第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税系统创建学习型组织暨队伍建设经验交流会材料...找准切入点实现新跨越为了深入贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，进入新世纪以来，文成县财政地税局坚持以_______理论、“三个代表”重要思想为指导，着眼于服务经济发展的工作中心，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设务实高效、勤政廉洁的财税机关为目标，从狠抓“五个一”...
第1页共12页当前司法行政队伍建设情况的调研报告司法行政机关是政法机关的重要组成部分，担负着法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，在促进我县经济发展和社会进步、社会稳定中发挥的作用是其他部门不可替代的。尤其是改革开放以来，市场经济的不断发展，更加体现出司法行政部门的重要性。党的xx大的召开确定了新的战略思想和方针，同时也对司法行政部门提出了更远、更高的目标和要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税局队伍建设情况调研报告基层地税部门处于地税工作的最前沿，其干部队伍的素质如何、作风怎样，直接影响着税务部门的形象和工作成效。加强和改进基层地税干部队伍建设，既是税务部门的基础工作，也是税务部门自身建设的永恒主题。通过展开了深入的调查工作，从中发现了当前地税队伍建设中存在的问题，并提出了个人的思考。一、存在问题1、干部队伍质量不高。具体表现在政治、经济...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗卫生人才队伍建设情况汇报11乌当区医疗卫生机构卫生专业技术人才队伍建设情况汇报尊敬的李会长、各位领导，同志们：欢迎到我区检查指导工作，这是对我们工作的极大鼓舞和鞭策。现在，请允许我就乌当区医疗卫生机构卫生专业技术人才队伍建设情况汇报如下：一、基本情况乌当区位于贵阳市东北部，总面积为686平方公里，辖5乡3镇和2个街道办事处，74个行政村2个场，18个居委会。2021...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。检察人才队伍建设调研报告为进一步加强检察人才队伍建设，促进十二五时期检察工作科学发展，服从服务于地方经济建设和社会事业发展，建设和谐社会，我近期对县检察人才队伍建设情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、检察人才队伍建设现状县人民检察院设行政办公室、政工科、等个部门，行政编制个，在岗干警名，50岁以上人，40-50岁人，30-40岁人，30岁以下人，其中副处名，正...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高素质城管队伍建设交流材料一、抓学习培训，促才能提高1、积极开展政管治论培训，提高掌握大局的才能。组织全体机关干部深化学习中心、省、市的各级各类政策文件，掌握政策导向；系统学习胡锦涛、温家宝、李鸿忠、郭有明等中心、省、市指导同志的主要发言精神，作为今后的工作指针和行动指南；重点学习十七届五中全会、十七届中心纪委六次全会、省纪委九届七次、市纪委四届六次全会...
第1页共5页干部队伍建设年工作总结加强思想政治建设，努力用科学发展观武装各级领导班子一要创建五型领导班子。围绕完善换届后领导班子新的领导体制、工作机制和运行方式，规范领导班子议事规则和决策程序，积极开展创建学习型、务实型、创新型、服务型、和谐型五型领导班子活动。坚持领导班子思想政治建设定期分析制度，及时了解领导班子思想政治建设情况，定期召开领导班子思想政治建设经验交流会，促进科级领导班子加强思想...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设和人力资源开发瓶颈问题与对策农村实用人才队伍建设问题研究农村实用人才队伍建设工作意义重大，任务繁重，同时也天地广阔，大有可为。近年来，柳格乡群众依靠勤劳致富，走上了一条快速发展的道路，全乡各类人才层出不穷，为社会主义新农村建设提供了充足的人力保障。为进一步做好农村实用人才队伍建设工作，统筹城乡经济发展，推动社会主义新农村建设，现就农...
2023人才队伍建设工作座谈会上的发言(发改)尊敬的部长，各位领导，同志们：6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示。8月14日，全省组织工作会议召开，省委书记对推进今后一个时期全省党的建设和组织工作作出全面部署。市发改委将坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，着力打造政治可靠、本领高强、作风优良的高素质发改干部队伍，为加快实...
