在2024年市妇联婚姻家庭矛盾纠纷预防化解工作专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：家庭是社会的基本单元，是基层社会治理的重要基础。近年来，**区健全完善婚调支撑、队伍、预防三大体系，加快形成多级联动、专业调解、保障有力的工作格局，实现婚姻家庭矛调有支撑、有温度、有感情，持续擦亮叫响“周到娘家人”婚姻家庭矛调服务品牌。一、注重“纵向联动+横向聚合”，构建“周到娘家人”婚调支撑体系。一方面，...
在2024年全市政法系统矛盾纠纷预防化解工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：**市检察院深入践行新时代“枫桥经验”，立足检察职能，深化信访矛盾诉源治理理念，健全完善控申“1+2+3+N”工作机制，充分发挥制度之间的协同功效，推动矛盾纠纷化解提质增效。1个案例入选最高人民检察院领导干部接访下访和包案办理工作典型案例；1个案例入选自治区检察机关保障妇女儿童权益国家司法救助优秀案件。紧扣一个目标，构建诉源...
在2024年全市“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县坚持“标准化、规范化、专业化、法治化、信息化”的工作要求，将“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设和实体化运行作为重要抓手，逐一细化工作标准，优化调整工作流程，规范组织领导、分流交办、人员管理等多项制度，抽调精干力量，成立工作专班，以集中办公、现场指导等形式，全面推动矛调中心规范化建设。目前，...
在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新打造“井警有调”特色品牌，多元化开展矛盾纠纷排查化解工作，实现“民转刑”“刑转命”案件“零发生”，敏感期间重点人员“零滋事”，纠纷警情、涉警投诉和信访总量持续下降。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下：一是夯实基础架构，打造解纷工作新平台。建设实体场所。投入40余万元在城乡结合...
法院在全区矛盾纠纷预防化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区法院依托**市“红格善治工程”，以网格化服务管理为主阵地，做实“前端源头预防、中端对症化解、末端综合治理”，推动建立“调解优先—分层递进—司法兜底”多元共治解纷模式。今年1-8月，区法院26项审判数据指标中有25项处在最高法设定的合理区间内，8项指标排在全区前列。现将有关工作进展情况汇报如下：构建联动预警机制，做实前端源...
矛盾纠纷化解工作情况汇报近年来，我县总工会坚持贯彻新时代“枫桥经验”的核心思想，紧紧围绕“预防为先、调解为主、依法治理、就地化解”的重要方针，全面落实未诉先办、协商会办、多元联办、接诉即办等工作机制，成功由“被动应对”转型为“主动服务”，从而有效将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽阶段。一、专注风险预防，增强“未诉先办”效能县总工会积极推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，始终保持前移关口，致...
在2024年街道社区矛盾纠纷化解推动会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**社区成立于2003年，是典型的新老结合型社区，面临民意收集不及时、政策宣讲不到位、邻里纠纷难化解、民生问题难解决等难点、痛点问题。**社区从具体问题入手，坚持群众的事情“有处说、有回音、有人办”理念，创新“党建红+法治蓝”居民说事坊工作法，推动社区矛盾纠纷化解，提升基层矛盾调处能力，将各类矛盾问题化解在社区。近三年来，累计解决居民...
在2024年全市主动创稳暨矛盾纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为推动县乡村三级干部下访接访，进一步密切干群关系，加强和改进矛盾调解的新理念、新路径，实现矛盾纠纷环环相扣、多元化解，**县结合本地实际，通过探索创新村（社区）网格员、“老娘舅”调解员、“法律顾问”和乡镇“干群面对面、党群心连心”、城区“党群会客厅、服务码上办”及县“一站式”矛调中心的“三环治理”新机制，走出了践...
在2024年全市婚姻家庭纠纷排查化解工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区妇联认真研究家庭领域出现的新情况新问题，积极回应广大妇女儿童的新需求新期盼，坚持把“三期三重”作为预防化解婚姻家庭矛盾纠纷工作的有力抓手，充分发挥“联”字优势，整合社会资源，强化协同联动，助推构建平等、和睦、文明的婚姻家庭关系，促进社会和谐稳定。一、前期“重预防”，守牢思想观念大防线“顶层设计”规划引领强...
在2024年全市矛盾纠纷化解“一地办”工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持高质量发展和高水平安全协同推进，不断加强和创新基层社会治理，通过资源整合、机制重构、科技赋能，探索建立解纷阵地分“区”、事发地域划“块”、调处责任成“链”工作机制，有效畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，推进矛盾纠纷化解“一地办”走深走实。2023年，**县信访总量同比下降28.5%，平安建设群众满...
