新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语总经理经理评核者
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号：姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语。总经理：经理：评核者：
绩效管理沟通绩效管理沟通绩效管理是“围城”？46%50%2%2%0%10%20%30%40%50%60%第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段评估调查显示——从填表时间来看：54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表第一阶段：自评，共9天第二阶段：完成面谈，共22天第三阶段：部门主管确认，共10天第四阶段：员工填写意见，共5天13%38%25%24%0%10%20%30%40%仍处于第一阶段仍处于第二阶段仍处于第三阶段进入第四阶段评估调查显示——从完成时间来...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院经济管理评核标准医院经济管理是医院发展的需要，对医院管理水平与绩效的提升至关重要。作为一个系统工程，医院的经济管理需要有一套完整的考核指标，以便将医院经济管理进行量化，起到客观评判与促进工作的作用，并有效的提高医院管理效率，以保持医院可持续发展[1~3]。1医院管理面临的新形势随着基本医疗保险制度的完善，患者可以根据医疗服务质量、特需服务等一系列医疗项目...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评核工作方案根据省卫生厅关于综合医院等级评审工作通知，今年将全面启动等级医院评审工作。结合医院实际，特制订方案如下：一、指导思想认真按照2021年省综合医院评审标准，切实做好各项工作，促进医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平和社会公益性有明显进步，持续推进学科建设，构建和谐医院。通过等级评审工作，进一步完善医院科学管理长效机制...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公共机构节能评核方案为做好全区公共机构节能考核评价工作，实现节能工作目标，积极创建节约型机关，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《市公共机构节能办关于印发汉市公共机构节能工作考核评价暂行办法》的通知（公节办[2021]2号）和《区贯彻实施工作方案的通知》（党办字[2021]19号）等文件精神，特制定本办法。一、考核评价范围考核评价范围包括区委各部...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生统计主体的评核与完善随着医学模式从生物学模式到社会、心理、生物学模式的转变和质量观念的更新，实施卫生统计质量控制的对象不应是统计工作，而是卫生统计主体。卫生统计主体是影响统计质量的决定性因素。1卫生统计主体的再思考统计主体是指从事统计者，不仅仅是指专门从事卫生统计工作的人员，它应包括4个人群。不同的主体对卫生统计质量的影响各不相同。1.1专业统计人员。主...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。林业统计数据质量评核体系1林业统计数据质量评估现状分析1.1统计数据质量评估现状统计数据质量评估是对取得的统计数据进行核对、分析和评价，通过评估得到统计数据误差，利用误差率进行调整来提高统计数据的准确性[1]。20世纪80年代以前，国际统计界是以提高数据准确性为核心，从数理统计和抽样技术角度，研究如何缩小统计误差既而控制数据质量。在改革开放初期统计数据质量问题就引...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生局公共卫生服务项目评核通报各镇（街办）卫生院、市直医疗卫生单位：根据《省基本公共卫生服务项目考核办法（试行）》（卫发[2021]52号）和市卫生局《关于开展2021年全市基本公共卫生服务项目考核的通知》（卫函[2021]101号）的要求，市卫生局组织考核工作专班，于月下旬，按照《市基本公共卫生服务项目考核方案》，对全市基本公共卫生服务项目进行了考核。现将考核情况通报如下...
