职业危害事故时有发生，给劳动者的生命健康带来严重威胁。作为用人单位，在事故发生后的第一时间采取有效的紧急措施不仅是法律的要求，更是道义的责任。一、职业危害事故的分类：1、一般事故:发生急性职业病10人以下的；2、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；3、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、发生职业危害事故后...
一、职业健康法律知识1.《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。4.国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。5.用人单位是...
1、什么是职业健康监护？职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。2、什么是职业健康检查?职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。3、职业健康检查与普通体检有什么区别?职业健康检查不同于普通体检。普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职...
一、用人单位的法律义务：1、提供安全保障：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，用人单位必须为员工提供符合国家安全标准的工作环境和条件以及包括必要的防护设备和技术措施2、进行定期的安全培训和教育：（1）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（2）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫...
我国《职业病防治法》明确规定了企业在职业卫生方面的责任和义务。职业卫生作为企业健康管理的重要组成部分，不仅是对企业社会责任的体现，更是法律法规所规定的义务。1、开展职业卫生培训：职业卫生培训是企业职业卫生管理工作的必不可少的重要措施。因此，《职业病防治法》第三十四条分别规定：“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用...
职业危害是指劳动者在生产过程中由于接触各种有害因素而对身体健康造成的损害。这些有害因素包括化学、物理、生物等多种类型。例如，化工厂中的有毒气体、机械加工厂中的噪音和振动、建筑工地上的粉尘等都是常见的职业危害源。如果不加以控制和管理，这些危害将严重威胁劳动者的健康，甚至可能导致职业病的发生。本文阐述企业职业危害防治管理的主要技术和方法，期望对职业卫生管理人员的职业危害防治工作有所帮助。一、职业病...
一、职业健康教育制度：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受和参加职业卫生培训，以便具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，在遵守职业病防治法律、法规的基础上，依法组织本单位的职业危害的防治工作。2、充分利用各种形式对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程。3、用人单位有义务将工作...
1.《中华人民共和国职业病防治法》是保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。4.国家加强职业健康保护，县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，提高职业病综合防治能力和水平。5.用人单位是职业病防治的责任主体...
职业病、工伤事故等职业危害不仅影响员工的身体健康，还对企业的发展和社会的稳定构成潜在威胁。因此，如何有效地预防工作场所职业危害，成为每一个企业必须面对的重要课题。一、主动做好职业卫生培训和管理工作：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训...
目前，全国各地已进入夏季高温季节，为加强高温作业和高温天气作业劳动保护，预防和避免职业性中暑的发生，保障广大劳动者健康权益，特发布高温作业及高温天气作业健康风险提示。一、高温作业和高温天气作业基本概念（一）高温作业。是指有高气温，或有强烈的热辐射，或伴有高气湿（相对湿度≥80%）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，如金属冶炼、金属铸造、纺织印染、玻璃制造等。（二）...
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳防用品。这些用品包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、口罩、手套等。每一类用品都有其特定的技术指标和使用规范，例如头盔必须具备抗冲击性能，口罩则需过滤有害气体和粉尘。此外，法律法规还明确规定了企业在采购、发放、使用及维护劳防用品过程中的一系列责任。比如，在选购时应严格审查供应商资质，确保产品质量；在发放前应对员...
1、易燃易爆场所作业：（如火工材料、易挥发、易燃液体及化学品，可燃性气体）的确良、尼龙等着火焦结的衣物，聚氯乙烯塑料鞋，底面钉铁件的鞋。棉布工作服、防静电工作服、防静电鞋。2、可燃性粉尘场所作业：（如铝镁粉，可燃性化学物粉尘等）的确良、尼龙等着火焦结的衣物，聚氯乙烯塑料鞋，底面钉铁件的鞋。棉布工作服、防毒口罩。防静电工作服、防静电鞋。3、高温作业：（如熔炼、烧铸、热轧、锻造、炉窑）的确良、尼龙等着...
2024年曲靖职业集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与曲靖职业集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。）1、...
2024年麻城职业集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与麻城职业集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。）1、...
2024年繁峙县职业集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与繁峙县职业集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。...
2024年佳木斯职业集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与佳木斯职业集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。...
2024年东方之星职业集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与东方之星职业集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
2024年图们市职业技能鉴定中心（图们市人力资源和社会保障局信息管理中心）招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与图们市职业技能鉴定中心（图们市人力资源和社会保障局信息管理中心）无关。一、第一部分...
2024年浙江宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与浙江宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容...
2024年河北工业职业技术学院中国电子科技集团公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与河北工业职业技术学院中国电子科技集团公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容...