在2024年全市矛盾纠纷多元化解暨诉源治理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索矛盾纠纷多元化解新路径，创新“防、化、安、帮”预防化解矛盾纠纷四字诀工作法，努力做到防范在先、化解到位、沟通安抚、帮扶兜底，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽。推动“防范在先”，做好源头治理。划实划细网格。全面推行网格化治理，搭建起“区-镇街-社区-网格”四级治理架构，按照300-500户标准，重新划细...
区婚姻家庭矛盾纠纷预防化解工作经验材料尊敬的各位领导，同志们：家庭是社会的基本单元，是基层社会治理的重要基础。近年来，xx区健全完善婚调支撑、队伍、预防三大体系，加快形成多级联动、专业调解、保障有力的工作格局，实现婚姻家庭矛调有支撑、有温度、有感情，持续擦亮叫响“周到娘家人”婚姻家庭矛调服务品牌。一、注重“纵向联动+横向聚合”，构建“周到娘家人”婚调支撑体系。一方面，“1+8+N”纵向三级联动，形成婚...
县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言近年来，我县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”，抓好未诉先办、协商会办、多元联办、接诉即办，变“被动应诉”为“主动服务”，及时把矛盾纠纷就地化解在基层、化解在萌芽状态。一、聚焦预防在前，提升“未诉先办”温度积极推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，坚持关口前移加强源头治理，提高预防化解社会矛盾和风险...
县总工会关于矛盾纠纷化解工作情况汇报近年来，我县总工会坚持贯彻新时代“枫桥经验”的核心思想，紧紧围绕“预防为先、调解为主、依法治理、就地化解”的重要方针，全面落实未诉先办、协商会办、多元联办、接诉即办等工作机制，成功由“被动应对”转型为“主动服务”，从而有效将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽阶段。一、专注风险预防，增强“未诉先办”效能县总工会积极推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，始终保持...
民宿行业常见消费纠纷处置指引（试行）第一章总则第一条为高效处置民宿行业常见消费纠纷，深化诉源治理和“放心消费”建设，营造**良好旅游氛围，切实保障消费者和民宿经营主体（以下简称经营主体）合法权益，根据**和其他有关法律、法规、规章以及相关国家标准，结合**实际，制定本《指引》。第二条根据《**省人民政府办公厅关于确定民宿范围和条件的指导意见》（号）定义结合**实际，本《指引》所指民宿：是利用城乡居民自有...
www.bzfxw.com专利纠纷诉调（裁）对接管理规范Specificationforcoalitionofpatentlitigationandadministrativemediation（adjudication）ICS03.140CCSA00DB4401广州市地方标准DB4401/T266—20242024-07-22发布2024-08-22实施广州市市场监督管理局发布www.bzfxw.comwww.bzfxw.comDB4401/T266—2024I目次前言....................................................................................................................
www.bzfxw.comICS03.080.01CCSA011506鄂尔多斯市地方标准DB1506/T53—2024矛盾纠纷分级分类多元化解规范Specificationforthegradedclassificationmediationofconflictsanddisputes2024-08-15发布2024-09-15实施鄂尔多斯市市场监督管理局发布www.bzfxw.comwww.bzfxw.comDB1506/T53—2024I目次前言..............................................................................................................................
www.bzfxw.com!7,���江苏省市场监督管理局发布中国标准出版社出版养老机构服务纠纷调解处理规范Specificationofservicedisputeresolutionforseniorcareorganization2024-08-14发布2024-09-14实施CCSA20DB32/T4824—2024ICS03.080www.bzfxw.comDB32/T4824—2024前言Ⅲ1范围12规范性引用文件13术语和定义14基本原则14.1自愿原则14.2及时原则14.3实事求是14.4多元化解25服务纠纷类型25.1人身类25.2财产类25.3其他类26总体要求27...
基层矛盾纠纷调处化解工作情况汇报县委紧密围绕全县社会矛盾纠纷总量、信访量、诉讼量显著下降，矛盾纠纷化解率、人民群众满意度逐步提升任务目标，坚持实施“五抓”工作方法，有效推动矛盾纠纷调处化解工作，力求将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，持续增强人民群众的幸福感和满意度。现将有关工作进展情况汇报如下：一是深入调研分析，明确未来方向。将矛盾纠纷调处化解工作列为2024年重要调研课题，专题研究“一站式”...
在2024年商事纠纷多元化解专题推进会上的讲话同志们：县域强不强、发展后劲足不足，与当地的营商环境密切相关。健康的营商环境包含着一套符合实际、运行良好的商业纠纷解决机制。今天我们专题召开座谈会，就是为进一步健全企业间商事纠纷化解机制，保障企业合法权益，促进经济稳健运行。下面，我讲几点要求。一、客观分析县域商业纠纷化解形势，坚定信心、乘势而上的成效县域经济向上承接城市经济，向下牵引农村经济。伴随县域...
