“幸福河湖公益银行”积分细则一、“河长管河”积分规则1.定期巡河:按河长履职要求巡河并及时上传巡河日志的,当月积10分(以“智慧水利”APP统计数为准)。2.清除河道“脏乱差”:组织党员群众对河道“脏乱差”问题进行清理,河面无漂浮物、河坡无垃圾杂物,经街道河长办审核认可的,当月积10分(提供事前、事中、事后照片,以河长办确认单为准)。3.清除河坡扒翻种植:河坡扒翻种植清除比例达到95%的积40分;低于85%的,每少...
志愿服务培训管理工作细则为保障志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象的合法权益,鼓励和规范志愿服务,发展志愿服务事业,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,培育和践行社会主义核心价值观,促进社会文明进步。根据国务院《志愿服务条例》和《省志愿服务条例》等文件精神,结合本市实际制定本工作细则。一、培训对象本细则所指的的培训对象为志愿者,是以自己的时间、知识、技能、体力等从事志愿服务的自然人,即志愿...
村(社区)委派会计业务考核细则一、编制财务收支预决算(10分)年末认真做好年度财务决算工作,同时按照“实事求是、量入为出、统筹兼顾、留有余地”的原则编制下一年度预算方案。未按规定要求和流程编制预决算的,每发现一处不规范扣2分;未及时将预算编制情况录入“三资”管理信息系统的扣4分;预算编制或调整不准确,反复出现“超预算”情形的,酌情扣分。二、规范村级会计核算(25分)1、规范会计核算(15分)。委派会计在...
街道合同管理实施办法补充细则为进一步规范街道合同管理,做好合同归档留存工作,特在**基础上,制定本补充细则,具体内容如下:一、办(中心)职责各办(中心)作为合同管理的首要责任方,要明确专人负责相关合同的收集、整理,合同档案及管理台账要求具体参照《关于印发〈**街道合同管理实施办法〉的通知》(**)第五章第十七条执行。合同归档分为办(中心)自行归档及上交党政办归档两类,需要上交党政办归档的合同上交前必...
犬猫防疫工作评估细则一、评估时间:每年8月份。二、相关数据范围:评估统计数据的时间节点为上一年的8月1日至当年的7月31日。三、评估权重:(一)狂犬免疫抗体效价监测结果占总评估权重30%。(二)在“犬猫宝”上的监管评级占总评估权重20%。(三)在“犬猫宝”上的服务评分占总评估权重10%。(四)在“犬猫宝”上的诊疗、免疫、无害化的有效数据量占总评估权重40%。评估最终得分=抗体效价得分×0.3+监管评级得分×0.2+服务评...
农村人居环境整治工作评分细则序号考核重点考核内容及分值分值得分备注1厕所革命每个自然村组随机走访5户农户,查看户厕使用情况。每有一户卫生厕所不能正常使用扣2分,共计10分,扣完为止。102村庄清洁未执行积分制、红黑榜制度的扣5分;本村有积分制、红黑榜制度,但未按时评比的扣4分,已评比未将评比结果张贴到公示栏的村组扣3分。共计5分,扣完为止。5目视范围内有明显生活垃圾、病死畜禽尸体、农业投入品包装物、农膜等垃...
药品零售企业设置细则根据**等规定,结合实际,制定《市药品零售企业设置细则》(以下简称“细则”)。一、适用对象和范围本细则适用于市范围内所有新开办、变更、换证的药品零售企业。二、设置原则药品零售企业设置应当遵循合理布局、规范有序、方便群众购药的原则。鼓励药品零售连锁经营,开办具有规模优势和质量管理优势的药品零售企业。三、设置条件(一)人员要求1.企业法定代表人、企业负责人、质量管理负责人无《药品=管...
极端灾害性天气“五停”工作细则乡“五停”工作机制一、“五停”启动条件乡辖区内即将或已经大面积遭受暴雨、洪涝、台风等极端灾害性天气影响,全乡启动防汛防台Ⅲ级以上应急响应。二、“五停”实施对象(一)停止户外集体活动陆地、水上等户外举办的各类文化娱乐旅游体育等集体性活动、演出活动、展览活动、促销活动、广播电视宣传活动等。(二)停工在建工地(包含建筑工地、在建水利工程、地质灾害治理工程、在建交通工程及...
村改居社区股份经济合作社工作细则第一章总则第一条为规范我区村改居社区股份经济合作社管理,保障集体及股东的合法权益,促进股份经济合作发展,根据国家有关法律、法规和规章制度的规定,结合本区实际,制定本工作细则。第二条本细则适用于本区村改居社区居民小组级股份经济合作社及其所属或投资控股的经济实体(以下简称经济社)。第三条经济社是原村民小组集体资产经营管理的主体和经济实体,在社区党组织的领导下,代表本...
村社专项考核细则指标体系评分标准序号项目名称(总分)涉及村分值考核内容考核责任部门1慈善工作所涉村社完成无定向捐款目标的村(社区)得0.5分,完成金额每超过捐款目标10%的加0.05分。慈善分会2征兵工作各村(社区)每出1个大学毕业生兵源得1分,其他兵源每个得0.5分。武装部3沿山片区山塘水库除险加固工程子陵村、大山村0.3完成山塘水库除险加固工程的政策处理工作,每座得0.1分,未完成不得分。农办4农业灌溉泵站机埠提升...
