在2024年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的发言各位领导、同志们：今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，...
在全市2024年度年轻干部队伍建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市通过建立多线管理机制、完善导师帮带制度、建立双重考核体系、搭建成果比选平台加强“新苗”干部基层实践锻炼全流程跟踪管理，引导“新苗”干部向下扎根、汲取养分，锤炼过硬本领，不断增长才干，为基层建设发展贡献“新苗”青春力量。建立多线管理机制，强化学员日常管理。构建组织部门抓总，乡镇（街道）和村（社区）主管，所在单...
2024年机关单位干部队伍建设述职报告按照市委要求，现将本人抓干部队伍建设工作情况述职如下，请予评议。一、履职情况（一）坚持政治引领，筑牢干部思想根基强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办各类专题培训班中心组学习、“三会一课”等形式，组织广大干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高干部的政治理论水平。全年共举办各类培训班x期，培训...
区党群工作部在全市干部队伍建设研讨会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，x区按照市委部署，秉持高标准、严要求的原则，紧扣工作职责和重点任务，深入贯彻市委关于开展“能力作风提升年”的活动要求，持之以恒推进“凡事讲政治，谋事为群众，干事重实效，成事争一流”作风建设，着力锻造“思想牢固，服务精准，工作扎实”的干部队伍，推动干部整体效能提升，为x干部队伍建设提质增效注入新活力。一、以作风为“帆”...
加强村（社区）干部队伍建设经验交流材料为进一步加强村（社区）干部队伍建设，选优配强村级班子，县委组织部对村（社区）干部开展“集中式”“点穴式”“分层式”政治体检，实现全面覆盖、专项突破和结果运用，增强村（社区）干部政治免疫力，提高政治自觉性。做好“集中式”体检，着力实现全面覆盖健全机制，着眼长效。制发《县村（社区）常职干部“政治体检”自查报告表》《县村干部政治素质负面清单评价表》，联合纪检监察...
社工部部长在社区工作者队伍建设研讨会上的交流发言社区是基层治理的基本单元，社区工作者是基层治理的“主力军”。随着城市化进程的加速，基层治理面临着新的机遇与挑战。为有效应对新机遇、新挑战，我市强化“一训二练三提升”行动，着力实施社区工作者培育成长计划，全面提高社区工作者能力和素养，助其成为基层治理“多面手”，推动基层治理科学化、精细化、现代化。一、强化“全员覆盖”训，注入队伍建设“源头活水”。深...
乡村人才队伍建设工作情况汇报近年来，××区坚定不移地将乡村人才队伍建设作为党建促乡村振兴的核心任务之一。为此，区委高度重视，多方探索，锐意进取，持续优化激励机制，创设卓有成效的工作思路，实施了“选、育、用”三部曲，努力铸造一支顶得住、留得住、能干事的乡村人才队伍。这支人才队伍为全面乡村振兴提供了强有力的组织基础和人才支持。根据会议议程安排，现将相关工作的进展情况详细汇报如下：一、强化“择贤而用...
某县在全市村党组织书记队伍建设经验分享会上的汇报发言近年来，我县聚焦培养储备村党组织书记后备力量，在“选优、育强、选拔”上精准发力，着力解决优秀村党组织书记难找难选、后继乏人问题，不断优化村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。拓宽选人思路，多方研判答好选优“综合题”。聚焦综合分析研判，制发《关于县四大班子成员“包乡走村入户”近期重点工作提示单》，组织36名县领导对96个村（社区）班子...
镇党委书记在全县年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言近年来，我镇紧盯年轻干部成长成才的关键环节，精准把好入口条件关、能力素质关、廉洁守纪关，着力打造政治可靠、本领过硬、勇于担当、遵规守纪的年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展贡献青春力量。一、把好入口条件关，基础储备不断扩大。把招考录用作为储备年轻干部的主渠道，结合镇内工作需求，合理编制公务员招考计划，科学设置招考条件。近三年来，通过省市统考、...
县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县高度重视选调生队伍建设，通过育苗子、搭台子、引路子、压担子“四子联动”，推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。一是教育培训育好“苗子”。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位，多渠道强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼，持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度，充分利用...
