1中国人民银行支行行员积分制考核管理办法第一条为全面履行好基层央行职责，完成和超额完成年度工作任务，实现支行创先争优的工作目标，激发全行干部职工工作的积极性、主动性和创造性，结合支行实际，特制定本办法。第二条本办法所指的行员考核，就是按照公平、公正、公开的原则，对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核，基本分为20分，上不封顶。第三条考核对象：支行全...
区县在乡村治理中推广运用积分制的试点工作方案为充分调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性，提高乡村治理的可操作性，扎实推进我县乡村治理工作开展，依据**及202*年市农经重点工作部署要求，拟定松城街道宝清村、涌山村和三沙镇东山村、东壁村为202*年县推广运用乡村治理积分制管理试点村，并提出如下试点工作方案。一、总体思路坚持把强化村民自治能力作为主攻方向，在村民自治中运用积分制，使纷繁复杂的村民...
农村人居环境整治文明积分制试点方案（试行）为了持续巩固我县农村人居环境整治激励县成效，激励广大农村群众积极投身人居环境整治工作，加快形成文明健康、绿色环保的生活方式，助推乡村振兴，结合《县农村“家园清洁”行动试点实施方案》，开展农村人居环境整治文明积分制考评，特制订本方案。一、目的意义探索建立农村人居环境整治文明积分机制，激发村民的主动性、积极性，树立“人人参与、实干得利”的鲜明导向，实现群众...
1人民银行支行行员积分制考核管理办法第一条为全面履行好基层央行职责，完成和超额完成年度工作任务，实现支行创先争优的工作目标，激发全行干部职工工作的积极性、主动性和创造性，结合支行实际，特制定本办法。第二条本办法所指的行员考核，就是按照公平、公正、公开的原则，对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核，基本分为20分，上不封顶。第三条考核对象：支行全体员...
镇全面推行乡村治理积分制实施方案为扎实推进乡村振兴工作，转变乡村社会治理方式，调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性和创造性，依据《X区全面推行乡村治理积分制实施方案的通知》（沙农委办〔202Ｘ〕15号）精神，结合本镇实际，特制定本办法。一、基本原则（一）坚持问题导向。围绕重点任务和难点问题，合理设置积分项目，通过实施积分制，调动村民参与完成重点任务、解决难点问题的积极性，引导重点、难点问题解决。...
住户积分制管理实施方案(试行)为全面加强易地扶贫搬迁后续扶持社区管理工作,结合培育“新市民”,“创建新社区”要求助推易地扶贫搬迁点群众精神文明健康发展,始终保持搬迁群众的积极性主动性,充分发挥搬迁群众模范带头作用,增强社区治理能力,结合我街道实际,特制定本方案。一、总体目标要求为有效破解社区治理难题,引导搬迁群众改变过去的生活习惯,转变传统观念,摆脱固守隔绝的心态,抛弃陈旧落后的生活习性,加强与左邻右舍交流,...
乡镇街道对村民实行积分制管理试点工作的实施方案（试行）为促进基层治理方式有效转变，激发村民参与乡村治理内生动力，全面构建全民共建共享的乡村治理工作格局，县侨润街道根据县委统一安排部署，结合街道实际，确定在西八里营村、东八里营村、国庄村开展积分制管理试点工作，以村民积分为基础，开展“积分制+”党员、“积分制+”保洁员、“积分制+”美丽庭院、“积分制+”文明村民等活动，提升民主管理水平，共建和谐富美新...
县行政村、社区健康积分制管理分值指导标准（试行）一、践行个人是自己健康第一责任人理念1.掌握自己的身高、体重、血压、血糖等基本健康数据，清楚自身最重要的健康风险因素。2分，每年积一次。2.主动到村组、社区建立并更新健康档案。2分，每年积一次。3.积极参加村组、社区举办的健康知识普及活动不少于20分钟。每参加一次积1分。4.高血压、糖尿病患者每月至少到村卫生室或社区卫生服务机构测量一次相关数据。每月次积1分，...
县工贸企业安全生产积分制管理暂行办法为全面落实生产经营单位安全生产主体责任，严格执行相关法律法规和行业标准规范，强化安全生产管理，提升本质安全水平，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，根据**等法律、法规、规章和有关规定，经县政府同意，结合县实际，制定本办法。一、办法适用主体、范围和形式（一）本办法所称的工贸企业安全生产积分制管理是指对企业在生产经营性活动中存在的生产安全事故隐患（以下简称“...
推行乡村振兴积分制管理以奖代补实施方案为进一步促进基层治理方式转变，激发村民参与乡村治理的积极性和创造性，根据《关于印发<关于推行积分制管理创新乡村治理的指导意见（试行）>的通知》（银党农办发〔202**〕20号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想推行积分制管理模式，通过正向激励，凝聚群众、引导群众、调动群众，激发群众内生动力，充分发挥群众在乡村振兴战略实施、农村人居环境整治、脱贫攻坚、乡...
