（目标管理）年人口和计划生育目标管理责任制完成情况汇报(定稿)1/102011年人口和计划生育目标管理责任制完成情况汇报提纲克什克腾旗人民政府（2011年11月29日）尊敬的长寿主任、市检查组各位领导：首先,我代表旗几大班子对全市人口和计划生育工作检查组莅临我旗检查指导工作表示热烈欢迎！同时感谢市人口计生委多年来对我旗人口和计划生育工作的支持和帮助,按照检查组的统壹安排和部署,下面我就克旗2011年人口和计划生育工作完...
某局党内法规执行责任制规定（试行）执行情况自查报告范文按照《xx市xx区委办公室关于开展〈中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）〉执行情况专项督查的通知》要求，区xx局党组认真梳理执行落实情况，迅速组织开展自查，现将有关情况报告如下：一、学习贯彻落实情况（一）党组引领有“力度”。区xx局党组把加强党内法规执行工作作为一项政治责任，把出发点和落脚点放在加强党的政治建设上，同时与其他重要工作同谋划、同部...
{财务管理财务知识}大型国营钢铁企业经济责任制1/702009年对经济责任制2/70目录二○○九年度经济责任制总体方案1-6各生产厂经济责任制考核表7-15各职能部室经济责任制考核表16-32成本指标管理考核办法.33-37产量指标管理考核办法.38-41质量指标管理考核办法.42-52安全指标管理考核办法.53-54设备指标管理考核办法.55-57新产品指标管理考核办法58-643/702009年度公司经济责任制（总则）根据公司09年总的指导思想,以创建科学发展...
保定电力修造厂安全标准化文件职业卫生安全生产责任制编写：审核：批准：2014-03-10发布2014-03-10实施保定电力修造厂发布1目录1、总经理（主要负责人）职业卫生安全责任制.........................22、副总经理职业卫生安全责任制............................................33、职业卫生管理部门（人员）岗位责任制...............................44、人事教育管理部门（人员）岗位责任制..................................
综治、平安建设领导责任制、部门责任制和考核奖惩办法为进一步强化领导干部保一方平安的政治责任，全面推进社会管理综合治理和平安汤沟建设，切实维护社会稳定，努力构建和谐社会，根据省、市、有关文件精神，现制定综治、平安建设领导责任制和奖惩办法如下：一、领导责任制（一）领导班子的责任领导班子担负本辖区、本部门、本单位综治、平安建设、扫黑除恶专项斗争和维护社会稳定工作的政治责任，对各项工作负总责、负全责。1...
河道堤防安全包保责任制堤段划分方案为贯彻落实全省防汛救灾和灾后恢复重建工作会议精神，加强堤防工程管理，保障堤防工程运行安全，强化河道堤防安全管护责任落实，维护河道两岸人民群众生命财产安全，根据**，结合我县实际情况，制定本方案。一、实施范围本县境内流域面积50平方公里以上的河流堤防。二、责任划分河道堤防安全包保责任制依托河长制平台，逐河逐段落实堤防管理责任，建立并实施以政府主导、分级负责的河道堤防...
人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准考核项目考核内容及分值（满分为100分）考核评分标准落实党政主体责任（20分）1.坚持人口和计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责，定期召开会议，研究人口和计划生育相关工作，及时解决存在的突出问题和困难。（5分）查看乡镇党委政府当年党委会议记录，无相关内容扣5分。2.坚持人口与健康目标管理责任制，加强对所属村、社区人口与健康工作考核。（5分）查看乡镇相关考核实施文件...
落实普法责任制考核办法和细则落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据**的有关规定，结合实际，制定本办法。一、考核对象县委统战部全体干部职工。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容（一）组织领导及保障1.成立***县委统战部普法工作考核领导小组，由常务副部长郭兆...
县环境卫生“门前五包”责任制管理办法为进一步提高城市管理水平，创造优美、整洁、有序的城市环境，动员社会各界和广大人民群众积极参与城市管理，根据**精神，结合我县实际，制定本管理办法。一、“门前五包”责任范围划分（一）街道两侧的责任区域：有围墙的，以临街外墙面至人行道路缘石为责任区域；无围墙的，以左右相邻交界中心线为界，临街门面至人行道路缘石以内为责任区域。（二）街巷内的责任区域：以左右相邻交界中...
