业再就业工作年年有创...
第1页共10页社保局年终工作总结和工作计划今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下：一、2021年各项目标任务完成情况（一）就...
第1页共9页社保局年度社会保障工作总结今年以来，市社保局在市委市政府正确领导下，认真贯彻国家、省、市工作部署，认真贯彻落实党的十八大精神，以“健全社会保障经办管理体制，建立更加便民快捷的服务体系”为主线，继续贯彻落实《社会保险法》，提升社保经办管理工作水平和质量，各项工作实现了稳中求进。一、今年工作情况（一）抓服务创新，加强便民利民服务体系建设一是创新评估手段，主动接受群众监督评价。自今年元月起...
第1页共1页社保局推行《工作日志》制度自查报告根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，lt;工作日志gt;制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行lt;工作日志gt;制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行lt;工作日志gt;制度的通知》（铜劳社〔〕176号），从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志...
第1页共4页社保局社会保障卡管理制度第一条（立法目的）为了方便市民办理个人社会事务，保障市民有效使用社会保障卡，推动市民个人社会事务的信息化管理，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的社会保障卡，是指由政府发放、通过市社会保障和市民服务信息系统方便市民办理劳动就业、社会保险、社会救助、优待抚恤、公积金贷款申领等个人相关社会事务（以下统称个人相关社会事务）的集成电路卡。第三条（适用范围）本市行政区...
第1页共11页社保局长在工作总结会讲话我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破.（一）圆满完成年度考核奖惩工作我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观...
第1页共4页劳动和社保局来年规划“xx”规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“xx”规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想，优化发展环境，为“一轴一线两带三区”服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成...
第1页共6页社保局副局长2021述职报告各位领导、评议员、同志们：ensp;ensp;ensp;ensp;ensp;ensp;ensp;大家好。我叫times;times;，担任times;times;县社保局副局长兼任医保中心主任。下面我就times;times;times;年工作进行述职。ensp;今年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我没有忘记一名共产党员、一名干部应尽的天职。服从局领导的安排、部署，团结社保全体干部职工，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委...
第1页共3页社保局2021年年终工作总结一、业务和中心工作任务顺利完成一是企业养老保险工作成效显著。**年以来，我县企业职工养老保险参保人数达50381人，完成年任务（46200人）的109%，其中已享受养老待遇的退休人员达14533人，被征地农民参保人数有17999人（含退休5651人）。基金征缴额达2.02亿元，完成年任务（1.98亿元）的102%，养老金年发放额为2.74亿元，养老金发放率和社会化发放率保持100%。企业退休人员按规定调整后，...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社保局年度人才人事和劳动保障工作要点2021年全区人才人事和劳动保障工作总的要求是：以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府“平台建设、项目推进、效能建设”三个年活动，坚持“发展为要，人才为先，民生为本”的指导原则，大力实施人才优先发展战略，优化提升人事管理与服务，深化推进创业促进就业，强化社会保障公共服务，着力构建和谐劳动关系，创新机制，夯实基础，优化服务...
第1页共18页社保局廉政准则自查自纠汇报材料3篇社保局廉政准则自查自纠汇报材料第1篇根据市社保局党组《关于对县社保局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度。今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局...
第1页共4页社保局领导班子述职报告今年社保局成立以来，在区委、区政府及局党委的正确领导下，领导班子坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以学习宣传贯彻十六届五中、六中全会精神为主线，以“为党委政府分忧，为职工群众解难”为宗旨，紧紧围绕“促缴、保发、扩面、严管”八字工作方针，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，各项社会保险工作取得了显著成绩...
第1页共6页劳动社保局保先教育活动分析评议阶段总结自×月×日开始正式转入分析评议阶段以来，区劳动和社会保障局党支部针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了各项工作扎实稳步推进，达到了预期的目的。现将分析评议阶段情况总结如下：一、主要做法（一）认真搞好思想动员。×月×日下午，区劳动和社会保障党支部召开保持共产党员先进性教育分...
第1页共6页社保局离退休人员社会化管理服务工作经验交流——ＸＸＸ社会保险事业管理局离退休人员社会化管理服务工作是进一步保障离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，是完善社会保障体系的重要内容，是经济社会发展的客观要求。目前，全旗离退休人员4306名，社会化管理服务工作成为我旗当前和今后一段时间内的重要工作。结合我旗实际，我们采取了由社会经办机构管理和大型企业实行在社保局指导下企业自行管理的模式，...
第1页共4页社保局再就业工作经验材料铁力市作为伊春的一个市辖县级市，在开展“10项利民行动”中，从认真实践“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高执政能力建设水平，促进地方经济发展，努力构建和谐社会出发，把就业再就业行动纳入10项利民行动之中，努力搭建和完善高效快捷的社区劳动保障平台，健全政策落实体系、岗位开发体系、就业培训体系、职业介绍体系，较好实现了各项就业再就业工作目...
