县村“两委”干部后备力量建设总结今年以来，xx县着眼于2026年村“两委”换届，一体推进村党组织书记和村“两委”干部后备力量“选、育、管、用”培养储备工作，确保村级后备力量队伍真实有效、质量较高，主要做法如下。深入摸排，优中选优，推进队伍组建。组建县级工作组，深入践行“四下基层”工作制度，推行“一线工作法”，由县委主要领导亲自挂帅，组建了xx个以乡镇挂点党员县领导为组长和第一副组长的工作组，制定工作方...
深入实施村级党组织书记后备力量培育储备三年行动工作实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织建设的重要指示精神，根据中央组织部抓党建促乡村振兴推进会和基层党建工作重点任务推进会部署，按照《xx省基层党组织建设强基工程行动计划（2024—2026年）》和《关于印发〈xx市深入实施村级党组织书记后备力量培育储备三年行动工作方案〉的通知》要求，现结合我镇实际，制定本实施方案。一、总体要求坚持以习近...
在2024年全省村党组织书记后备力量培育调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**州从党建引领“三好”建设的高度出发，坚持统筹谋划、整体发力，把村班子运行情况中期评估、村党组织书记后备力量培育储备和排查整顿软弱涣散村党组织工作一体部署、一体推进，采取专班统、精准评、结果用、平台育等系列措施，为建设建强边疆党建长廊中坚力量队伍建设注入强劲动能。突出“三个结合”促调研分析。推进村“两委”班子立体...
在2024年全市社区（村）党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县着眼村“两委”换届需要和村党组织书记队伍后继有人这个长远大计，探索建立科学规范的村（社区）干部后备队伍选拔、培养、管理、使用制度体系，有针对性地培育一批政治过硬有素养、为民服务有情怀、发展产业有办法、强村富民有措施、乡村振兴有能力的村（社区）干部后备力量。高位部署推动，夯实储备基...
在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：2024年以来，X区制定出台《关于推行村级后备力量“369”培育机制的工作方案》，通过“30天分级轮训、60天实战操盘、90天跟岗锻炼”全方位培养，逐步打造一支素质高、能力强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。一、30天分级轮训，“充电提能”强素质。建立区、镇、村三级联动培育机制，确保每名村级后备力量...
在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施“红东亭先锋号”工程，不断健全村干部后备人才队伍“选育管用”机制，持续完善村干部后备人才队伍培育体系，为推动乡村振兴夯实坚强人才支撑。一、定“标”选才，做选拔标准的“加法”。坚持党管干部、群众公认、竞争择优、公开公正的原则和德才兼备、以德为先的标准，重点从农村致富能手、专业合作社负责人、大学生村...
充实后备力量村级后继有人今年来，县围绕基层基础“强双基”，深入实施“头雁”工程，着力在人员筛选、培训教育、动态调整、激励使用上下功夫，激活村党组织带头人队伍源头活水，为全面推进乡村振兴提供人才保障。一、把牢“三个关口”确保人选质量。县在后备力量储备上坚持标准条件，严格“推优”程序，注重“下深水”摸排人选，储备村党组织书记后备力量728名，平均每村2名以上。一是把牢人选标准关。坚持好干部标准和“重品...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。壮大农村后备力量调研报告编者按：本文主要从强化宣传，激发热情；扩大视野，疏通渠道；重点培养，促进成熟进行讲述。其中，主要包括：对农村优秀青年农民做好宣传教育工作，增强其入党的积极性、要疏通推选入党积极分子的渠道，扩大推荐范围，吸纳更多优秀人才、为使这些农村优秀分子提高对党的认识，政治上尽快成熟，对其培养上可以采取多种灵活方式等，具体材料请详见：当前，农...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话深入解决农村基层党组织发展党员质量不高、后备力量不足、能人匮乏等问题，全面落实党中央和xx部署要求，强化责任担当，认真履行职责，全力以赴建设村级后备力量新局面。进一步增强青年人才队伍政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进农村青年建设与经济社会建设协调发展、同步推进、共同提高。一、精准掌握农村青年人才队伍状况。一是建立农...
