第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以岗定薪留住核心人才岗位价值的高低是岗位薪资高低的主要依据，通常岗位价值高的岗位薪资高，岗位价值低的岗位薪资就低。岗位价值的高低由很多因素决定，那么该如何确定一个岗位的价值呢。为此，英才网联旗下机械英才网主办了基于岗位价值的薪酬体系设计实务的主题沙龙，邀请具有多年管理咨询实践经验的太和顾问王红军先生主讲。在会上，王红军着重为hr介绍一种测评岗位价值的方法...
