第1页共6页年度人事局普法工作总结2021年，我局在市委、市人民政府的领导下，根据市公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。“五五”普法教育活动的部署和要求，结合我局的实际，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事的能力，全面贯彻落实“五五”普法工作的各项任务。认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习...
第1页共3页劳动人事局领导班子述职报告文章标题：劳动人事局领导班子述职报告各位领导、同志们：我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考，完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局信访工作经验总结人事局信访工作经验材料今年以来，___区人事局高度重视信访工作，把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事部门良好形象的一面镜子，着力打造服务型机关的重要举措，稳步推进___人事制度改革，以及努力营造人才资源开发运用的良好环境的重要抓手，求真务实，狠抓落实，不断改进信访处理方式，认真受理每一封人民群众的来信，热情接待每一位人民群众的来访，...
第1页共8页人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报执行情况汇报县委、县政府：2021年，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于领导干部报告个人重大事项实施办法》和《***领导干部个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将领导干部报告个人重大事项内作为重要内容，纳入党风廉政建设责任制，确...
第1页共28页人事局纪检监察主任个人述职报告尊敬的县纪委常委、各位领导、同志们：现将我一年来的工作作如下述职，请予评议，不妥之处请予批评指正。我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来，在县纪委和县人事局行政班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能，围绕领导干...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局信访工作经验总结人事局信访工作经验材料今年以来，___区人事局高度重视信访工作，把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事部门良好形象的一面镜子，着力打造服务型机关的重要举措，稳步推进___人事制度改革，以及努力营造人才资源开发运用的良好环境的重要抓手，求真务实，狠抓落实，不断改进信访处理方式，认真受理每一封人民群众的来信，热情接待每一位人民群众的来访，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局纪检监察人事工作总结在局党组和市纪委监察局领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，按照中纪委三次全会和省、市纪委四次全会要求，围绕人事编制重点工作，认真开展学习实践科学发展观活动，提高落实执行力，推进惩治和预防腐败体系建设，加强人事重要权力节点监控，推动了人事编制各项工作的开展。1.落实党风廉政责任制。根据市委《全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解...
第1页共27页人事局上半年工作述职一、公务员管理进一步强化一是强化了公务员考核。严格按照《公务员考核实施办法》的要求，严肃考核纪律，规范考核程序，年度内各乡镇、部门单位优秀等次名额严格控制在了15%以内。二是强化了公务员队伍建设。进一步加大了面向社会公开招考工作力度，今年共设置19个职位面向社会公开考试录用公务员，其中乡镇11人、司法局2人、公安局6人。三是强化了公务员培训。年初出台了《关于开展职业道德与...
第1页共9页人事局人事科科长竞聘演讲稿竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。下面是我整理的竞聘演讲稿范文，欢迎阅读!竞聘演讲稿的写作要求：1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局加强人才队伍建设的经验做法文章标题：人事局加强人才队伍建设的经验做法学习昆山经验抓好人才队伍建设一、实施“人才素质提升工程”。___县委县政府描绘了建设现代化中等城市的宏伟目标，提出___经济发展速度全面超省均的要求，也给我们的人才队伍建设提出了新的课题。为此，我们从20xx年开始实施“人才素质提升工程”，全面提升各类人才素质，以满足经济社会快速发展的人才...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局加强信息公开发展报告本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定以及《*县政府信息公开暂行规定》的有关要求，由*县人事局编制的20*年度政府信息公开年度报告。全文包括基本情况、政府信息主动公开情况、依申请公开情况、收费情况、申请行政复议和行政申诉情况以及存在的主要问题和改进措施，并附相关表格。如对本报告有任何疑问，请联系：*县人事局办公室，电话...
第1页共16页人事局科级干部述职报告__年中，我能努力学习_______理论，学习保持共产党员先进性教育的文章材料，以科学发展观为指导，认真执行区委区政府的指示和决定，自觉接受人大的监督，在全局同志的共同努力和积极配合下，较好地完成了职责范围内的各项工作任务。一、我十分注重政治和业务学习。我关注国家经济、政治、文化、外交等方面的大事和“大势”，以明确自己的工作方向。我认真学习《公务员法》、《行政许可法》、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局信访工作经验材料今年以来，___区人事局高度重视信访工作，把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事部门良好形象的一面镜子，着力打造服务型机关的重要举措，稳步推进___人事制度改革，以及努力营造人才资源开发运用的良好环境的重要抓手，求真务实，狠抓落实，不断改进信访处理方式，认真受理每一封人民群众的来信，热情接待每一位人民群众的来访，妥善解决每一位人民群众...
第1页共6页劳动人事局干部个人半年工作汇报劳动人事局二oo四年工作计划～年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以_______理论和“xxxx”重要思想为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开拓，在四个“大”字上做好文章，努力创造新业绩。一、花大...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局人才人事工作总结20**年，在市委、市政府的坚强领导下，人事编制部门贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，以“优化发展、加速提升”为基调，更好地实施人才强市战略，突出人才队伍建设，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服务平台，强化人事编制法制保障，开拓创新，奋力作为，各项工作取得了新进展。全年36项重点目标，包括3项列入市政府考核重点、5项列入市人才...
第1页共3页劳动人事局领导班子述职报告各位领导、同志们：我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考，完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企业做好人才服务和...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局两网建设工作汇报近年来，随着经济的发展，企业的用工需求激增，而许多企业用工不规范与劳动者维权之间存在许多矛盾，经常出现各类劳动纠纷，因此加大各类劳动用工监察力度，及时处理劳动纠纷也成为了政府改善民生的重要工作，然而处理劳动纠纷的主体，即县劳动监察大队和街道（乡镇）政府，因为分别受到人力和专业能力影响，使得工作开展受到限制，再加上两主体相互沟通不畅...
第1页共3页劳动人事局干部个人半年工作汇报文章标题：人事局干部个人述职报告2021年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作。同时，还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作...
第1页共12页人事局干部敬业奉献先进事迹材料一、边干边学，提高素质付菊芬调到人事局从事干部人事档案管理工作之初，深刻地认识到仅凭之前从事办公室文书档案管理的基础知识是不够的，干部人事档案管理并不是文书档案管理，干部人事档案管理工作具有区别于文书档案管理的特点和操作规范，她在熟悉工作的同时认真学习了干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归类、入档的基础知识，并下决心、花大力气学习《档案法》、《档案法实...
