第1页共35页调研报告质量不高医院服务质量调研报告(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：物流客户服务质量管理的调研报告第二篇：进一步提高机关后勤服务质量的调研报告第三篇：提高铁路服务质量的调研报告第四篇：关于对基层行服务质量状况的调研报告第五篇：如何提升医院服务质量更多相关范文正文第一篇：物流客户服务质量管理的调研报告物流客户服务质量管理调研报告一、引言据cnnic最新统计数据表明：网...
第1页共5页为什么工作幸福指数不高为什么工作幸福指数不高？有20%的被调查者的工作职责不是很明确。虽有有56.7%的被调查者认为自己的工作职责很明确；但是还是有19.6%的被调查者觉得自己的工作职责不是特别明确；另外，还有23.7%的被调查者不能确定自己的工作职责是否明确。从这个结果可以看出，基本上每4个在职人士就有1个觉得自己的工作职责并不是很明确。有四分之一被调查者的工作与生活之间经常发生冲突。虽有51.6%的被调查...
第1页共5页为什么你的工作执行力不高执行落地法则1、纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰?因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二...
第1页共4页思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严第一篇：思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严（解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题...