对新时代老干部工作队伍建设的思考随着我市老龄化社会的到来，老干部人员结构随之发生了很大变化，新时代X老干部工作面临新考验新挑战。对照党的XX大提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的具体要求”和新时代好干部标准，广大老干部工作者仍然存在一些短板弱项。为准确掌握全市老干部工作队伍存在的突出问题，深入分析产生问题原因，制定切实可行的解决办法，我局组成专门工作组深入到部分县（市、区）、市直部门、老...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设调研报告下面是我们网站的小编给大家推荐的人才队伍建设调研报告供大家参阅。一、高层次人才队伍现状年，我县开始实施“遂州英才”招聘行动，主要采取到高等院校直接考核招聘的方式引进高层次人才。引进到事业单位的博士和正高专业技术职务任职资格人员，落户xxxx并购买住房的，按照本单位经费渠道发放10万元安家补助费；引进到事业单位的全日制普通高校毕业硕士和副高...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。昭平卫生人才队伍建设调研报告人才队伍建设调研报告人才队伍建设调研报告一、高层次人才队伍现状年，我县开始实施“遂州英才”招聘行动，主要采取到高等院校直接考核招聘的方式引进高层次人才。引进到事业单位的博士和正高专业技术职务任职资格人员，落户xxxx并购买住房的，按照本单位经费渠道发放10万元安家补助费；引进到事业单位的全日制普通高校毕业硕士和副高专业技术职务任职...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部人才队伍建设调查问卷领导班子和干部队伍建设调查问卷为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高领导干部驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调的能力，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，将选择的答案序号填入括号内。此次调查不记姓名，请放心填写。1、您的职务级别是a、县（处）级干部b、科级干部c、“两代表一...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高技能人才队伍建设调研报告为全面了解我市高技能人才队伍状况，加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障，我局于2021年底组织开展了全市高技能人才队伍建设综合调研。本次调研采取普查、抽样调查、查阅资料、实地考察、召开技工院校、职业培训学校和企业座谈会等多种方式进行，力求调研的全面性和准确性。一、我市高技能人才工作现状近年来，...
第1页共11页加强职工队伍建设调研报告为加强职工队伍建设，推动民兵预备役建设科学发展，根据军分区划分的调研课题，2至3月份，我们利用10余天时间，采取现地调研和座谈了解相结合的方式，对职工队伍建设现状、存在的问题、原因及如何加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用进行了专题调研，并对5个职工家庭情况进行了跟踪调查摸底，了解了职工的思想、生活和工作等基本情况，围绕如何加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用进行了座...
第1页共4页企业员工队伍建设工作心得要实现“人尽其才，材尽其用”，企业领导层和人才资源管理部门必须努力成为善于开发人才资源的工程师。真正做到“慧眼识真才，无私用贤才”，惟才是举，任人惟贤，如此才能促进企业发展。一、充分发挥人才作用人无完人，瑕瑜互见，世界上根本没有样样精通的全才，任何一个身心正常的人都有所能也有所不能。这就要求企业用人时要辩证地看待人才的优缺点，坚持“用其所长、避其所短”的原则，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设状况调研报告**县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口10.7万人。xx年底，全县各类人才1.75万人，其中农村实用人才0.83万人，占农业人口总数7.8%。建设新农村、发展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推进现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快发展农村社会事业、全面深化农村...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。和谐城管执法队伍建设调研报告按照局深入学习实践科学发展观活动的统一部署，4月初，宋国胜局长带领局学习实践活动办公室有关同志，就如何以科学发展观为指导，进一步加强城管执法队伍自身建设深入到联系单位和城管执法一线进行了调研。现将调研情况报告如下：一、我局城管执法队伍的现状我局现有一、二、三、四和机动大队共五个直属执法大队，均为正科级建制，执法人员编制119名，...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强林业行政执法队伍建设加强林政稽查执法队伍建设全面推进林业依法行政延边林管局林政稽查处孙宗华全面推进依法行政，建设法治政府，是一个涉及面广、难度大、要求高的系统工程，它需要全社会的广泛参与。各级行政机关承担了现行80%以上的法律法规的实施工作，对全面推进依法行政起着非常关键的作用。而行政执法人员具体代表行政机关从事执法活动，其素质高低直接影响行政执法的效...
