中小学教师“领雁奖”考核实施办法为加强我市中小学教师队伍建设与管理，落实“立德树人”根本任务,充分发挥我市省特级教师、正高级教师、市绿谷教育精英等“领雁”教师的引领、示范作用，激励“领雁”教师始终保持与其称号相符合的业务素养并不断向更高层次发展，结合我市教师队伍建设的实际情况，特制定本考核实施办法。一、考核范围考核范围为在职在岗的市中小学“领雁”教师。即获得浙江省特级教师、正高级教师、市绿谷教育...
