![人力资源局人才工作总结[模版]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局人才工作总结[模版]是全面优化人才引进服务举措。减少人才引进审批环节，对人才引进服务窗口进行了人员、场地、设备的优化整合，全面提升审批时效，使我区在全市完成人才引进指标任务最快，得到市发改局表扬。已办理人才引进企业立户2021家，引进人才4520人，其中具有高技能证书或本科学历以上（1718人）占38%。二是着力完善企业与人才交流平台。继续打造“政校行企对接...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局年度人才工作总结今年，是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，是“十二五”规划实施的关键之年，也是我局全面实施公共服务卓越绩效管理的巩固提升之年。一年来，全局上下紧紧围绕区委区政府的中心工作，始终突出服务、优化、创新“三个主题”，依托卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理“三个载体”，努力创建创新创业型城区、和谐劳动关系城区、人力资源强区“...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局年度人才工作总结今年，是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，是“十二五”规划实施的关键之年，也是我局全面实施公共服务卓越绩效管理的巩固提升之年。一年来，全局上下紧紧围绕区委区政府的中心工作，始终突出服务、优化、创新“三个主题”，依托卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理“三个载体”，努力创建创新创业型城区、和谐劳动关系城区、人力资源强区“...
第1页共1页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局人才工作总结一是全面优化人才引进服务举措。减少人才引进审批环节，对人才引进服务窗口进行了人员、场地、设备的优化整合，全面提升审批时效，使我区在全市完成人才引进指标任务最快，得到市发改局表扬。已办理人才引进企业立户2021家，引进人才4520人，其中具有高技能证书或本科学历以上（1718人）占38%。二是着力完善企业与人才交流平台。继续打造“政校行企对接”招聘...
