第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院同工同酬制度-4-26关于医院合同制护士同工同酬的建议过去的劳动法，没有将事业单位列入适用范围，而现在新的劳动法草案已经解决了这个问题，《劳动法》第四十六条明确规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。也就是说劳动法中规定的同工同酬原则也将完全适用于医院中的聘用护士，合同护士。今后，不管是有正式编制的护士，还是没有正式编制的合同制护士，都将实...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院同工同酬制度-4-26医院各级护理管理人员资质标准一、护理部主任资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。3、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，开拓创新，勇于负责，善于管理，勤于工作，乐于奉献。4、具有胜任本职工作的专业理论知识、组织管理能力，应用写作能力、语言表达能...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院同工同酬制度-4-26医院护理人员同工同酬制度根据《护士条例》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为稳定临床一线护士队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报酬，享受相同的福利待遇和社会保险，特制订护理人员同工同酬制度。一、“同工同酬”，是指用人单位对于在相同岗位、从事相同工作、付出等量劳动，并且得相应劳动业绩的劳动者应支付...
