第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设调研报告农村实用人才队伍建设的思考农村实用人才是农村具有一定知识技能，为农村经济、科技、教育、卫生、文化等各项事业发展提供服务，在当地可以起到示范带动作用，其知识或技术得到群众认可的专业型、带动型的劳动者。包括农村卫生员、科技推广员、生产能手、经营能人、能工巧匠等。农业人才兴，则农业农村兴。人才兴农是一项战略性、全局性、长期性的工作...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高层次人才队伍建设金正国十七届六中全会提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。根据我州复合型、高素质的高层次文化人才紧缺的实际情况，全州上下应把高层次领军人物的培养工作放在文化人才队伍建设的突出位置。一、注重理论与实践并进，搭建人才培养平台在理论培训和研究方面，文化部门应与高等院校、相关文化企业之间建立相互战略合作联盟，通过委托培养...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗卫生人才队伍建设情况汇报11关于卫生计生专业技术人才队伍建设情况一、基本情况1.全县医疗卫生计生人才总体情况。全县共有医疗卫生人才1661人，其中县级医疗卫生计生单位834人，乡镇及社区医疗卫生单位644人，村级183人。共有临床（中医）类专技人员502人，护理、药学、医技等专业1159人。全县共有正高级职称10人，副高级职称51人，其中县级单位41人，镇卫生院10人；中级职称246...
第1页共26页司法局政工队伍建设调研报告3篇司法局政工队伍建设调研报告第1篇根据司法部《司法部政治部关于开展司法行政政工队伍建设调研的通知》，市司法局政治部要求，认真开展调研工作，我局办公室开展了此次专题调研。此次调研主要结合我局办公室政工工作存在的真实问题，深入分析原因，提出行之有效的解决之策。一、当前市司法局政工队伍基本情况我局政法专项编制62个，在职41人，退休干部30人。按三定方案，我局未设政工科...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生人才队伍建设调研报告马关县卫生人才队伍建设调研报告卫生行业是技术密集型行业，卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着我县医药卫生体制改革的不断深化，卫生人才队伍建设的重要性和迫切性日益显现。，我县卫生资源不足，人才队伍建设滞后的现状，将制约医药卫生体制改革的深入发展。为了解卫生系统人才队伍的结构、分布情况，进一步搞好卫生系统...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品药品监管队伍建设交流材料食品药品监管队伍建设交流材料完善措施狠抓落实努力塑造食品药品监管队伍的良好形象##县食品药品监督管理局20xx年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“三抓一加强”的工作思路，不断解放思想，实事求是，积极进取，在行风建设、领导班子建设、干部队伍建设以及基础...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才机制强化队伍建设报告*县紧紧围绕县域经济和社会发展目标，不断创新工作机制，强化人才队伍建设。一是以培训整合为重点，盘活用好现有人才。该县对在岗人员和上岗前工作人员都进行严格的有针对性的培训，侧重于提高专业技术和敬业精神，通过大力发展职业教育，着重培养乡土实用人才。同时，采取上挂下派、进修深造等形式，输送有发展潜力的人才到高校学习深造，为人才加油充电。...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部人才队伍建设调查问卷附件：全市中小企业人才队伍建设情况调查问卷一、企业总体状况1、企业名称：2、企业所属行业是：a、采掘业b、制造业c、建筑业d、交通运输、仓储及邮电通信业e、批发和零售贸易餐饮业f、金融、保险业g、房地产业h、其他3、企业法人年龄：45岁，学历是：本科4、企业2021年总资产12500万元，上缴利税822万元。5、企业员工总数：649人，其中，学历构成：初中及...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水行政执法和队伍建设自查报告一、开展水行政执法工作的基本情况近几年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为核心，以中央《关于加快水利改革发展的决定》为指导，按照全市深化和完善行政执法责任制工作的要求，周密组织实施，逐级落实责任，注重开拓创新，加大执法力度，全面推进了行政执法责任制工作的落实。...
第1页共30页人才队伍建设调研报告人才队伍是如何进行建设的呢?下面是我为大家整理收集的关于人才队伍建设调研报告的相关内容，欢迎大家的阅读。一、城关区社会工作人才队伍的基本状况1、社会工作简要概况。城关区社会工作主要是政府与社会组织用专业的知识和方法，帮助个人、家庭、特定群体等服务对象解决困难和问题，从而起到协调社会关系、解决和预防社会问题、促进城关社会和谐进步的作用。是由组织部门牵头抓总，人事、民政...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工商所队伍建设汇报一、好教育培训，提高队伍素质1、狠抓政治思想学习，提高基层队伍政治素质基层工商所政治思想的学习，要充分发挥好基层党支部的桥头堡作用，加强基层组织领导，树立“讲学习、讲政治、讲正气”的良好作风。教育内容上，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会十六大精神，通过学习典型先进、组织“争当任命满意公务员”大讨论等形式，树立大家全心全意为人民服务...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强人才队伍建设采取多种举措，营造形成有利于人才，发挥才干的良好环境。一、单位人才队伍现状我单位目前有在职职工60人。其中专业技术人员20人，在专业技术人员中有中级以上职称的8人，初级以上技术工人34人，其中2名工人技师。在职工队伍构成上看，专业技术人员达到总数的3成，占有相当大的比例，专业技术人员中有大专以上学历的16人，35岁以下的青年12人，形成了专业知识经验丰...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村实用人才队伍建设调研分析**县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口10.7万人。2021年底，全县各类人才1.75万人，其中农村实用人才0.83万人，占农业人口总数7.8%。建设新农村、发展新农村是当前我县农村工作的第一要务，切实推进现代农业建设、促进农民持续增收、加强农村基础设施建设、加快发展农村社会事业、全面深化农村改...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。昭平卫生人才队伍建设调研报告人才资源是第一资源，卫生行业是技术密集型行业，卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着**市建设“健康**”战略部署的深入推进，卫生人才队伍建设越来越受到广大人民群众的关注，围绕人才培养、吸引和使用三个环节，我局对卫生人才队伍建设进行了深入的调研和思考，积极推进我区“人才兴医、人才强卫”战略，加大人才队伍...
第1页共16页农村基层后备干部队伍建设情况调研报告目前，根据党中央村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。为政之要，惟在得人。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保党在农村各项事业后继有人的需要，我们对全市22个乡镇（街道）村级后备干部队伍状况进行了调查研究。一、基...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才队伍建设情况汇报我公司是由原国有企业重组而成的民营股份制企业，员工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工435人，其中：管理人员67人，专业技术人员70人，技术工人54人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济全球化进程的加快，公司面临着各种机遇和挑战，公司的发展离不开人力资源，在市场经济中，竞争日趋激烈，归根到底是人才队伍的竞争。...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高层次人才队伍建设1995年中央提出科教兴国战略，2021年中央又提出了人才强国战略。从科教兴国战略到人才强国战略的转变，充分说明我们党认识到人才问题是事关党和国家事业发展全局的问题。对于高等学校来说，人才问题就是事关学校发展全局的问题。清华大学老校长梅贻琦先生的名言“大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也”，说的就是人才对于高等学校的特殊意义。应该说，当前各高等...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会工作人才队伍建设调研报告在改善民生和创新管理中加强社会建设，是党的十八大提出构建和谐社会的一项重大任务，胡锦涛同志指出“必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设”。社会工作人才是社会公共服务的重要提供者，是社会保障政策的重要传递者，是社会安定有序的重要维护者，是和谐社会的重要传播者。...
