![一本为中小企业量身定做的经营手册[共166页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
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第1页共2页农民工的社保应当“量身定做”可不可以为农民工“量身定做”一种社会保险。回答应当是肯定的。目前阶段，要让更多的农民工纳入现有的社会保险制度中非常困难。这个困难表现在多方面，首先是用人单位不愿意。较正规的、大型的企业，在对待农民工的态度上，大体还停留在把支付工资当作一个必不可少的内容可以接受，对其参加社会保险的事，则抱着能拖一天就拖一天，能少一项就少一项的抵触心理;而小规模、刚起步的企业，...
第1页共2页农民工的社保应当“量身定做”可不可以为农民工“量身定做”一种社会保险。回答应当是肯定的。目前阶段，要让更多的农民工纳入现有的社会保险制度中非常困难。这个困难表现在多方面，首先是用人单位不愿意。较正规的、大型的企业，在对待农民工的态度上，大体还停留在把支付工资当作一个必不可少的内容可以接受，对其参加社会保险的事，则抱着能拖一天就拖一天，能少一项就少一项的抵触心理;而小规模、刚起步的企业，...
第1页共2页农民工的社保应当“量身定做”目前阶段要让更多的农民工纳入现有的社会保险制度中非常困难。这个困难表现在多方面首先是用人单位不愿意。较正规的、大型的企业在对待农民工的态度上大体还停留在把支付工资当作一个必不可少的内容可以接受对其参加社会保险的事则抱着能拖一天就拖一天能少一项就少一项的抵触心理而小规模、刚起步的企业就连农民工的工资也敢拖欠或者说难以保证对农民工的参保自然是更加排斥了。其次是...