客运企业“积分制”红黑榜管理工作实施方案为进一步规范客运市场秩序，完善管理流程，提高服务质量，塑造客运运输行业优质文明服务形象，针对客运企业主体责任缺位、民主管理、组织号召力等问题，通过前期深入调研和其他相应管理办法相结合，制定了客运“积分制”红黑榜方案，开展客运“积分制”量化式管理工作，其目的是激发客运企业的积极性，提高客运企业自我管理、自我监督和自我约束的能力，增强客运企业的凝聚力和团结力...
街道乡村治理体系建设积分制管理实施方案为进一步加强乡村治理体系和治理能力建设，积极采用积分制不断推进乡村治理，有针对性地解决乡村治理中的重点难点问题，促进农村社会和谐稳定，全面构建共建、共治、共享的乡村治理工作格局，在我街道以各社区为单位、以每村为实施主体，全面推行乡村治理积分制管理，现就本街道推行积分制管理工作制定如下实施方案。一、总体要求（一）指导思想。以推进乡村治理精细化为目标，以群众自...
实施健康积分制管理深化健康乡村建设工作方案为提高城乡群众践行每个人是自己健康第一责任人的积极性、主动性和创造性，营造共建、共治、共享的乡村卫生健康事业发展格局，推动健康积分和爱心超市有机结合，激励激发群众健康促进内生动力，加快健康建设，提升全民健康水平，深化健康乡村建设，制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想。深入实施健康中国战略，全面贯彻中央、区、市、县党委和政府加快提升全民健康水平的决...
企业创新积分制工作实施方案（征求意见稿）为深入贯彻党的十九大届五中全会精神，认真落实**要求，有序推进企业创新积分制试点相关工作，更有效的发现、培育和精准支持一批创新型高成长企业，为浙南科创新城、科创高地建设提供助力支撑，特制定本实施方案。一、总体思路围绕全市“五城五高地”“科创中国”示范城市和全区“一区五城”建设，以支撑浙南科创新城、科创高地建设为导向，聚焦争夺“科技创新鼎”目标，开展企业创新...
乡村治理积分制推广运用实施方案根据**要求，进一步推进我街乡村治理体系建设，夯实乡村振兴基层基础，特制定本工作方案。一、对象范围辖区内涉农村（社区）全面推行乡村治理积分制。积分制工作由各村（社区）具体组织实施，积分对象以户为单位。二、积分内容结合有关重点工作，围绕农村人居环境整治、乡风文明、村民自治等内容开展积分，积分具体内容可参考积分制分值参考标准（附件1）三、方法步骤（一）制定积分评价标准各村...
总序本套丛书原有七册，应读者强烈规定，现又增长了七册，一共十四册，全套计划出版二十册。随着此套管理丛书旳面世，一套先进科学旳公司管理流程将得以普及及推广。本丛书所简介旳公司管理流程通过实践检查成效明显-短短五年间，我司借助这套流程，实现了超常速发展，员工由局限性10人发展大棚150余人；服务项目从起初旳10余项拓展至2500余项，年收入近两千万；资产自起步时旳30万元增长为200万元，发明了广告业界经营、发展旳...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村劳动力就业和积分制入户工作汇报党的十八大报告提出了统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设的新思路，同时明确指出，“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业。”农村劳动力向城镇等非农产业转移是必然方向，是实现农业化的条件，是增加农民收入的重要途径，当然，也是促进经济、城市经济发展和城市现代化的重要动力，是历史进步的必然结果。...
第1页共10页实施积分制管理的方法一、积分制管理实施中的问题有些企业实施此项管理制度后，其效果并不理想，问题的发生点主要如下：1、最高层管理态度的改变，导致积分制管理的进程虎头蛇尾，开始轰轰烈烈，结果却不了了之。这一问题的根源，主要是企业的最高管理者不够重视此事。一开始，企业的最高管理者在经过企业管理咨询部门的培训后，感觉这项制度的实施，对企业的管理十分有利，又十分适合企业，顿时兴趣大起，马上策划...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。积分制计划生育证的1兹证明本乡镇村组路号，男身份证号码：女，身份证号码：于年月日登记结婚，于年月日政策内生育一孩，取名月日落实特此证明和节育措施。没有违反计划生育。于年县镇计划生育办公室（盖章）年月日第二篇：积分制计划生育证明积分制计划生育证明兹证明_________，男，身份证号码：_____________________，户籍地址：_____________________；________，女，身份证号...
第1页共10页HR如何实施积分制管理所谓积分制管理，就是公司按照自身的实际情况，制定相应的规章制度，并明确员工遵规守纪等行为，在达到什么程度后，可以获得一定的分数，累积计算，在积分达到一定分值时，可以获得相应的奖励。同时还规定，员工的一些行为达到何种程度时，可以获得奖券，具体如何奖励等等。此外，明确此项制度实行后，到达规定的时间，召开欢乐大会，公司对员工先前所获取的奖券和积分达到规定分值而获得的奖励...