区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言近年来，我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招录。发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格贯彻落实公务员招录各项政策，全面掌握区直单位、街道人...
县委组织部部长在选调生队伍建设座谈会上的交流发言近年来，我县坚持把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备的一项源头工程来抓，突出培养、使用、管理三个关键环节，助力选调生经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一、突出递进式培养，助力选调生强质提能。抓实结对帮带。注重发挥“传帮带”作用，建立“县、镇、村”三级培养管理体系和“1名县级领导+1名单位主要领导+1名业务骨干”的“3+1”选调生联...
县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言县税务局持续在干部队伍建设上求创新求突破，将“金襄税苑”大讲堂作为干部培养的落脚点，在日常学习培训上拓思路、下功夫、出实招，念好“精、全、细、严”四字诀，持续提升干部职工素养。自“金襄税苑”大讲堂开办以来，共授课21场，讲授税费政策热点80余条，累计培训干部职工1000余人次，以勤学精业激发干部活力，在全局营造了爱岗敬业、比学赶超、岗位成才的良好氛围。一...
某区在企业家队伍建设座谈会上的交流发言今年以来，我区认真贯彻落实省市区委“新春第一会”工作部署，按照浙商再出发“雄鹰”行动要求，深入实施“活力普商”提升行动，着力抓好高水平创新型企业家队伍建设，引领企业家坚定信心、勇担使命，为加快发展新质生产力、推x经济高质量发展、促进现代化新x建设提供有力的人才支撑。（一）突出政治引领，做好“铸魂”文章，筑牢企业家队伍政治底色。实施企业家“政治领航”行动，坚定...
区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言今年以来，我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求立足现代x产业高质量发展，牢固树立“大人才观”，以超常规举措强引进、抓培育、优生态，实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动，有力助推x产业提档升级。一、聚焦产业聚才，促进x人才竞争力大提升。一是重塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，精准...
公司纪委书记在集团纪检队伍建设交流会上的发言根据集团纪检监察组提出的“五型团队”管理要求，为践行集团纪委下发的“五型团队”建设方案，落实纪检干部队伍的长期建设，促进纪检各项工作要求在项目一线取得实效，公司纪委从“完善制度建设、完善人员配置和完善业务培训”三方面入手，持续提升纪检队伍的“规范化、梯队化和专业化”，强化项目一线纪检队伍建设，塑强纪检队伍人员梯队建设。一、完善制度建设，提升纪检队伍规...
市教育工委在党员队伍建设重点工程推进会上的汇报发言市教育工委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持严格标准、规范程序，源头培养、选育结合，高标准、高质量抓好党员队伍建设，不断夯实基层党组织建设根基。一、严把“入口关”，抬升发展党员“标尺线”。制定发展党员工作计划，明确基层学校党委书记、组织委员和支部书记抓党员队伍建设工作的具体责任，按月调度，并纳入党建工作责任制，作为党组...
县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。一、着力选贤任能，优化队伍结构积极选任一批“两委”干部。围绕“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，认真组织开展村（社区）“两...
县域人才队伍建设情况工作总结人才是推动经济社会发展的第一资源，对于一个县的全面进步具有至关重要的意义。在过去的一年里，我县紧紧围绕全县中心工作，以改革创新的精神，积极推进人才队伍建设，取得了显著成效。现将我县2024年人才队伍建设工作总结如下：一、我县人才队伍建设的基本情况我县地处X地区，总面积X平方公里，下辖X个乡镇（街道），总人口约X万人。目前，我县人才队伍主要由党政人才、专业技术人才、企业经营管...
县法院院长在全市法院工作队伍建设推进会上的交流发言近年来，我县以司法责任制综合配套改革为牵引，以规范法院聘用制人员管理和提高审判执行辅助工作质量为切入点，创新实行以工作质效为统领，人员分类、人案分流、待遇分级的“三分一统”管理模式，激发聘用制人员队伍潜力和干劲，营造干事创业、争先创优良好氛围。一、总结优化人员配置，打造高效化工作队伍队伍配置优化改善。根据常规办案工作需求实际，明确审判团队、综合...
