第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新形势下高校人才队伍建设的对策分析专题新形势下辅导员队伍建设存在的问题及对策霍雪莲（湖南机电职业技术学院湖南长沙410151）摘要。辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。在新世纪高校扩招致使学生人数成倍增加的新形势下：加强高校辅导员队伍建设的研究，对于进一步做好学生工作和促进学校健康发展具有重要的现实意义。本文探...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设状况调研报告**县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口10.7万人。xx年底，全县各类人才1.75万人，其中农村实用人才0.83万人，占农业人口总数7.8%。建设新农村、发展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推进现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快发展农村社会事业、全面深化农村...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强农村实用人才队伍建设(下)83分农村实用人才队伍建设浙江省人民政府办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见中提出：（1）着力培养一批适应高效生态农业发展需要的新型农民和生产能手。到2021年，全省生产能手（包括种植、养殖、捕捞和农产品加工等方面能手）达到30万人。（2）着力培养一批家庭工业创办者、“农家乐”经营户、小企业经营者、农业龙头企...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工商所执法队伍建设工作汇报工商所是工商机关的缩影，是工商机关的一面镜子，基层工商所队伍素质的高低可以直接反映出我们这支队伍的执法水平和服务质量，反映出工商行政管理系统的精神风貌，因此只有不断提高基层队伍素质，不断创新监管模式，把工商所建设成为坚强的战斗堡垒，工商行政机关的职能作用才能得到充分发挥，工商行政管理的各项工作才有切实保障，下面结合我所实际，就...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工商所队伍建设汇报工商所是工商机关的缩影，是工商机关的一面镜子，基层工商所队伍素质的高低可以直接反映出我们这支队伍的执法水平和服务质量，反映出工商行政管理系统的精神风貌，因此只有不断提高基层队伍素质，不断创新监管模式，把工商所建设成为坚强的战斗堡垒，工商行政机关的职能作用才能得到充分发挥，工商行政管理的各项工作才有切实保障，下面结合我所实际，就当前如何...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局队伍建设年终工作总结2021年，我局在省局和市委、市政府的正确领导下，贯彻落实党的十七届四中全会和全省国税工作、全市财税工作会议精神，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，以改进和优化税收服务为重点，全面落实税收政策，不断深化税源管理，大力加强队伍建设，着力构建和谐国税，充分发挥税收职能作用，各项工作都取得了较...
第1页共3页司法队伍建设调研报告格局市司法局的统一部署，县司法局组织专门力量对全县司法行政队伍离岗占编、“五个能力”建设等方面问题进行了认真调研，形成如下调研报告：一、关于基层司法行政干警离岗占编问题（一）我县司法行政机关干部提前离岗年龄情况。主要领导干部（正科级）52周岁，其他领导干部51周岁，一般干部不提前离岗。（二）干部离岗占编情况：目前，县司法局共使用司法行政编制62个，事业编制9个。其中，县局...
关于公司办公室干部队伍建设情况调研报告范文新时代，国有企业办公室作为企业的中枢与窗口，面临着前所未有的机遇与挑战，对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数国有企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬，但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题，严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设实施方案2021年社会工作人才队伍建设的总体思路是。深入学习贯彻党的十八精神，以实践科学发展观、构建和谐社会、加强社会管理创新为指导，全面贯彻中央关于建设宏大社会工作人才队伍的重大战略部署，立足于我省社会经济发展的客观需要，以落实国家18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和19部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2021-2021）》为重点...