263-龙湖地产胜任素质能力在招聘中的应用(111)页

1基于素质能力的招聘流程及面试技巧2内容提要重要性及人员甄选的一般性流程聘面试流程估表、评分对照表使用方法巧系—贯穿于各局部3面试态度与专家的面试态度4内容的重要性及人员甄选的一般性流程招聘面试流程评估表、评分对照表使用方法技巧5招聘中的常见误区权交给人事部，我们忙业务吧；谁就去面试吧；觉就可以了；动力充裕得很，缺人登个广告就可以了，随时都应者如潮；准低一点，进来后不胜任可以再去招；题翻来覆去就那么...