中小学教师“县管校聘”实施方案为进一步深化我县教师“县管校聘”管理改革省级试点工作，根据**精神，在总结第一轮实施工作情况的基础上，特制定第二轮如下实施方案。一、实施范围及时间（一）实施范围全县公办中小学（含**中学）在编教职工。（二）实施目标通过本轮县管校聘进一步深化人事制度改革，使各校（教师）教育资源配置更合理更优化，全县和各校在编在岗教师数与核编数基本匹配，结构性缺编等矛盾得到有效缓解，教师...
2中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案为深入贯彻落实**等文件精神，加强中小学教师队伍统筹管理，促进县域内教育优质均衡发展，全面提高教育质量，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。二、总体目标全面实施教师...
县中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施办法根据《**省教育厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省人力资源和社会保障厅安**省财政厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》（皖教师〔201*〕5号），结合我县实际，现就实行中小学教师“县管校聘”管理改革工作，制定本实施办法。一、指导思想认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控...