村共性工作考核细则指标体系评分标准项目工作内容及分值考核标准考核责任部门村班子队伍建设1、村班子讲政治、顾大局,团结一致,有战斗力、凝聚力,成员分工明确,工作积极推进有成效,若出现班子内部矛盾突出,分歧大,不团结的视情扣分,最多扣0.3分。党建综合办(组织)片区组团发展工作(0.8分)2、实施片区组团工作,健全片区运行机制,推进片区协同发展,实现集体经济增收,工作成效明显的,视情赋分,最多得0.8分。组织...
乡村文艺“三团三社”考核指标细则项目评分说明权重自评分考核分队伍建设(30分)1.“三团三社”建设纳入文化站年度工作计划,经费纳入年度工作预算。2.建有乡村文艺总团服务平台。3.站办队伍达到6支以上。4.打造一支特色品牌队伍,其分团覆盖面达30%村以上。5.每个村建立1支以上的乡村文艺团6.每年吸收新团员不少于6名。活动展开(30分)1.年度有汇报演出。2.每年开展村与村之间文化交流6次以3.每年开展跨乡镇“文化走亲”3次。4.各...
人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准考核项目考核内容及分值(满分为100分)考核评分标准落实党政主体责任(20分)1.坚持人口和计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责,定期召开会议,研究人口和计划生育相关工作,及时解决存在的突出问题和困难。(5分)查看乡镇党委政府当年党委会议记录,无相关内容扣5分。2.坚持人口与健康目标管理责任制,加强对所属村、社区人口与健康工作考核。(5分)查看乡镇相关考核实施文件...
中小学(幼儿园)党的建设工作考核细则(试行)序号一级指标二级指标计分办法自评分备注1学习氛围浓厚(20分)1.及时学习传达上级会议精神(10分);2.开展宣讲活动(5分);3.积极开展“学习强国”平台学习(5分)。每月组织学习1次以上,及时学习传达上级会议精神,得满分;认真开展宣讲活动,支部书记上党课每年不少于2次,各项任务按要求完成得满分;“学习强国”平台学习参与度达80%以上,年得分达3000分以上得满分,每出...
居住小区垃圾分类考核细则序号考核项目考核标准分数评分细则备注一源头分类质量提升(50分)厨余垃圾分类质量成效。50评价方式(1)抽样方法:每个居住小区随机抽取厨余垃圾桶满半桶及以上的1个厨余垃圾投放容器,目测是否明显混有其他类别的生活垃圾(可回收物、其他垃圾、有害垃圾)或混有装修、大件、园林等垃圾。(2)计分标准:目测可回收物、其他垃圾、有害垃圾,单体数量≤2个不扣分,非厨余垃圾单体数量2个,每个扣5分...
信访工作控制性指标考核奖惩细则奖惩项目奖惩标准奖惩依据奖惩考核部门(一)案结事了对国家、区、市、县信访部门交办、转送或本级网上录入的初信初访以及重点突出信访问题,实行以案定补,形成结案卷宗,做到一案一卷、档案规范,按时化解的,视案件难易程度,每件奖励500元-2000元。查看案卷档案资料县信访工作联席会议办公室(二)初信初访当年初信初访办结率低于全县初信初访办结率指标(98%)的,每低一个百分点扣罚乡镇、...
住宅小区业委会考核细则序号考核内容分值(分)评分标准得分1业委会制度健全,人员分工明确,按照业主大会业委会指导规则开展工作,认真履行业委会工作职责。5查阅资料,业委会管理混乱,未开展工作,不积极履职的,每项扣3分。2定期召开业委会会议,并做好书面记录。5未定期召开业委会会议扣3分,记录不齐扣2分。3与物业服务企业签订物业服务合同,并监督、协助物业服务企业履行合同。5查阅资料,现场检查,未签订合同、未协助履...
社区教育反向赋分考核细则序号考核内容任务要求及评分标准1组织领导10分机构设置5分:开设社区学校并挂牌得5分;开设但未挂牌得2分;没有开设没挂牌不得分。人员职责5分:有社区教育分管领导并有专人负责得5分;无分管领导有负责人或有管领导无具体负责人员得3分;无分管领导和具体负责人不得分。2条件保障20分硬件设施5分:有2个及以上专用社区教育教室,并有齐全的配套教学设备得5分(投影、音箱、电脑等电教设备);每少1个专...
半专业扑火队培训考核评分细则考核内容考核项目分值考核标准评分标准备注队伍建设(10分)队伍组成10半专业队建有人员花名册,现场一一查验,人员结构(年龄18-45岁)合理、数量(30人)达标,乡镇领导担任队长。人员花名册,点验在位,人员结构(年龄18-45岁)合理、数量(30人)达标,乡镇领导担任队长各1分,乡镇领导参加乡镇防火指挥长培训得5分,否则扣除相应分值。实地查看文件、点验教育培训(35分)理论考试15考试题目...
村社妇联工作考核细则类别基础分竞争分一、组织工作(11分)1、主动争取各级党组织的支持,在有党组织的小区、楼栋等积极推进妇女组织建设(以发文为准),并积极发挥作用,得3分。2、实施“红色支点”行动,积极开展妇联千名执委、巾帼楼长、小组长进万家活动,全年不少于1场,得2分;积极培育最美执委、最美巾帼楼长、最美巾帼小组长,得1分。3、加强“四必访四必应”工作,村(社)妇联干部和执委每季度至少走访一轮“四必访...