第1页共4页读《高效能员工工作法则》一书的心得体会《高效能员工工作法则》读后感同样的一件事情，有些公司需要3－4个员工才能做好，而思科公司只需要一个员工就能做得更好。为什么。因为思科公司的员工的高效能的工作效率。纵观世界五百强企业之所以能比其他的企业做的更优秀更卓越，真正的原因在于他们拥有一大批高效能的员工。为什么世界五百强的企业的员工会比普通公司的员工做的更好呢。通过阅读了《高效能员工工作法则》...
第1页共2页读《高效能员工工作法则》一书的心得体会刚拿到《高效能员工工作法则》一书时，我就对封面的一句话很有感慨，那是约翰•钱伯斯所说的一句话：“一流的企业，培养高效能员工；高效能员工，造就一流的企业”。细读他的这本《高效能员工工作法则》，对自己的震动更大，由于它为我们每位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做事方法。它像一盏指路明灯，照亮了我们前进的道路，的确收获颇丰。约翰•钱伯斯在这本书里具...
第1页共6页读《高效能员工工作法则》一书的心得体会《高效能员工工作法则》读后感一流的企业培育高效能员工；高效能员工造就一流的企业，这是思科公司董事长约翰钱伯斯所说的话。知道约翰钱伯斯是很久以前的事了，但是读他的这本《高效能员工工作法则》一书却是在最近的日子里。他在这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工高效能工作的黄金法则，那就是：认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。读...
第1页共4页读《高效能员工工作法则》一书的心得体会调动自身积极性提高工作效能——《高效能员工工作法则》读后感管理大师彼得•德鲁克曾说过：‚效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废，但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率和效能无法兼得时，我们应首先着眼于效能，然后再设法提高效率。‚‛正确地做事‛强调的是效率，其结果是让我们...
