第1页共2页变是不变的真理《激活组织激活个人》读后感不变的是友情1303班任丹霓窗外，狂风大作，漫天的风沙铺天盖地地袭来。无奈，只好取消行程，在旅馆里休息„„眼前出现了昨晚的那一幕。当我们的大巴沿着崎岖的泥路穿过宁夏与内蒙古的交界到达通湖草原时，我的眼前猛然浮现了一位与我同龄的蒙古女孩。记得四年前我第一次来到内蒙古的呼伦贝尔草原时，她曾经带着我骑马，带着我在一望无际的草原上奔跑、嬉戏，她还带着我进了...
第1页共2页变是不变的真理《激活组织激活个人》读后感变要我做为我要做《激活个体》从四个章节即组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力来讲述。诠释了组织与个体的关系，即组织是为实现个人生存目标和组织目标而存在的。组织存在的关键是个人对组织的服务，即对组织的目标有所贡献的行为；我们常常集中精力考虑组织的问题，而忽略了组织中的个体；必须正视组织生存的关键影响因素；组织要有弹性能力。同时深刻...
第1页共2页变是不变的真理《激活组织激活个人》读后感《不变的是原则万变的是方法》读后感《不变的是原则万变的是方法》这本书的作者是王振耀，他长期担任国家部委的高级官员，后来辞职下海，引起了媒体热议。这是一本官场回忆录，旨在教会读者如何处理好上下级关系，同时这又是一本改革实录，真实地讲述了中国的未来方向。顾名思义，这本书的中心在于不变的原则与万变的方法。据作者自己的说法，不变的原则是指法律与基本政策...
第1页共3页变是不变的真理《激活组织激活个人》读后感《不变的是原则万变的是方法》一书，我利用工作之余进行了阅读。作者王振耀先生原为民政部司长，后辞官到北京师范大学任教授。该书围绕机关规则、公务员细节、官员沉思录、政府大趋势等四大方面的问题展开联想、感悟和阐述，对机关干部树立正确的人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观有很大的帮助。现在我就王振耀先生在书中讲的细节决定成败，谈谈我的感想。王振耀先生...
