标签“流失”的相关文档,共71条
  • 员工流失原因及对策[共17页]

    员工流失原因及对策[共17页]

    毕业论文题目:重庆圆通快递有限公司员工流失的原因及对策思考院(系)管理学院专业年级2011级工商管理#班学生姓名###学号2011######指导教师###职称副教授日期2015年3月10日重庆工商大学派斯学院管理学院制目录摘要1一、圆通公司简介11.上海圆通快递有限公司简介12.重庆圆通公司及现有员工简介3二、重庆圆通快递有限公司员工流失的现状41.离职员工的人数42.各阶层离职员工53.员工离职原因统计5三、重庆圆通快递有限公司员工流...

    2024-04-290211.5 KB0
  • IT人才流失调查报告[共11页]

    IT人才流失调查报告[共11页]

    中国IT企业人才流失调查报告中消研HR研究部编写1.背景介绍“”雇员流失是指从组织中获取物质收益的个体终止其组织成员关系的过程。雇员流失通常被分为两种类型:主动流失和被动流失。主动流失是指流失的决策主要由雇员做出,通常指辞职;被动流失是指流失的决策主要由组织做出,包括解雇和开除。尽管雇员流失对组织既有不利的影响。同时,也存在有利的影响,但是对于企业管理者来说,被动流失往往是确定的,是可以被企业所控制...

    2024-04-28083 KB0
  • 民营企业员工流失原因及对策[共33页]

    民营企业员工流失原因及对策[共33页]

    民营企业员工流失原因及对策广东韦邦集团李静众所周知,民营企业因其体制灵活、有较大经营自主权,因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上具有很大的优势。但在这种优势下也隐藏着一些问题:比如,有的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的,企业在任何时候都可以招到所需要的员工,因此不在乎员工的高流失率,不计算员工流失造成的人力成本的增加以及因此带来的其...

    2024-04-230888 KB0
  • 员工流失的原因及对策[共39页]

    员工流失的原因及对策[共39页]

    企业员工流失的原因及对策企业的竞争是人才的竞争企业如何面对现实,抓住机遇,在激烈的市场竞争中占据主动地位,富有献身精神的员工是企业最为重要的竞争武器。沃尔玛的成功经验沃尔玛的成功背后所依靠的是人。设备不会有新的主意,不会解决问题,也不会抓住机会。每一家超市的设备、所经营的商品基本上都是一样的,所不同的只是投入其中并不断思索着的人。沃尔玛所拥有的不断思索着的人就是一批富有献身精神的员工。他们忠诚...

    2024-04-210100 KB0
  • 无形资产流失的原因与分析

    无形资产流失的原因与分析

    无形资产流失的原因与分析摘要:无形资产是企业的一项重要资源,在知识经济迅速膨胀的今天,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。很多企业由于缺乏对无形资产利益主体的关注及行之有效的监督和约束机制,致使无形资产蒙受损失。企业应树立现代资本观念,完善监督机制,重视对无形资产的核算与评估,强化对无形资产管理,防止无形资产流失。关键词:无形资产流失原因对策一、无形资产的定义及特点无形资产是国有资产中很重...

    2024-04-11042.5 KB0
  • 医院废物流失、泄漏

    医院废物流失、泄漏

    第1页共14页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院废物流失、泄漏为有效预防、控制和消除医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故所造成的危害,保障人民群众的生命安全,维护正常的医疗秩序,根据《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》制定本预案。一、工作原则:出现紧急情况时随时启动。二、组织管理:1、成立医疗废物管理组,由医院感染管理分管业务院长任组长,成员由医院感染管理科、医务科、护理部、总务...

