1中班活动案例分析《好玩的陀螺》[主题的产生]课间活动时，我觉察张旭小朋友趴在桌子上玩一个塑料制得手捻陀螺，其他的孩子，小脑袋碰在一起，围着指手画脚、跃跃欲试。彭梦媛说：张旭给我玩一会吧!张辉说：哎，快看!陀螺上的小白兔不见了。赵瑜说：张旭，我家也有一个，明天，我拿来给你玩。紫薇说：康宁，你知道，这东西是从哪里买来的吗?康宁摇摇头说：不知道。杨格格看我在一旁站着，就仰起脸来问我：教师，它为什么能转?我...
70+120+120+70m连续梁桥及80+140+140+80m连续刚构桥施工方案1《人力资源治理十一个案例分析》案例一：贾厂长的治理模式答案要点：⑴贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？该案例中，贾厂长只是依据惯例主观地实行了迟到不罚款，而对早退罚款的打算。改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的乐观性，贾厂长取消了迟到罚款的规定受到了工人的好评。这说明在这个问题上贾厂长敬重职工，关心他们的疾苦，在治理中考虑到了人的因...
ABC20XX年度全国造价工程执业资格考试试卷工程造价案例分析试卷试题一：〔20分〕20XX年初，某业主拟建一年产15万吨产品的工业工程。20XX年已建成投产的年产12万吨产品的类似工程，投资额为500万元。自20XX年至20XX年每年平均造价指数递增3%。拟建工程有关数据资料如下：1.工程建立期为1年，运营期为6年，工程全部建立投资为700万元，估量全部形成固定资产。残值率为4%，固定资产余值在工程运营期末收回。2.运营期第1年投入流淌...
首先，要留意，玩耍素材的设计目标是突出可玩性和高品质！可玩性高品质！可玩性高品质！可玩性可以通过场景、剧情、情怀、人物和特色玩法等来表达，高品质从IP、优秀画质、精良的设计等来表达游戏力气。但是，这张图中的关羽是个什么鬼？！设计师又要背锅了，就不能长点心吗？模糊不清的图等于拿着喇叭满世界喊：我的玩耍制作粗糙，你觉得还有人情愿点？！实在看不下去了，于是在争论了几千个案例后，为大家总结出了四大根本原...
1、班干部反映，学生陈某常常到网吧上网，通宵达旦，以至于白天上课没精神，甚至于不去上课在寝室睡觉。期末考试成绩很差，一学期累计有三门不及格的课程。假设你是他的辅导员，会如何处理？2、王某，女，大三学生，学生会主要干部，工作力量很强，是你的得力助手。但寻常和同学关系一般，几次班级推选都排名靠后。这学期党员进展在即，她找到你请你照顾。假设你是他的辅导员，会如何处理？3、一个学生匿名发来邮件，认为班级关...
一.试述体育教学包括哪些根本因素？学生、教师、教学目标、教学内容、教学过程、教学环境、教学方法、教学评价。1、学生是体育教学中的主体因素，也是最活泼的因素。没有学生就没有必要组织体育教学，没有学生也就不存在体育教学。2、体育教师是体育课程设计的参与者、课程的实施者、也是把握教学方向的责任者。体育教师是体育教学中的主导因素，也是内在的掌控因素。3、体育教学目标是教师掌控体育教学的依据，没有目标也就没...
儿童用药错误常见类型及案例分析专题报告用药错误〔MedicationError,ME〕，《医疗机构药事治理规定》将其定义为：合格药品在临床使用及治理全过程中消灭的、任何可以防范的用药不当。可见，用药错误可发生在医疗行为的任何环节，并且，不管该错误是否导致不良后果，一旦行为发生即可判定为用药错误。与成人患者一样，儿童用药错误也可发生在处方、转抄、调剂、给药等多个环节。但由于儿童在疾病的种类、临床表现及预后与成人不...
第10页A公司：B公司：一线员工鼓励模式案例分析由于基层员工的生产产品或效劳质量是与客户直接对接的，因此在薪酬设计上与一般部门稍显不同。应发工资=〔根本工资+计件工资〕*品质系数*浮动薪资系数解释：根本工资一般为本年度市最低生活标准计件工资这个实际就是多劳多得，对效劳业来说可以指定为推举成功率与薪资比照给出的薪水品质系数是合格率，在0-100%之间，对效劳员来说是〔1-投诉率〕浮动薪资系数与品质率挂钩，比方连...
创杯”案例分析大赛筹划书1XX学院学科特色科技活动“创杯”案例分析大赛筹划书一．活动介绍1.〕活动宗旨：进一步探究专业和课程的案例教学和实践教学，深化应用性人才培育模式及教学模式改革，提升学生对专业学问的应用力气和创力气，增加岗位技能，促进学以致用，引导大学生理论联系实际，鼓舞求是拓，通过案例分析接触大量实际情景，分散团队才智力气，教育市场风云，评判成败得失。2.〕主办单位：XXXX团委XX学院分团委3.〕承...
幼儿园案例分析：亲子互动幼儿园案例分析：亲子互动在0―3岁早期教育中，家庭对婴儿的进展有着更加直接、深厚的影响：孩子大局部时间是在家中度过的，主要交往对象是家庭成员，很多外在影响要通过主要抚养人才能发挥教育价值。而且，婴儿通过与主要抚养人建立安全的依恋关系，才能获得认知、情感、社会性等各个方面的进展。但是受教育意识与水平所限，家长的教育作用常常无法充分发挥。目前以社区为依托，由妇联、卫生部门、教...
