落实普法责任制考核办法和细则落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据**的有关规定，结合实际，制定本办法。一、考核对象县委统战部全体干部职工。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容（一）组织领导及保障1.成立***县委统战部普法工作考核领导小组，由常务副部长郭兆...
全科网格管理考核办法及细则为深入推进网格化工作高效运行，强化绩效考核导向作用，充分调动网格人员的工作积极性、主动性和创造性切实提升网格的服务水平和质量效能，特制定本考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象所有网格长、专职网格员、兼职网格员。（二）考核内容1、按每月基本任务完成基础信息采集上报等工作。2、对流动人口管理、重点人员管理、出租房消防安全管理、安全生产、三改一拆、五水共治和便民服务等网...
信访工作责任目标管理考核评分细则考核项目及分值考核内容赋分依据考核部门贯彻落实《信访工作条例》情况（5分）大力推进条例学习宣传和贯彻实施工作，积极营造遵条例、学条例、守条例、用条例的良好氛围。1.党委、政府学习贯彻《信访工作条例》情况得2分，以会议纪要为依据。2.制定《信访工作条例》宣传方案及部署实施情况得2分，以会议纪要、通知等相关文件及宣传标语、信息为依据。3.乡镇信访联席会议机制建设运行情况得1分...
“健康某”建设平台考核评分细则第一部分主要指标（共性部分500分）一级指标二级指标三级指标考核内容评分标准责任（评分）部门6+1平台具体部门一、组织保障支撑（100分）工作体系建设(50分)共建机制（50分）健全完善大健康共建体系，人事变动后及时调整报备，以文件形式明确组成成员和工作职责。党委会每半年听取一次汇报，全年召开协调会议不少于4次。人事变动后未调整发文的扣5分，未及时报备区健康办的扣5分。党委会每少听...
—1—乡镇街“双提十攻坚”季晒评分细则序号季晒考评内容分值工作目标考核细则备注1深入开展安全生产事故隐患的排查和治理。重点单位(场所)排查覆盖整改。100重点单位(场所)排查覆盖整改。按照检查表完成时限。隐患台账30分，出现0隐患本项不得分，未上报每次扣10分；大检查大整改报表30分，每少1个月扣10分；检查表40分，每少10%扣4分。—2—乡镇街“双提十攻坚”全年评分细则序号全年考评内容分值工作目标考核细则备注1深入开...
河湖长履职评价考核细则（试行）序号项目考核内容缺省分上限分赋分原则考核方式备注1日常履职（150分）1星学习10使用信息平台进行视频学习、法规制度学习，每个2分。app自动获得2答题10知识答题，每次答题含5个题目，每答对1题得2分。app自动获得3评论10在APP河湖圈巡河动态评论一次得5分。app自动获得4巡查30巡查每月总分30分，按个人周期巡查率计算得分。app自动获得5事件处置30601.巡查每发现一个重大问题得20分，一般问题得...
住宅小区物业管理项目检查评分细则被考核小区：考核人签名：考核日期：项目标准分标准内容评分细则得分基础管理（15分）31.房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善。完善3分，基本完善2分，不完善0分。22.小区物业管理建立健全各项管理制度、各岗位工作标准及应急预案建立健全，并落实措施和考核办法。制度、工作标准建立健全2分，每发现一处不完整规范扣0.5分；未制定具体的落实措施扣1分，未制定考核办...
服务大厅窗口考核评分细则项目考核内容计分细则利企便民，优质高效25分1.认真落实全区优化营商环境工作大会精神，“569”改革实施到位。落实《XX区优化营商环境20条2.0版》《政务服务工作要点》《“放管服”改革工作要点》等文件要求不力的，有一例，扣2分。未按“569”改革要求对办理时间、材料、“不见面”审批等进行优化的，有一例，扣2分。2.窗口实行叫号制度，引导企业群众有序办理。窗口无故长时间不叫号或叫号混乱，导致...
120急救站（分站）工作考核细则（2022版）急救站（点）名称：检查日期：考核组人员：项目内容考核内容数据收集方法标准和计分方法分值扣分及依据得分基础管理和满意度(20分）业务用房办公用房和救护车专用停车位设置合理；急救人员通道无障碍；救护通道无障碍。现场查看急救车、急救人员通道不符合2分钟出车要求扣1分；未设置专用办公室扣1分，未设置医护人员和驾驶员休息室扣1分，未设置专用停车位扣1分（必须设立急救车位标记...
中小学班主任考核评价细则指标指标要点及权重评分等级评分说明得分指标要点权重ABCD德（10分）1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，全面贯彻党的教育方针，依法履行教育职责。55432按平时工作表现、思想状况、学习情况、教育认识等赋分。2.树立崇高的教育理想，坚持“五育并举”，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，坚持学校教育与家庭...
