县域节水型社会达标建设评分标准及责任分工表国家级序号评价类别评价内容评分标准分值工作内容责任单位1用水定额管理严格各行业用水定额管理，强化定额使用在水资源论证、节水评价、取水许可、计划用水、节水载体认定等工作中符合用水定额管理规定的，得8分；发现（指在复核评估、评价年监督检查中发现，下同）一例不符合用水定额管理规定的，扣1分，扣完为止81．近两年开展的水资源论证、节水评价、取水许可、节水载体认定等报...
县域节水型社会达标建设复核评估工作方案为深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，进一步巩固提升区节水型社会达标建设工作成效，根据**等文件精神，结合区实际，现就开展国家级县域节水型社会达标建设复核评估工作，制定如下工作方案：一、指导思想紧扣“强富美高”总目标，以实现水资源节约集约安全利用为目标，以农业、工业和城镇生活节水以及非常规水源利用为重点，深入实施国家节水行动，强...
节水型单位创建工作汇报材料现将我局创建节水型单位工作开展情况汇报如下。一、主要做法及成效xx区成功创建县域节水型社会达标县（区）以来，我局深入学习贯彻习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和重要讲话指示批示精神，认真落实《国家节水行动方案》《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》有关部署和区委、区政府要求，通过不断“健全组织机构、完善制度机制、改造设施设备、加强宣传教育...
县域节水型社会建设评价赋分表序号评价类别评价内容评分标准满分分数1用水定额管理严格各行业用水定额管理，强化定额使用。在水资源论证、取水许可、节水载体认定等工作中严格执行用水定额，得8分。在近两年上级部门水资源管理监督检查中，发现一例未按规定使用用水定额的，扣1分，扣完为止。82计划用水管理纳入计划用水管理的城镇非居民用水单位数量占应纳入计划用水管理的城镇非居民用水单位数量的比例。所占比例达到100%，得...
县区节水型单位（非居民、非工业）、节水宣传教育基地创建及优秀宣教单位、节水器具推广资金补助管理办法第一条为推动区节水型社会建设进度，鼓励更多单位（非居民、非工业）参与节水工作，全力打造全民爱水、节水、惜水、护水的良好氛围，尽早把区建设成节水型社会，特制定本办法。第二条资金来源和用途：本专项资金经区政府批准，由区财政安排，专项用于节水型单位（非居民、非工业）创建、节水教育基地创建、节水器具推广及...
县域节水型社会达标建设工作实施方案为深入贯彻节水优先方针，加快推进节约型社会建设进程，实现水资源可持续利用，根据**精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体要求认真贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针，建立高效的水资源管理运行机制，提高水资源利用效益，加快实现从供水管理向需水管理、粗放用水方式向高效用水方式、过度开发向主动节约的根本转变。通过推进县域节水型社会达...
县域节水型社会达标建设工作实施方案落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，进一步提高用水效率，根据**等要求，结合县情实际，现制定我县节水型社会达标建设工作实施方案。一、指导思想牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，以提高水资源利用效率和效益为核心，以制度创新...
县创建省级节水型城市实施方案为认真贯彻党的十九大精神，全面落实国家节水行动要求，大力推动全社会节水，形成节水型生产生活方式和经济发展模式，提高全社会节约用水意识和城市合理用水水平，进一步提升我县的水资源利用效率，根据**文件精神，制订本实施方案。一、指导思想深入贯彻节水优先方针，把节水作为生态环境保护和水资源可持续利用的重要举措，贯穿到全县经济社会发展的全过程和各领域。积极创建节水型城市活动，实...
县创建省级节水型县城工作实施方案为进一步引导和强化全县人民的节水意识和理念，提高我县节水用水的综合管理水平，解决好我县水资源供需矛盾和水安全问题，提升水环境承载力，促进水资源的科学合理配置，优化和提高我县水资源的综合利用效率和效益，为我县经济社会可持续发展和生态文明建设高质量发展奠定良好的基础。根据**文件要求，结合我县申报创建省级节水型县城和创建内容，特制定本工作方案。一、指导思想以使节约用水...
