县级技能大师工作室管理办法第一章总则第一条在坚持高质量发展落实赶超中，进一步激励和调动我县广大高技能人才在技能岗位开展“比、学、赶、帮、超”中培养技术骨干，提升技能水平，充分挖掘单位潜能，积极开展技术革新创新，推动高技能人才队伍建设，特设立县级技能大师工作室。为确保我县技能大师工作室顺利实施和健康发展，加强和规范技能大师工作室建设项目管理（以下简称“技能大师工作室”），特制定本办法。第二条本办...
县级煤炭配送体系建设清理整顿工作方案为打好蓝天保卫战，按期完成省市大气污染防治的目标任务，全面抓好煤炭经营和质量管控工作，持续改善空气质量，制定本行动方案。一、主要目标4月30日前，完成全县煤炭经营网点的清理整顿工作，区域内煤炭经营网点全部入驻煤炭交易一、二级市场或纳入煤炭交易三级体系，取缔所有非法煤炭销售点，完善并强化煤炭配送体系。二、整治时限集中整治行动从1月20日开始，4月30日结束，分四个阶段进...
扫黑除恶常态化县级举报奖励办法第一条为常态化开展扫黑除恶斗争,鼓励群众踊跃举报黑势力犯罪线索，严厉打击黑恶势力犯罪，根据**的通知，特制定本办法。第二条根据我国**等有关规定，本办法所指黑恶势力犯罪是以黑社会性质组织、恶势力犯罪集团、恶势力犯罪团伙等形式纠集在一起，以暴力威胁或其他手段，在一定区城或行业内多次非作恶，欺压百姓,扰乱经济、社会秩序的犯罪。主要特点一般三人以上，纠集者较为固定，违法犯罪活...
县级财政资金竞争性存放评分方案（修订）为使财政资金竞存工作更加公正、公开、透明，引导银行业更好地服务于地方经济和支持县委县政府重点工作，现将202*年度财政资金竞争性存放有关事项内容通知如下：—、评标方法本年度评标釆用综合评分法，评分总分100分，评分指标分为：利率水平指标（7分）、经营状况指标（40分）、服务水平指标（3分）、经济贡献指标（50分）四部分。评委根据竞标银行四个指标的得分计算综合得分，并按照...
县级“5”特色产业发展计划产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现乡村振兴战略“产业兴旺”的总体规划目标，2022年***县围绕“产业兴旺”工作要求，加快发展乡村特色产业，以产业振兴推动乡村全面振兴，努力实现农业产业增效、农民增收。现结合我县工作实际，特制定本工作计划。一、总体要求（一）指导思想。立足***县“桑蚕、甜糯玉米、百香果...
县级公立医院医疗服务价格调整方案考核办法(试行)根据**文件规定，为加强对市县级公立医院开展医疗服务价格改革监管，确保公立医疗机构遵循“控总量、腾空间、调结构、保衔接、强监管”的路径推动改革取得实效，制定本方案。一、考核对象考核对象为市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市第五人民医院、市中医院、市妇幼保健院等六家县级公立医院。二、考核周期考核周期为202a年1月-12月。因重大突发公共卫生事件对全...
县级财政资金竞争性存放管理办法一、总则（一）为盘活财政存量资金，建立和完善县级财政资金择优存放机制，规范权力运行，提升财政理财水平，引导银行业更好地围绕县委、县政府重点工作，服务地方经济发展。根据**等文件精神，制定本办法。（二）本办法所称的县级财政专户资金是指财政部门为履行公共财政管理职能，按照规定可以开设财政专户进行存储的特定专用资金，包括社会保险基金、非税收入（不含应缴国库资金）、代管资金...
县级部门单位预算绩效管理办法第一章总则第一条为全面推进县级预算绩效管理，强化预算绩效责任，提高财政资金使用绩效，根据县委、县政府关于全面实施预算绩效管理的有关规定和要求，制定本办法。第二条本办法适用范围包括县级部门单位管理的所有财政性资金，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算，以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作（PPP）、政府采购、政府...
县级行政事业单位公款竞争性存放管理办法第一条为规范公款竞争性存放管理，确保资金效益，防止利益冲突和利益输送，根据有关法律法规规章和**等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本县县级机关（含党委、人大、政府、政协、监委、法院、检察院、各民主党派和工商联机关、人民团体机关等）及其所属行政事业单位、政府授权代行政府职能的其他机构（以下统称县级行政事业单位）公款的竞争性存放。第三条本办法所指的县级行...