中航油风险治理案例分析一、案例背景中国航空油料集团唯一的一家海外公司——中国航油〔加坡〕股份〔以下简称中航油〕在2004年11月29日公布了一个震惊的消息：这家加坡上市公司因石油衍生产品交易，产生了5.5亿美元的巨额亏损，致使中航油向加坡法院申请破产保护。最终公布公告申请停牌重组，这一重组事项涉及16000名股民，100多家债权人，是加坡历年来债务金额巨大、债权人众多而简单的一次重组，也是中国首例在海外上市的中资...
题型一二三四五六七八总评分值204535计分电子商务专业电子商务案例分析课程期末试卷〔B卷〕学号：姓名：得分：一、选择题〔20小题，每题1分，共20分〕1、超文本传输协议指的是()A.SMTPC.B.IMAPD.FTP2、以下商品或效劳中，最适合在线销售的是()A.食品C.服装3、海尔网上商城属于那种商务模式〔〕A.、B2BB、B2CC、C2CD.、B2G4、敦煌网主要的收入盈利模式〔〕B.百货用品D.家具A、会员制B、广告收入C、交易佣金D、订阅费用5、人人网...
QMS考试的案例分析题。欢送大家到CCAA考试论坛参与争论。来自「认证之友」://sooduu、://chinaiso.org.cn/，请大家关注这两个网站。6001某审核员在某企业审核9001标准“6.2人力资源”的符合状况时，在人力资源部查看了本年度的培训打算及培训实施的考试记录后，看到考试成绩很好，认为人员力量均符合要求，并完毕了审核。你认为这种审核是否符合要求？为什么？假设请你去审核，你将如何审核？6002在某建筑施工工程部现场，审核...
中国工商银行案例分析一、进展历程中国工商银行股份于1984年成立。2005年，中国工商银行完成了股份制改造，正式更名为“中国工商银行股份；2006年，工商银行成功在上海、香港两地同步发行上市。作为中国资产规模最大的商业银行，经过20几年的改革进展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调进展的轨道。随着2007年金融租赁公司的成立，工商银行的非银行牌照类业务已延长到投资银行、基金和租赁等市场领域；收购澳门、非洲等...
企业战略治理期末考试案例〔作品)分析题一、下面是一位同学对一家成人教育教训机构的外部环境所作的分析报告，请你依据外部环境分析的根本理论和方法对该作品进展客观的评析，指出其特长和缺乏之处，提出改进建议。企业名称：北京阿博泰克北大青鸟信息技术(简称“北大青鸟APTECH”)。地址:北京市海淀区成府路２0７号北大青鸟楼二层主要业务：该公司是北京大学青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资组建的专业IT职业教育公司。...
办公室平面设计案例分析办公室平面设计案例办公室平面设计方案一、办公室内部设计的要求公司本次办公室内部布局的设计主要是为了到达如下目的：一有效地利用现有办公室的空间;二敏捷地重安排工作空间;三便于监视治理，提高工作质量;四保证办公室人员和顾客的舒适和便利;五降低办公室工作的本钱;六更敏捷地运用办公室工作资源;七建立各种严密型的工作小组，培育小组成员的合作力量和群体意识，提高士气;八形成符合规律的工作流程...
1.奥林匹克花园样板房“零底价拍卖”大事回忆：为吸引客户眼球，房地产开发商再出营销招。上海奥林匹克花园于2005年11月26日进展了“0底价拍卖样板房”活动。据此间媒体报道，该消息经媒体披露后引起全城瞩目，在不到一天的时间，大约500多位购房者来电询问。专家表示，开发商此举一方面表现出对产品的自信，另一方面也是在查找市场“兴奋点”，只要引起客户关注就到达了开发商的目的。开发商态度：据进展商介绍，本次之所以将...
SSS_MULTI_SEL安全生产事故案例分析-159(总分100,做题时间90分钟)〔一〕×日，B石化分公司双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成8人死亡，60人受伤，直接经济损失6908万元，并引发江水污染大事。国务院事故及大事调查组认定，中石油B石化分公司双苯厂“1213”爆炸事故和江水污染大事是一起特大生产安全责任事故和特别重大水污染责任大事。1.爆炸事故的直接缘由是：硝基苯精制岗位处操作人员违反操作规程，在停顿粗硝基苯进料后，未...
携程旅游网站案例分析携程旅游网站案例分析一、携程旅游网状况介绍1、公司背景：携程旅游网由携程计算机技术〔上海〕于1999年5月创立，并于10月正式开通。该公司是一家吸纳内外创业投资成立的高科技旅行效劳公司，在北京、上海、广州、深圳和香港设有分公司。在不到一年的时间内，携程旅游网快速成长并实现了旅游产品的网上一站式服务，业务范围涵盖酒店、机票、旅游线路的预定及商旅有用信息的查询检索。2000年10月，携程并购...
.办公室治理-事例剖析题1、上任的企业职员小马承受领导的指派到机场接一位重要客人，由于是第一次被指派承受任务，小马特地愿领导征询应当留意的事项。考虑到小马刚到单位不久，领导叮嘱小马对客人必定要热忱、大方，礼貌方面更应多加留意，小马一一记在内心。见到客人，小马热忱地走上前往，高声说着“欢送、欢送”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接行李的手，才慌乱与对方握手，并执意要帮对方拿行李。...