    2024-04-08032 KB0
  • 农村劳动力流失的调研报告

    农村劳动力流失的调研报告

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村劳动力流失的调研报告农村劳动力流失的调研报告社会对“农民工”一词早已不陌生,随着社会的不断发展,农民工这个群体的内部也进行着更新换代,作为当代社会的青年力量之一,“农民工”群体中的80、90后,这个农民工群体中的特殊群体,他们的生存生活状况关系着农村的未来,寒假期间,记者走访了我国劳务输出大省四川辖内的盐亭、××、梓潼三县的部分农村地区。对80、90后青年...

    2024-04-08017 KB0
  • 金融企业抵债资产税收流失探析(一)

    金融企业抵债资产税收流失探析(一)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融企业抵债资产税收流失探析一、抵债资产税收流失的具体表现(一)金融企业收回抵债资产,不做相应的账务处理,而是将抵债资产做帐外经营。金融企业收回抵债资产,应冲减投放资金的本金和应收利息,并将清算所得计入当期经营利润。但我们在检查中发现,很多企业在处理以物抵债业务的过程中,一方面不及时结算已收回利息,漏交营业税;另一方面不以公允价格结转经营成本,甚至长期...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 金融企业抵债资产税收流失探析(二)

    金融企业抵债资产税收流失探析(二)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融企业抵债资产税收流失探析近年来,金融企业抵押贷款的业务量不断增大,在清收不良资产时,以物抵债的情况非常普遍,处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高,极易造成以物抵债环节税收流失严重,应引起各级税务机关的高度重视,并切实加以解决。一、抵债资产税收流失的具体表现(一)金融企业收回抵债资产,不做相应的账务处理,而是将...

    2024-04-08016.5 KB0
  • 我国税收流失问题及对策

    我国税收流失问题及对策

    第1页共37页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。我国税收流失问题及对策【摘要】税收流失的治理一直是世界性的大难题,并为国际社会广泛关注。因此,世界各国无不采取各种措施减少税收流失,对税收流失行为进行惩罚。本文从偷逃骗避税、欠税、税式支出、以费挤税、隐形收入和地下经济等方面阐明我国税收流失的现状;从纳税意识、税制结构、税收征管、纳税申报、地方干预、电子商务、纳税环境等方面理论分析税收流失产生的原因,最...

    2024-04-08071 KB0
  • 农村人才流失问题社会调查报告(一)

    农村人才流失问题社会调查报告(一)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村人才流失问题社会调查报告人才流失的问题人才是企业发展必不可少的条件;人才是企业发展的源泉;人才是企业发展的动力.发展人才才是硬道理。可是,每当年底也成了企业最“动荡”的时期,因为年底是人才流失的高峰期。或是个人原因或是企业问题,企业面临着大大小小的人事变动。上至管理层,下至普通员工。也许对于普通员工你不以为然,但是一个普通员工足以影响到企业的生产力。...

    2024-04-08019.5 KB0
  • 金融企业抵债资产税收流失探析(五)

    金融企业抵债资产税收流失探析(五)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融企业抵债资产税收流失探析金融企业抵债资产税收流失探析近年来,金融企业抵押贷款的业务量不断增大,在清收不良资产时,以物抵债的情况非常普遍,处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高,极易造成以物抵债环节税收流失严重,应引起各级税务机关的高度重视,并切实加以解决。一、抵债资产税收流失的具体表现(一)金融企业收回抵债资产...

    2024-04-08019 KB0
  • 我动员流失生返校的心得体会(二)

    我动员流失生返校的心得体会(二)

    第1页共2页我动员流失生返校的心得体会动员流失行返校月活动演讲稿靠山镇尖山小学校2021年9月读书真好我们是小学生,读书是我们的责任,也是我的权利。是义务,我们义不容辞;是权利,我们必须享受。“才如湖海文始伟,腹有诗书气自华。”读书可以使我们生活充实,也可以使我们人格完美,人生更有情趣,更有价值。书籍是山,让人仰慕;书籍是海,让人惊叹。在知识的时代,书籍是我们生活中不可缺少的一部分,正如莎士比亚所说:...

