关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力一、案例背景党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤业公司综掘一区党支部结合自身实际，以创建过硬党支部为契机，以“强基础、严考核、塑品牌、促提升”为工作目标，积极创新党员教育管理新模式，实施推行了以月度“五项内容...
XX积分制、清单制助力乡村振兴经验做法近年来，XX积极响应上级号召，深入探索实践村积分制和清单制，以期提高乡村治理效率，提升为民服务能力，密切基层党群干群关系，构建乡村治理现代化新格局。一、积分制、清单制工作开展情况为深入推进乡村治理体系和治理能力现代化，XX严格按照“积分制”“清单制”工作要求，有序推动各项工作、积分化、清单化，调动广大群众积极性，营造了共建共治共享治理格局。（一）坚持党建引领、试...
关于xx村以积分制探索乡村治理赋能增效的汇报xx镇xx村村域面积x平方公里，户籍人口x人，常住人口x人。由于人口老龄化程度高、外来人员多，xx村乡村治理工作面广量大，但是村民参与乡村治理的热情不高主动性不强。因此，xx村党总支聚焦乡村治理中的痛点难点，坚持党建引领，在全区率先试点“科技＋积分”乡村治理新模式，推动党建工作和基层治理同向发力、同频共振，让“小积分”在走好乡村善治之路、阔步乡村振兴新征程上迸发出...
墕口村乡村治理积分制管理汇报材料墕口村位于离石区西北部，距城区35公里，耕地面积1400余亩，现有256户765人。由于山多地少、土地贫瘠，加之基础设施薄弱，产业发展条件差，村庄治理困难。自离石区委召开会议，大力推广乡村治理积分制管理后，墕口村立说立行，成立以党支部书记为组长，村两委成员、驻村工作队成员、到村任职大学生等共同组成的积分制管理领导小组。我们坚持党支部全方位领导、程序民主公开、成效落地落实，通...
xxx党支部“党员积分制管理”工作实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。一、党员积分制管理内容党员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期（2023年积分周期为1月1日至12月31日），对党员全面落...
党支部党员积分制工作手册（含方案及表册）局党支部党员积分制管理手册中共XX直属机关党委制2022年2月1日入党誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。姓名：所属支部：党支部及党员积分制管理实施方案“”为进一步深化巩固拓展两学一做学习教育成果，切实将《党章》...
党建引领“积分制”激发基层治理“强引擎”为充分激发基层自治活力，调动群众参与乡村治理的积极性、主动性，提升党建引领基层治理效能。今年以来，我镇以党建引领“积分制”为切入口，通过“物质奖励+精神鼓励+政策激励”的方式，引导激发群众参与村级事务、乡村治理的主动性，激发群众推进乡村振兴的内生动力，全力构建“党建引领、多方参与、共建共享”的基层治理模式，将基层治理由“村里事”变成“家家事”，带动群众从“...
www.bzfxw.comICS03.160CCSA901506鄂尔多斯市地方标准DB1506/T54—2024积分制基层社会治理数字平台建设规范ConstructionSpecificationforPointsSystem-BasedGrassrootsSocialGovernanceDigitalPlatform2024-09-06发布2024-10-06实施鄂尔多斯市市场监督管理局发布www.bzfxw.comDB1506/T54—2024Iwww.bzfxw.comDB1506/T54—2024I目次前言..................................................................................II引...
村支部书记在基层治理“积分制”工作推进会议上的交流发言各位领导、同志们今年以来，我村扎实实施基层党建“十百千万”计划，积极探索党建引领积分制管理新模式，激发群众参与村级事务的内生动力，形成“以行动换积分、以积分化新风”的乡村治理新格局。一、建机制、搭平台，激活乡村治理“源动力”。我村组建由村党支部牵头，骨干党员、村民代表共同参与的积分制工作领导小组，在广泛征求群众意见的基础上，制定《村在乡村治...
ICS01.040.03CCSA011310廊坊市地方标准DB1310/T342—2024数字乡村乡村治理积分制应用规范2024-06-28发布2024-07-28实施廊坊市市场监督管理局发布DB1310/T342—2024I前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由中共廊坊市委网络安全和信息化委员会办公室提出。本文件起草单位：廊坊市农业农村局、中国联合网络通信有限公司廊坊分公司、中...