县级融媒体发展路径研究摘要：基层是县级融媒体和基层社会治理的同心圆，要加快推进县级融媒体融入基层社会治理。近40年，县级媒体历经辉煌又陷入衰落，关键在于与本地群众和基层政府失去连接。新时代县级融媒体的发展进路，在于重建本地用户连接、融入基层社会治理。不仅要从“喉舌”变成“喉舌”+“耳目”+“参谋”+“尖兵”，更要从摇旗呐喊的“啦啦队”变成上场奔跑的“运动员”。基于媒体深度融合发展，实现基层社会治理模...
县级部门和单位整体绩效管理暂行办法第一章总则第一条加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展，提高财政资源配置效率和使用效益，提升管理效率和行政效能，根据**等有关规定，制定本办法。第二条县级部门和单位整体绩效管理（以下简称“整体绩效管理”），是指县级部门和单位按照预算收支全面纳入绩效管理的要求，围绕部门和单位职责、行业发展规划，以...
调整县级事业单位专业技术岗位结构比例和“定向评价、定向使用”职称制度工作方案根**精神，为切实加强我县专业技术人才队伍建设，大力推进脱贫攻坚重点任务落地落实，现将县级事业单位专业技术岗位结构比例调整及聘用管理工作、“定向评价、定向使用”职称制度的具体工作通知如下:一、县级事业单位专业技术岗位结构比例(一)岗位设置、聘用管理方案的审核1.各单位按照《中共***县机构编制委员会办公室<关于调整全县涉改事业单位...
附件：省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见第一章总则第一条为加强和规范省、地、县级疾病预防控制中心（以下简称“疾病预防控制中心”）实验室的建设，保证有效实施疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测与评价、健康教育与健康促进和技术指导与应用研究等职能，制定本意见。第二条疾病预防控制中心实验室建设必须遵守国家有关法律、法规，...
家庭农场县级示范场认定管理暂行办法一、定义和依据（一）家庭农场是指以家庭为主投资和经营，以家庭成员为主要劳动力，以农业为主要收入来源，从事专业化、集约化、规模化、商品化农业生产的新型经营主体。（二）家庭农场县级示范场是指经中共县委农业农村委员会办公室、县农业农村局按照相应标准、程序认定的具有示范带动作用的家庭农场。（三）认定依据为引导、促进和支持家庭农场健康、较快发展，根据《关于引导农村土地经...
村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）第一章总则第一条深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，落实省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求，推动村级党组织带头人队伍整体优化提升，提高基层党建工作质量，为高质量发展落实赶超、新时代新福建建设提供坚强保证，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定，现就村（社区）党...
X县县级政府投融资机构负责人薪酬管理及业绩考核办法（试行）第一章总则第一条为规范县级政府投融资机构负责人薪酬管理及业绩考核，建立符合现代企业制度的激励、约束考核机制，增强投融资能力，防范投融资风险，落实国有资产保值增值责任，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、中共中央、国务院《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》和《六安市市级政府投融资机构负责人薪酬管理及业...
1县级领导和县部门“联手帮扶企业”行动工作方案为持续深入推进“联手帮扶企业”行动，切实解决我县企业生产经营面临的困难和问题，促进企业高质量可持续发展，加速推进新型工业化进程,按照202a年县级领导牵头推进重点项目安排，结合我县工业企业实际，特制订如下工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，坚持新发展理念，坚持高质量发展，强力实施产业转型升级、做大新型工业。坚持产业链发展思路，支持一批重点骨干企...
城乡规划管理技术规定（建筑管理）2023版为加强我县城乡规划管理，保障城乡规划实施，根据**及其它有关法律法规、规定，制定本规定。一、总则（一）本规定适用于ＸＸ县城城市规划区内各项建设工程，立地式农民建房另行规定。（二）在ＸＸ县规划区内进行建设的，除按照本规定执行外尚应符合国家、浙江省、台州市现行有关标准的规定。二、城市用地分类和适建范围城市用地分类和代号采用浙江省国土空间规划分区分类指南。各类建设...
——县级教师培机构培训者远程培训训项目实行方案驻马店市教师进修学校刘玺第1页第1页目录培训目的培训内容与学习安排培训原则培训对象成绩考核与评优项目总结项目组织与管理专家与指导团队及其职责第2页第2页培训目的总目的在理解教师专业原则、树立教师培训新理念基础上，突出提升培训者培训方案设计能力、培训课程尤其是实践性课程设计能力、培训办法应用能力，以全面推动县级教师培训机构能力建设，进一步发挥其在新一轮教...