二级精神病医院评价细则序号项目具体内容分值评分办法1床位精神科住院床位总数70至299张。3低于70张不得分，70张及以上得满分2科室设置临床科室至少设有精神科（内含急诊室、心理咨询室）、精神科男病区、精神科女病区、工娱疗室，预防保健室；4未达标不得分医技科室医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、心电图、脑电图室，消毒供应室，情报资料室；4少1科（室）扣1分，扣完为止职能科室至少设医疗质量管理部门、护理部、医...
1农产品质量安全协管员管理办法及评分细则农产品质量安全协管员管理办法一、工作目标通过建立健全农产品质量安全监管体系，完善农产品质量安全监管的制度化、责任化和规范化，建立“层层负责、责任到人、全面覆盖”的街道、社区、企业农产品质量安全管理队伍，推动全街道农产品质量安全监管工作的整体发展。二、工作职责1、协助区、街道监管部门加强农产品质量安全知识和法律法规学习和宣传工作。2、建立本社区农业生产经营企业...
全过程工程咨询企业履约评价细则（试行）为贯彻落实**，进一步提升全过程工程咨询企业合同履约能力，提高全过程工程咨询服务质量，加快全过程工程咨询企业培育，优化营商环境，根据**，特制定本评价细则。一、总体要求通过政府推动、市场运作、社会参与，建立与市经济社会发展水平相适应的全过程工程咨询服务履约评价机制规范招投标行为，强化事中事后监管，加强行业监管结果应用，保障工程建设进度、质量和安全，促进市场主体...
“健康某”建设镇(街)考核评分细则第一部分必备指标（一票否决）序号考核目标考核内容及标准1无重大健康安全事件发生重大健康安全事件包括：重大环境事件、重大食品药品农产品安全事件、重大公共卫生事件、重特大生产安全事件、重大伤医案件。2完成重点健康目标任务包括基本公共卫生、公共体育服务项目考核合格；完成民生实事任务；完成医共体建设任务；完成家庭医生签约服务任务；完成年度美丽城镇建设、“三改一拆”、美丽河...
基本单位统计网格化服务管理工作细则为明确基本单位统计网格化服务管理工作的目标任务，规范工作流程，特制定本细则。一、网格化服务管理工作的目标充分利用城乡社区网格化服务管理资源，建立基本单位统计网格化管理制度，由村级统计协管员运用手机采集上报网格内的基本单位统计报表数据（网格员协助配合）实现将基本单位名录库维护节点由县乡延伸到村（社区）网格，切实解决基层统计力量薄弱问题，全面提升基本单位名录库的及...
乡镇政务信息工作考评细则一、考评范围各乡镇人民政府二、考评内容（一）建立信息工作机构，明确分管领导抓政务信息工作，按规定配备信息报送人员；建立及时报送信息的工作机制；配备报送信息的传输网络设备。（二）领导重视信息工作，主要表现为：领导能够经常指导信息工作，安排信息人员参加重大决策调研、重要会议、阅读文件等；分管信息领导经常指导、参与、过问信息工作，参加重大信息调研。（三）组织信息人员参加县政府...
污水排放信用管理考核细则一、不良行为记录扣分1、排水户未取得污水排入排水管网许可证向城镇排水设施排放污水的，扣200分；2、擅自向城市河道偷排污水的，扣200分；3、私设暗管，污水偷排至市政管网的，扣200分；4、未按照环保要求建设污水处理设施的，扣200分；5、排水户未按照污水排入排水管网许可证的要求排放污水的,扣100分；6、在雨水、污水分流地区,建设单位、施工单位将雨水管网、污水管网相互混接的，扣100分；7、城镇...
乡（镇）安全生产工作责任目标考评细则被考评乡（镇）：考评时间：检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分一、责任落实（40分）（一）深入学习贯彻关于安全生产重要论述，学习传达贯彻县政府防范重特大事故及安全生产专题会议精神。(5分)未组织专题学习、及时传达并贯彻落实的，每一次扣0.5分。查看资料（二）贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”...
县招商引资目标管理考核评分细则根据**要求，坚持“考核项目化、项目目标化”的原则，现提出以下考核评分细则：一、总体安排（一）成立组织机构。成立县招商引资考核组，由县政府主要负责同志任组长，县政府常务副县长、分管招商引资副县长任副组长，县委组织部、招商局、发改委、统计局、财政局、审计局、督查室、法制办等部门为成员单位。领导组下设办公室。办公室设在县招商局，具体负责日常全县招商引资考核的协调联络、资...
1县政务服务中心“优质政务服务窗口”考评细则23考评种类考评办法考评内容分值考评标准备注“优质政务服务窗口”考评每季度从工作纪律业务办理、规范操作、服务质量、群众评价等方面对窗口进行考评，对得分前6名的窗口授予“优秀政务服务窗口”旗牌。（一）工作纪律201.自觉遵守县政务服务中心考勤制度，得10分。迟到、早退每人每次扣1分；旷工每半天每人每次扣2分；擅自离岗、串岗聊天、打瞌睡等，每人每次扣1分；上班时间做与...