一、意义●用积分制建立健康的企业文化，体现多劳多得，把员工的行为变成习惯，好的行为就用奖分进行认可，不良行为就用扣分进行约束；●用积分制增强制度执行力，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为扣分，不影响员工的工资，员工人人都能接受；●用积分制解决分配上的平均主义，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩；●用积分制衡量任务完成进度和质量，把任务完成与不...
党支部“党员积分制管理”工作实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。一、党员积分制管理内容党员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期（2024年积分周期为1月1日至12月31日），对党员全面落实...
某镇在“积分制”管理工作现场会上的发言为深入推进“积分制”管理，进一步增强乡村治理内生动力，我镇党委强化党建引领、建立联动机制、强化数字赋能，最大限度地发挥党群“积分制”在基层治理工作中的“撬动”作用。一、完善联动机制，助力自治实践镇党委及时总结“三微”服务及积分超市运行经验，探索“三微”机制与党群积分超市联动共建新路径。将“三微”工作纳入村积分议事会统一管理，创新利用“问卷星”微信小程序线上...
关于xx村以积分制探索乡村治理赋能增效的汇报xx镇xx村村域面积x平方公里，户籍人口x人，常住人口x人。由于人口老龄化程度高、外来人员多，xx村乡村治理工作面广量大，但是村民参与乡村治理的热情不高、主动性不强。因此，xx村党总支聚焦乡村治理中的痛点难点，坚持党建引领，在全区率先试点“科技＋积分”乡村治理新模式，推动党建工作和基层治理同向发力、同频共振，让“小积分”在走好乡村善治之路、阔步乡村振兴新征程上迸发...
民办学校规范办学（园）积分制管理“负面清单”考核评分表考核项目指标清单（标★条目需重点关注。每发现一项次，视情节轻重扣1—2分）考核处室扣分扣分依据一、依法治校1.校长变更后未及时申请更换民办学校办学许可证。行政审批处2.宣传展示党的教育方针内容不准确，或以举办者、管理者个人理念、语录代替党的教育方针。组织处3.未在校园醒目处悬挂、张贴或以其他方式宣传展示党的教育方针。组织处4.青少年法治宣传教育组织不...
民办学校规范办学（园）积分制管理和年度检查综合考核办法全面规范民办学校办学行为，促进民办教育健康有序发展，根据教育部**等文件规定，制定本办法。一、总体要求坚定不移贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持党的全面领导，坚持依法治教，坚持民办学校与公办学校具有同等法律地位，强化分类指导、分类施策，全面规范民办学校办学行为，以科学完善的综合考核体系推动民办教育健康有序发展，不断提升民办学校水...
信访职工积分制激励约束实施办法为进一步深化作风能力建设，促使局机关全体干部职工恪尽职守、勇于担当、以一流的作风能力不断提升县信访工作的质量水平，根据县作风能力建设专项行动相关要求，现结合实际，制定本办法。一、总体目标根据县作风能力建设专项行动安排部署和清廉建设相关要求，通过建立激励约束机制，旨在促使全体干部职工形成比作风、比能力、比实绩、比奉献的良好工作生活氛围，进一步提升县信访工作的质量和水...
在乡村治理中推广运用积分制的实施方案为充分调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性，提高乡村治理的可操作性，推进我乡乡村治理工作扎实开展，依据省农委办关于在乡村治理中推广运用积分制的实施方案部署要求，结合我乡实际制订本方案。一、总体思路、基本原则和工作目标（一）总体思路坚持把强化村民自治能力作为主攻方向，在村民自治中运用积分制，使纷繁复杂的村民自治行为标准化、具象化，让村民自治工作可量...
1中国人民银行支行行员积分制考核管理办法第一条为全面履行好基层央行职责，完成和超额完成年度工作任务，实现支行创先争优的工作目标，激发全行干部职工工作的积极性、主动性和创造性，结合支行实际，特制定本办法。第二条本办法所指的行员考核，就是按照公平、公正、公开的原则，对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核，基本分为20分，上不封顶。第三条考核对象：支行全...
