第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村社会工作人员队伍建设工作总结加强社会管理和公共服务，是党的十七大提出的明确要求。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下摆在我们面前的一项紧迫任务和重要课题。潍坊市是省委组织部确定的农村社会工作人才队伍建设调研和试点市，为深入把握全市农村社会工作人才队伍建设规律，我们组织专门力量，对加强全市农村社...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。杭锦旗社会工作人才队伍建设调研报告(精)[优秀范文5篇]加快推进以改善民生为重点的社会建设，是党的十七大提出的构建和谐社会的一项重大任务。胡锦涛总书记指出，“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，推动建设和谐社会”，党的十六届六中全会指出，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强社会工作人才队伍建设建设、造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。近几年来，我市在民政、社区类社会工作人才队伍的理论研究、教育培训、实践探索、制度建设等方面做了一些工作，取得了初步成效。但总体看，社会工作基础还比较薄弱，社会工作人才队伍还不具规模，与我市民政事业全面协调发展的要求，还有很大差距。因此，贯彻党的...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。杭锦旗社会工作人才队伍建设调研报告(精)[优秀范文5篇]社会工作人才队伍建设调研提纲一、全面调研提纲1、基本情况。各地级市和各部门社会工作发展现状；社会管理体制和社会服务体系建设的基本情况、主要经验；社会工作人才的分布领域，实际从事社会工作人员的数量规模和专业素质；社会工作人才培养、评价、使用、激励等方面的基本情况。2、问题分析。各地级市和各部门社会工作发展面...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院队伍建设考核指标表Ⅱ-4附属考核考核内容项目分解量化指标备注各级领导重视、组织机构健全，16-20分队伍建设工各级领导重视、组织机构不健全，8-14分队伍建设体系作体系各级领导不太重视、组织机构不健全，存在排外现象，（20分）（20分）0-6分目标明确、有专人负责，积极参与国内外知名专家联系，认真组织申报、申请国家、省、部有关人才计划并取得好的成绩，9-10分工作绩效（1...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税系统创建学习型组织暨队伍建设经验交流会材料找准切入点实现新跨越为了深入贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，进入新世纪以来，文成县财政地税局坚持以_______理论、“三个代表”重要思想为指导，着眼于服务经济发展的工作中心，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设务实高效、勤政廉洁的财税机关为目标，从狠抓“五个一”入手...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院抓职工队伍建设，提高职工素质，确保任务完成抓职工队伍建设，提高职工素质，确保任务完成医院工作必须要以患者满意为中心，构建和谐医患关系为重点，以提升职工素质，改善服务质量为主要内容，把维护群众健康和搞好医院经营作为医院工作的出发点和落脚点，才能促使医院健康快速发展。医院党支部需要通过开展职工队伍思想建设工作，转变职工的服务观念，提升职工素质，才能有效...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村社会工作人员队伍建设工作总结加强社会管理和公共服务，是党的xx大提出的明确要求。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下摆在我们面前的一项紧迫任务和重要课题。潍坊市是省委组织部确定的农村社会工作人才队伍建设调研和试点市，为深入把握全市农村社会工作人才队伍建设规律，我们组织专门力量，对加强全市农村社会...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设调研报告一、人才队伍建设的基本情况我公司是由原国有企业甘肃xxx公司重组而成的民营股份制企业，员工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工xxx人，其中：中高层管理人员xx人，专业技术人员xx人，技术工人xx人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济全球化进程的加快，公司面临着各种机遇和挑战，公司的发展离不开人力资源，在市场经济...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强农村实用人才队伍建设(下)83分加强农村实用人才队伍建设（下）83分试卷[考试时限]：60分钟[及格分数]：60分005101[考试说明]：1、农村实用人才有广义和狭义两种范畴。广义的概念既包括农村民间各类人才，也包括农村基层国有事业单位的人才。正确错误2、农村实用人才的狭义概念是指。农村民间各类人才。正确错误3、人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。防汛应急救援队伍建设应急救援队伍建设制度为了加强救援队伍建设，提高救援队伍的专业素质和救援能力，制定本制度。第一条救援队伍的组建（一）救援队伍的组建按着“平战结合、军地结合、专兼结合、专业对口、指挥灵便、反应快速、社会参与”的原则，构建以应急救援专业队伍为基本力量，以公安、消防、武警和驻军部队、民兵预备役及突发公共事件应急总指挥部、各分指挥部组建的第一...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设总结提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”—吉安市强化产业人才队伍建设作者：一凡“国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念，大力实施“人才富农”、“人才强村”战略，坚持把农村实用人才作为推动吉安经济发展的一支重要力量，积极完善对农村实用人才的管理和培养，为农村实用人才发展创业创造良好氛围。今年6月以来，立足实...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院加强人才队伍建设的初步想法设医院加强人才队伍建设的初步想法设**人民医院加强人才队伍建设的初步想法我们医院有六十多年历史，通过几代人的不懈努力，抓住了机遇，克服困难，于201*年9月我们通过了**市二级综合医院的评审。二级医院的创建成功为我们医院发展提升一级平台，为医务工作者拓展业务创造了空间。但我们更清楚的感到肩上的责任更重，任务更加艰巨，我们必须付出更多...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会工作人才队伍建设工作总结**年，我局在县人才工作领导小组办公室指导和关心下，明确社会工作人才队伍建设目标，进一步加强社会管理和公共服务，努力打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，为推动全县高素质人才队伍建设做出贡献。现将**年社会工作人才队伍建设情况总结如下：一、基本现状据初步统计，全县从事社会服务工作人员共有3013人，其中：从事社会福利领域21人...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人才队伍建设经验交流材料我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院、某大学附属某医院，是某医疗、科研、教学的中心。我院占地面积47600平方米，新建医技楼6000平方米，门诊楼11000平方米、地下停车场3800平方米，总建筑面积61780平方米。现有编制床位500张，实际开放床位600张。全年门诊达25万人次，收治住院病人18000人次。先后被评...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设工作汇报提纲近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下：一、全县人才队伍的...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强应急队伍建设实施方案为进一步加强我区应急队伍建设，提高防范和应对各类突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办号）要求，结合我区实际，制定本方案。一、工作目标通过半年左右时间，建立健全以区、街两级综合性应急救援队伍为支撑，以区级专业应急救援队伍为骨干，以企事业单位和志愿者队伍为补充，统...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强人才队伍建设调研报告从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”，从“科教兴国”到“人才强国”无不揭示了人才在经济社会发展中的极端重要性，从某种意义上来说，人才是制约一个地区经济社会发展的第一要素。打造区域经济文化高地，我们缺少的不是资源，关键是人才。首先，充分发掘潜能，发挥现有人才资源最佳效益。要用事业留人，为各类人才提供一个自由广阔的舞台...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税局队伍建设情况调研报告基层地税部门处于地税工作的最前沿，其干部队伍的素质如何、作风怎样，直接影响着税务部门的形象和工作成效。加强和改进基层地税干部队伍建设，既是税务部门的基础工作，也是税务部门自身建设的永恒主题。通过展开了深入的调查工作，从中发现了当前地税队伍建设中存在的问题，并提出了个人的思考。一、存在问题1、干部队伍质量不高。具体表现在政治、经济...
