XX市XX区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划2024年，XX区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委“1310”具体部署及省委十三届五次全会要求，落实市、区工作安排，牢牢把握“进”这个关键词，坚持人力资源开发和利用主题主线，以“再造一个新XX”的干劲，加快推动XX人力资源事业提质发展。一、2024年工作总结（一）促进高质量充分就业。...
区人力资源局专业技术人员管理科2025年工作计划（一）创新卓越工程师队伍建设机制，加强战略性人才支撑力打造XX产业卓越工程师队伍。充分发挥头部企业的顶尖人才、高端人才和骨干人才的孵化作用，鼓励引导中坚工程师队伍快速成长，建设一支匹配新质生产力发展要求XX产业转型发展需要的技术人才队伍。（二）创新博士后培养支持机制，构筑青年人才“智”高点广泛调研辖区科研机构、龙头企业科研人才集聚情况及需求，主动协助企事...
区人力资源局2024年工作计划一、贯彻落实《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》，探索实行国际化的就业、人才、劳动政策。一是推动执业资格便利化改革。动态掌握河套合作区境外人才执业状况和便利化需求，完善便利执业“白名单”，形成政策建议，在河套合作区推行“白名单”制专业资格管理便利化政策。二是探索推行更灵活的劳动合同制度。进一步论证实行无固定期限劳动合同、设定经济补偿上限等劳动合同制度的科学路径，...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局人才工作总结[模版]是全面优化人才引进服务举措。减少人才引进审批环节，对人才引进服务窗口进行了人员、场地、设备的优化整合，全面提升审批时效，使我区在全市完成人才引进指标任务最快，得到市发改局表扬。已办理人才引进企业立户2021家，引进人才4520人，其中具有高技能证书或本科学历以上（1718人）占38%。二是着力完善企业与人才交流平台。继续打造“政校行企对接...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局年度人才工作总结今年，是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，是“十二五”规划实施的关键之年，也是我局全面实施公共服务卓越绩效管理的巩固提升之年。一年来，全局上下紧紧围绕区委区政府的中心工作，始终突出服务、优化、创新“三个主题”，依托卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理“三个载体”，努力创建创新创业型城区、和谐劳动关系城区、人力资源强区“...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局年度人才工作总结今年，是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，是“十二五”规划实施的关键之年，也是我局全面实施公共服务卓越绩效管理的巩固提升之年。一年来，全局上下紧紧围绕区委区政府的中心工作，始终突出服务、优化、创新“三个主题”，依托卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理“三个载体”，努力创建创新创业型城区、和谐劳动关系城区、人力资源强区“...
第1页共1页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人力资源局人才工作总结一是全面优化人才引进服务举措。减少人才引进审批环节，对人才引进服务窗口进行了人员、场地、设备的优化整合，全面提升审批时效，使我区在全市完成人才引进指标任务最快，得到市发改局表扬。已办理人才引进企业立户2021家，引进人才4520人，其中具有高技能证书或本科学历以上（1718人）占38%。二是着力完善企业与人才交流平台。继续打造“政校行企对接”招聘...
