第1页共11页职场新人怎样应对职场不适应期职场新人应对职场不适应的方法尊重为先会倚老卖老的同事，通常是组织里年资够久、丰富、贡献较大的人，他们思想独立成熟，但可能因为缺乏领导的特质与视野，而未获得升迁。他们往往很爱面子，在部门内有一定的号召力，但抱怨也很多。新人进入公司后，可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织生态。初来乍到，切记不要反驳老人的看法，以免四面树敌遭人暗算。万一这位爱倚老卖老的...
第1页共12页职业岗位适应期的四个阶段1）兴奋好奇期刚走向工作岗位，心情异常兴奋，对新的环境充满新鲜感和好奇感，渴望全面了解职业岗位的特点、待遇、发展前途，希望能在岗位上大显身手。2）矛盾冲突期好奇心理逐渐消失，随之而来的是矛盾和冲突，产生了职业社会与学业社会、理想与现实等一系列的矛盾。3）协调平衡期一些人会灰心丧气，不能面对现实，若不及时调整，就会变得意志消沉，或逃避现实，或怨天尤人，产生退却的念...