    2024-04-08015.5 KB0
  • 我动员流失生返校的心得体会

    我动员流失生返校的心得体会

    第1页共4页我动员流失生返校的心得体会学校动员流失学生劝学返校工作安排为进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,加强基础教育工作,巩固“两基”成果,切实控制我校学生特别是毕业班学生辍学现象,防止在校学生辍学率出现反弹现象,加快大秦乡基础教育发展,迎接国检,根据上级有关文件精神、要求和大秦乡实际,特制订如下流失学生劝学返校工作安排。指导思想。以“三个代表”的重要思想为指导,认真执行...

    2024-04-08017.5 KB0
  • 农村教育资源流失存在的疑问及策略

    农村教育资源流失存在的疑问及策略

    第1页共9页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村教育资源流失存在的疑问及策略摘要。中国农业人口比例大和农村教育滞后问题,一直为社会所关注.04年笔者参与了厦门大学财政系农村经济调查组,考察了河北和宁夏的农村教育情况,深感农村教育存在诸多问题并已影响农村经济发展,本调查报告拟对目前表征明显的有关农村教育资源流失现状问题成因及对策作以描述剖析,以期引起更多人士和有关部门的关注,共同为中国农村和农村教育的...

    2024-04-08027.5 KB0
  • 治理我国税收流失

    治理我国税收流失

    第1页共13页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。治理我国税收流失关键词:税收流失;税制;税种结构;税收征管效率税收流失在世界各国普遍存在。在我国,据有关部门保守估计,国家每年税收流失至少在1000亿元以上。在国外,希腊、德国的有关专家估计本国每年仅偷、逃税导致的税收流失分别在400亿美元左右和500亿马克左右;日本仅娱乐业、医院以及各种宗教法人等部门以无发票现金交易方式逃避的税额就在10亿日元以上;1996年俄罗斯...

    2024-04-08033 KB0
  • 六招管制人才流失

    六招管制人才流失

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。六招管制人才流失在企业的成长与发展中,管理团队的人才流失,已成为企业发展中不可回避的问题,似乎成了每个企业都必须跨越的一条鸿沟。对于规模性企业来说,随着市场竞争的激烈,周期性的人才流失与队伍震荡,极大地干扰着企业经营与管理的正常秩序,给决策者带来了无尽的烦恼与忧虑。如果对管理人才流向作分析,不难发现,在各个行业中名列前茅的规模性企业往往成为流失的重灾区...

    2024-04-08016 KB0
  • 过期人才流失经验总结(一)

    过期人才流失经验总结(一)

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。过期人才流失经验总结本篇文章由范文先生网为您精心整理,希望能对您有所帮助,如果您觉得我们站不错的话,请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向了哪里:一是民营、合资和外...

    2024-04-08015.5 KB0
  • 过期人才流失经验总结

    过期人才流失经验总结

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。过期人才流失经验总结国有施工企业人才流失的原因造成国有施工企业人才流失的原因,决非几条定论就能说清楚。可以说,国企人才流失,是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向了哪里:一是民营、合资和外资施工企业挖走了我们的技术骨干、营销能手及其它人才,因为民营企业更高的薪酬和优厚的待遇最具吸引力;二是部分人才依靠自己...

    2024-04-08015.5 KB0
  • 建立防范机制 减少税收流失

    建立防范机制 减少税收流失

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。建立防范机制减少税收流失防范税收流失要建立三大机制。纳税服务机制。发达国家税收流失率相对较低的经验证明,为纳税人服务是税收征管的基础,基础工作做得越好,其他征管工作量就越小。因此,针对我国目前的征管状况,必须把建立服务机制作为确保纳税人遵章纳税的前提和保证。一是提高纳税人对税法的认知度。要通过教育、培训、宣传等形式,按照不同年龄层次、不同文化层次、不同...

    2024-04-08015 KB0
确认删除?
关注送VIP
  • 抖音扫码 私发账号
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部