第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。盘元村挂职干部管理考核制度挂职干部年底考核评语1该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。期望今后工作更大胆些。挂职干部年底考核评语2该同志在*...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。盘元村挂职干部管理考核制度云顶村“两委”干部绩效考核制度为进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，特制定本绩效考核办法，并把考核结果作为发放村干部绩效工资的依据。一、考核对象。村党总支书记、村委会主任、村文书、村督察员、各社社长。二、考核时间。每年年终。三、考核内容：考核采用“百分”制，考核内...
