第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医务科科长年终工作总结20xx年，医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，本着质量第一、病人第一的理念，在医务管理工作中努力实践三个代表重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把xx年各项工作完成的更好。一、医疗质量：医疗质量是医院生存和发展的根本...
第1页共37页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会工作实务初级第13章医务社会工作第一篇：社会工作实务初级第13章医务社会工作第13章医务社会工作第一节医务社会工作概述一、医务社会工作概念（一）医务社会工作的概念1、起源于20世纪初，健康是其重心2、工作对象：那些受到实际或潜在的疾病、失能或者伤害等不同方面影响的人、家庭或群体3、目的：增强、促进、维持、恢复其社会功能4、有狭义和广义定义之分（二）医务社会工作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科科长竞职演讲稿各位领导、同仁：你们好。我于xxx年从xxx毕业，同年*月分配到xxx担任儿内科医师，2021年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2021年10月至2021年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务工作人员“效率年”活动学习心得体会范文我作为临床科室的医务工作人员，不仅需要在工作单位中面对领导、同事之间沟通，而且更是需要直接面手术患者。我的日常工作正是患者看到医院工作作风和效率的这样一个窗口，在给患者施行临床诊疗过程中表现出来的工作的效率、服务的意识、以及礼仪和交流的言语，甚至精神面貌等等方面，都是直接反映到患者的印象中，患者来我院就诊，通过...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科负责人述职报告[优秀范文5篇]第一篇。医务科负责人述职报告xx年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理工作中加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。一、主要工作完成情况1、完善医疗管理组织，构建流畅管...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科廉政风险防范管理工作实施方案根据《攀枝花市第二人民医院廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，结合医务科实际工作制定如下实施方案。一、实施意义开展廉政风险预警工作是贯彻中央和医院“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉方针的具体体现，是保证医疗安全和干部成长的重要举措，是推进惩治与预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制规定的重要抓手。二...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科三好一满意活动阶段性工作总结范文我院根据卫生局《关于开展“三好一满意”活动的工作方案》的要求，认真加以贯彻实施，首先医院领导高度重视，组织班子成员学习、深刻领会活动精神，并成立了“三好一满意”活动领导小组，结合我院当前工作实际，研究制定了“三好一满意”活动实施方案。组织召开了全院干部职工“三好一满意”活动学习动员大会。现就活动具体开展情况汇报如下...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务人员培训体会我在香港明爱医院为期2周的学习已经结束，虽然只是短短的两个星期，却能让我体验到香港与内地之间的文化差异，感受到明爱医院“以人为先、专业为本，敬业乐业，群策群力”的工作氛围。一、人性化、规范化的管理明爱医院是一所急症全科医院，我们有幸参观急症室及深切治疗部两个急、危、重症科室。他们病房的护理队伍设有病房经理、护士长、专科护士、注册护士、登记...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科科长年度述职报告范文4篇【一】各位领导，同志们：20**年*月，遵照组织安排，我担任医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。上半年医务科工作总结xx年上半年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结：一、医疗质量管理1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。2、医疗文书质量管理（1）每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度广州玛莱妇产医院2021年产科质量自我评估报告广州市白云区卫生局：接到“广州市卫生局关于开展2021年广州市产科质量督导的通知”，我院领导高度重视，为了进一步提高我院产科技术服务质量水平，规范围产保健技术服务，提升我院产科综合服务能力，通过自我评估，查找我院在产科服务过程中在规范管理、工作流程、服务水平等方面存在的问题并进行改进，促使我...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。玛莱妇产医院医务奖惩制度广州玛莱妇产医院奖惩制度第一章总则第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本制度。...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务工作人员“效率年”活动学习心得体会从四月起，韶关市市直机关开展“效率年”活动，徐建华书记不仅指出了现在市直单位和机关工作人员中作风和效率方面存在的许多问题，而且通过开展“效率年”的活动，提高工作人员的思想政治和业务素质，提高机关工作效率，彻底地改变机关单位在人民群众中存在的负面形象。月底我院召开了“效率年”活动的动员大会，作出了今年市局机关“效率年...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。4、负责组织调查医...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科20**年工作总结医务科2021年工作总结一年来，在院领导的直接领导下，科室认真学习“三个代表”和十六大的重要精神，凭着“质量第一、病人第一”的理念，狠抓医疗制度规范化，深入学习和贯彻、、、等，结合我院实际情况，采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学与科...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。院领导对医务科质控科医保农合办的考核标准考核部门：分管院领导日期：质控科、医保农合办工作质量考核评分标准（标准分100分）考核部门：分管院领导日期：第二篇：医务科对各科室考核标准[1]医务科对供应室考核标准总分：100分分得考核内容扣分标准扣分依据值分考核结果1、供应室工作人员要有高度责任心。出现差错扣6分82、严格遵守供应室各项规章制度。违纪扣5分5做不到一次扣53、...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。竞聘医务工作人员自我评价同志：现在我主要就任***一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看法：****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科年终的工作总结20xx年在院部的正确领导下，以病人为中心、持续改进质量，保障医疗安全为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓各项医疗规范化和核心制度的落实，以***二级医院等级评审（价）标准为指南，全年做了以下工作：持续医疗质量改进，加强核心制度执行力，完善制度规范。1、严抓医疗质量，规范诊疗行为。持续医疗质量改进，为落实执行“***全面加强医院安全整顿”及“...