消防安全责任制实施办法第一章总则第一条为认真贯彻落实**等精神，进一步健全消防安全责任制，预防和减少火灾危害，提高公共消防安全保障水平，保障人民群众生命财产安全，结合消防工作实际，制定本办法。第二条地方各级人民政府、各行业部门和人民团体、企业事业单位、村（居）民委员会以及其他组织、个体工商户、公民个人等，应当依照消防法律、法规、规章和本办法的规定落实消防安全责任。第三条消防工作按照政府统一领导、...
医保局“四清单一办法”普法责任制实施方案为进一步落实普法责任制，持续推进“七五”普法工作。根据**要求，结合本单位工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想紧扣打击欺诈骗保、医疗保障脱贫等重点工作，全面深化普法宣传，切实在全社会营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚法治氛围，全面提升全民普法力度，全面建设社会主义法治文化，为维护全县社会和谐稳定，全面推进法治***建设营造良好环境...
乡镇街道意识形态工作责任制实施方案为认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制，根据**安排，结合实际，制定如下实施方案。一、总体目标深刻认识意识形态工作的极端重要性和意识形态领域的复杂态势，切实增强政治敏锐性和敏感性，按照属地管理，分级负责和谁管理谁负责，谁主办谁负责的原则，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门政治协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢把握意识形态工作的领导权，主导权和...
意识形态工作责任制实施方案为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，明确党委领导班子意识形态工作责任。根据**精神，结合我乡实际，制定本实施方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。星溪乡党委支部抓意识形态工作,认真落实意识形态工作责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引...
乡镇“两违”综合治理工作责任制考评办法根据**要求，为明确完成全镇“两违”整治任务，特制定本考核办法。一、考核对象各村（居委会）。二、考核领导小组成员组长：****三、组织实施“两违”整治工作考核由镇“两违”综合治理工作领导小组办公室负责组织实施，实行月督查、季度考核通报、年终总评制。在每月督查、季度考核通报基础上，年终由领导小组对各村（居）“两违”整治巡查制止、整改拆除、社会维稳、政策宣传等各项工...
乡党委落实意识形态工作责任制的实施方案为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我乡实际制订本方案。一、强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全乡工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入...
乡镇人口与健康目标管理责任制考核实施方案按照**文件精神，结合我乡实际情况，制定《乡人口与健康目标管理责任制考核实施方案》。一、指导思想提高出生人口素质，促进居民健康水平，全面落实各项奖励扶助政策，积极推进乡健康中国行动，推进老龄工作，提高妇幼健康和服务管理水平，维护群众计划生育合法权益，加强重大风险防范，围绕全乡中心工作和目标管理责任制，促进人口与健康工作落到实处。二、考核内容《乡人口与健康目...
乡镇街道意识形态工作责任制考核细则一、意识形态工作主体责任考核细则考核内容及任务要求分值评分标准责任单位1.履行意识形态工作政治责任和领导责任情况党工委及时传达学习总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省委、市委、区委关于意识形态工作重大决策部署，定期上报意识形态工作开展情况。5未按要求组织传达学习的，每少1次扣2分；每半年向区委专题汇报一次意识形态工作开展情况，每少1次扣3分。扣完...
县域经济和社会发展目标管理责任制考核实施细则（科技部分）为贯彻落**文件精神，结合我市科技工作实际，现将Ｘ市202**年县域经济和社会发展目标管理责任制考核中有关科技指标考核细则制定如下：一、考核对象各县（市、区）政府。二、考核方式（一）全市8个县（市、区）分为三类，一类为天长市、来安县、全椒县；二类为定远县、凤阳县、明光市；三类为南谯区、琅琊区。（二）对需运用功效系数法计分的考核指标，按动态占70%、静...
市住建局党风廉政建设责任制落实情况自查报告以更高标准、更强担当当好“重要窗口”海岛风景线建设施工队。一年来，全市人居环境全面提升，民生住房保障大步迈进，群岛型美丽城镇加快建设，建设产业平稳健康发展，营商环境持续优化。局党委在扎实推进海上花园城市建设的实践考验中不断提升管党治党的能力和水平，为各项中心工作提供了坚强的政治和纪律保障。一、局党委履行党风廉政建设主体责任，加强对本单位党风廉政建设的全...
区国家机关“谁执法谁普法”普法责任制考核评分细则考核项目考核内容分值评分标准自评分考核分组织领导保障（30分）1.党政主要领导重视，将普法工作纳入本部门本单位工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。3分未明确不得分。2.普法工作领导机构及办事机构健全，配备1名以上专(兼)职普法工作人员，并能根据人事变动及时调整。2分普法领导机构不健全扣1分，联络员未明确或职责履行不到位扣1分。3.根据本部门本单位自身工作...
