第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全演讲稿——不称职的安全管理者是最大的危险意识不到危险，才是最大危险迄今为止，死亡人数最多的海上事故，当属泰坦尼克号的沉没。看过电影《泰坦尼克号》的人不会忘记，就是这艘在今天看来也属豪华，而在当时号称“永不沉没的梦幻客轮”，用1513名乘客和船员的生命作为代价告诉世人一个道理：意识不到危险才是最大的危险。在企业的安全生产过程中，常常说到紧绷“安全这根弦”...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全演讲稿——不称职的安全管理者是最大的危险人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所忽视，这一直接关系到企业安全生产工作的问...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全演讲稿——不称职的安全管理者是最大的危险安全演讲稿不称职的安全管理者是最大的危险人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全演讲稿——不称职的安全管理者是最大的危险每个人因经历不同，地位不同，对于幸福的理解也不同。最近，cctv3《向幸福出发》栏目一经播出就受到了热烈关注，也引发了人们对“幸福”的热烈讨论。有人认为吃穿不愁是幸福，有人认为金榜题名是幸福，也有人认为夫妻恩爱携手一生是幸福而对于我们煤矿工作者来说，只有安全才是最大的幸福。作为企业要想在真正意义上感到安全就是最大的...
第1页共3页公务员年度考核基本称职、不称职等次规章制度一、公务员有下列情况之一的，年度考核确定为基本称职等次：（一）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不够好，在日常工作中被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规现象2次以上的；（二）工作责任心不够强，责任差错在2次以上并造成不良后果的；（三）因直接责任事故造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上并造成社会不良影响的；（四）上班时间经常脱岗、串门，人际...
第1页共3页公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准一、公务员有下列情况之一的，年度考核确定为基本称职等次：（一）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不够好，在日常工作中被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规现象2次以上的；（二）工作责任心不够强，责任差错在2次以上并造成不良后果的；（三）因直接责任事故造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上并造成社会不良影响的；（四）上班时间经常脱岗、串门，人际...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全演讲稿——不称职的安全管理者是最大的危险人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所忽视，这一直接关系到企业安全生产工作的问...
第1页共15页不称职领导的五个特征张从忠原创|2021-12-1611：55在担任领导之前，领导者首先应该问自己两个基本的问题：“激励我当领导的动力是什么。”和“我担任领导工作的目的是什么。”如果说第一个问题的答案是“权力、名望和金钱”，那么领导者最终很可能会因此而掉入“不称职”的陷阱。五种不称职的领导包括：第一种是那些缺乏自我意识和自尊的冒充者；第二种是那些偏离自己原有价值观的狡辩者；第三种是那些总是渴求赞美...