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一篇：统计局2021年队伍建设情况汇报近年来，我们把队伍建设作为履行统计职能、提升工作水平的突破口，紧紧围绕“用数据说话、为决策服务、做扎实工作、跨战略新高”的主题，以打造和谐统计局为平台，瞄准把统计部门建设成为“全市的数据库、经济社会发展的预警机、重大决策的参谋部、专项普查与考核的承办者、统计执法的行为主体”的目标，努力提高全体职工的“五种能力”（独立...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农业技术推广专业人才队伍建设中长期规划根据农业部《农业专业人才和农业科技人才中长期发展规划（xx－2021年）》和《xx省中长期人才发展规划纲要（xx－2021年）》精神，结合省农委职能，制定本规划。一、我省农业技术推广专业人才队伍现状（一）现状“xx”期间，我省各级政府以及农业行政主管部门高度重视农业技术推广专业人才队伍建设，积极推进体制和机制创新，农业技术推广专业...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。和谐城管执法队伍建设调研报告按照局深入学习实践科学发展观活动的统一部署，4月初，宋国胜局长带领局学习实践活动办公室有关同志，就如何以科学发展观为指导，进一步加强城管执法队伍自身建设深入到联系单位和城管执法一线进行了调研。现将调研情况报告如下：一、我局城管执法队伍的现状我局现有一、二、三、四和机动大队共五个直属执法大队，均为正科级建制，执法人员编制119名，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村能人队伍建设——学习资料农村能人的原则：“政治上靠得住、发展上有本事、老百姓信得过”原则标准：“人品正、能力强、作风务实、廉洁自律、群众公认”五条具体标准群众提出农村基层干部选拔任用的“五条标准”、“四条原则一是政治上的可靠人。①政治立场坚定。每个共产党员、基层干部都要始终不渝、坚定不移、百折不挠地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保不走样，切实对党...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民营企业人才队伍建设的调研报告近年来，随着市场经济体制的完善和经济环境的不断优化，我区民营企业人才队伍迅速壮大，整体素质大幅度提高，带动了民营企业的飞速发展。但是与民营经济快速发展的形势相比，也还存在许多问题值得引起重视和改进。一、目前民营企业人才队伍建设存在的主要问题一是民营企业人才队伍供求矛盾十分突出。据对武陵区２０家重点民营企业的调查，民营企业近...
第1页共7页关于农村基层后备干部队伍建设的调研报告范文一、基本情况我市共有908个行政村，904个村党组织，村“两委”干部3753名，农村党员24226名，村级后备干部2306名。从全市村级后备干部队伍建设的总体上看，主要有以下几个特点。(一)村级后备干部队伍力量不断壮大。近年来，我们不断拓宽工作思路，创新工作形式，把选拔培养村级后备干部作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，纳入党务工作目标考核，定期调度工作进展情况...
第1页共5页机关干部队伍建设整训标准及实施方案为使市局机关及直属单位干部职工的组织性、纪律性有较大提高，在工作作风、精神面貌等方面有较大的改观，更好地促进全市质监事业的快速发展，推动经济由追赶战略向赶超战略的转变，按照省局领导要求，经市局党组会议研究决定，搬入新办公楼前，对市局机关及直属单位干部职工进行一次整训，并将整训考核成绩张榜公布。现就整训内容及考核方案通知如下。一、整训内容本次整训共分两...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗卫生人才队伍建设的调研3篇【篇一】一、基本情况我市现有13个民族乡总人口26.328万人，分别居住xx族等7个民族。13个民族乡19所卫生院，分别是xx区xx卫生院。（一）医疗基础设施情况19所民族乡卫生院占地面积43899.27平方米，建筑面积25055.34平方米。其中业务用房16924平方米，属于危房的有1239.2平方米（部分是70年代建成的砖瓦房，部分是80年代建成的预制板楼，楼房无排水设...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地税局队伍建设经验交流教育实践活动开展以来，市地税局注重总结完善干部管理中的经验做法，不断突出队伍建设在税收工作的基础地位，加强素质建设、培育团队精神，努力打造有能力、有活力、有凝聚力的干部队伍，为地税事业稳步发展提供了人力支撑。一、强化培训，理论与实践并重，提高业务素质地税局认为，加强教育培训，提高业务素质是送给干部的最大福利。工作中，着眼实际，结合...
第1页共2页司法所辅助人员队伍建设专题报告一、司法所辅助人员队伍建设基本情况xx县司法行政系统至今未配备辅助人员。二、司法所辅助人员队伍建设存在的困难和问题1、司法所长期人员不足，目前2个司法所人员仍不足3人。有个别乡镇管理社区矫正人员达90多个，工作量大，司法所人员少，造成司法所监管压力很大。“专人”无法做到“专职”，很多司法所需要承担辖区内乡镇政府指派的很多工作任务，导致精力分散，无法专心专职从事司...
