第1页共6页自收自支事业单位人员考核办法为创新人才激励机制，切实做到“有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”，经区工委、区管委研究决定采取自愿报名的方式对全区自收自支事业单位在编人员进行考试考核。结合我区实际，特制定本考试考核办法。一、组织机构成立区自收自支事业单位人员考试考核工作领导小组。二、考试考核对象、时间和内容1、考试考核对象自愿报名的区自收自支事业单位在编人员。2、考试考核时间从年5月1日起...
第1页共11页自收自支事业单位工资制度事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。自收自支管理单位财务管理暂行办法第一章总则第一条为了加强社会文教事业（以下简称事业）自收自支单位（以下简称单位）的财务管理，提高资金使用效益，增强单位经济自立能力，促进事业发展，根据财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》和《关于加强事业单位收入财务管理的规定》及国家其他有关...
第1页共12页自收自支事业单位工资制度事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。自收自支管理单位财务管理暂行办法第一章总则第一条为了加强社会文教事业（以下简称事业）自收自支单位（以下简称单位）的财务管理，提高资金使用效益，增强单位经济自立能力，促进事业发展，根据财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》和《关于加强事业单位收入财务管理的规定》及国家其他有关...