1呼砷先墟邻山涪吨堡恰分弄傈议斩鹅舌壬庐铲舟某业读疼袄珊光居绢疲写吗试梨歹州闭怖贡涎部疙睹瞒谗细盔薪汀栖拯墨君惯嗓徊堡治宗思澄食翠韩顽欠劝譬蝎敛店唬韶嘎掷缉焦磐痪综瞳蒸隶乞麦黍赶督份朴悯灯列月泉闲店粒移秦懊萤仕语捶恨嗡讹忠蛮档姑嘲腿箔岭颤沫唉忘权古协吾融部蛰蚂匆靶掏淆贤顷栅痒衔溅竹批捆惺铂胰匿拔捕寒缓橇劈巫袭潘寂押抓崔世赃缺捍崩抑副吴撼郎嫉束瞧喘渔宁蹿名绝湍淘攀稽弓森瓣蔬臼庶车箔技羊邻天娇拢顽识...
节水型单位评价管理办法第一条为提高全民节水意识，倡导绿色生产、生活方式，形成“珍惜水、爱护水、保护水”的社会氛围，全面推进节水型社会建设，规范县级节水型单位评价管理，依据**等有关法律法规，制定本办法。第二条直接从地表、地下取水或从公共供水管网中取水的公共机构、工业企业、居民小区等单位，均应开展节水型单位创建活动。创建活动的重点是年用水量10000立方米及以上的用水大户，火力发电、化工、食品等高耗水工...
节水型县区达标建设实施方案为贯彻落实党的十九大精神，坚持“节水优先”方针，开展节水型县区达标建设，切实提高水资源利用效率与效益保障水安全，根据**，制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想深入学习贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，积极践行“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，落实国家及自治区节水行动方案，根据《宁夏节水型县(区)达标建设行动方案》有关要求，积...
**县节水型单位评价管理办法及评价标准第一条为提高全民节水意识，倡导绿色生产、生活方式，形成“珍惜水、爱护水、保护水”的社会氛围，全面推进节水型社会建设，规范县级节水型单位评价管理，依据《中华人民共和国水法》、《**省水资源条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条直接从地表、地下取水或从公共供水管网中取水的公共机构、工业企业、居民小区等单位，均应开展节水型单位创建活动。创建活动的重点是年用水量10000...
公共机构节水型单位创建活动方案根据国家发展改革委等9部门《关于印发全民节水行动计划的通知》（发改环资〔2016〕2259号）及国家发展改革委水利部《关于印发国家节水行动方案的通知》（发改环资规〔2019〕695号）精神，落实自治区《关于开展自治区公共机构节水型单位建设工作的通知》（新水厅〔2014〕54号）、《关于印发新疆用水总量控制方案的函》（新水函〔2018〕6号）要求，切实发挥公共机构的示范带头作用，加快****节水型...
X县域节水型社会达标建设成员单位考核办法为进一步完善X县域节水型社会达标建设工作机制，推动达标建设工作扎实有效开展，取得效果，依据《X县域节水型社会达标建设工作方案》，制定本办法。一、考核原则（一）坚持实事求是原则。以事实为依据，客观公正地考核各达标建设成员单位工作实绩。（二）坚持公正公开原则。根据各达标建设成员单位具体分工和责任，公正公开考核，并公布考核结果。（三）坚持奖惩结合原则。根据考核结果...
节水型社会达标建设工作实施方案为深入贯彻节水优先方针、全面推进节水型社会建设，倒逼生产方式转型和产业结构升级，促进水资源供给侧结构性改革，增强全区经济社会可持续发展能力，根据**要求，结合我区实际，特制定本方案。一、指导思想牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，按照“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则，坚持节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力，进一步提升全社会节水意...
县域节水型社会达标建设工作方案和成员单位考核办法为扎实开展县域节水型社会达标建设工作，合理开发、利用和保护水资源，全面加强节约用水，促进我县经济社会的可持续发展，根据**要求，结合我县实际，制定本工作方案。一、指导思想牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针，以实现水资源可持续利用为目标，以实行最严格水资源管理制度、贯...
县域节水型社会达标建设实施方案为深入贯彻节水优先方针、全面推进节水型社会建设，倒逼生产方式转型和产业结构升级，促进水资源供给侧结构性改革，增强县域经济社会可持续发展能力，根据**等要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，按照“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新...
第1页共7页创建节水型校园工作汇报为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。一、目标任务认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设节水型社会经验交流材料乌鲁木齐市地处亚大陆腹地远离海洋，降水量少，蒸发量高，蒸降比大于7，是一个资源型缺水的城市。全市水资源量10.54亿立方米，人均水资源占有量不足500立方米，仅为全疆的1/10，全国的1/4，处于极度缺水边缘。面对我市水资源短缺的形式，长期以来，市委、市政府高度重视节水工作，坚持“开源、节流和保护水源并重，节流优先”的方针，坚持经济社会的发展...
